《壹蘋新聞網》傳大量解僱、員工離職有3方案,勞動部:未收到計畫書

《壹蘋新聞網》傳大量解僱、員工離職有3方案,勞動部:未收到計畫書
Photo Credit:關鍵評論網/李秉芳

我們想讓你知道的是

針對員工離職,《壹蘋》提供了3種方案,分別為合意離職、調職及解僱。要合意離職的員工將簽署合意終止契約,前50名簽署的同仁,將提供一次性的離職給付,包含相當於法定資遣金的金額、以及勞工保險局核發員工依調減可領的失業給付最高額補償金。

《壹蘋新聞網》創立至今4個多月,如今傳出無法改善持續虧損的情況,將解僱超過50名員工,並提供合意離職、調職及解僱3種方案。不過,根據《大量解僱勞工保護法》的規定,《壹蘋》如果要資遣這麼多勞工,必須在60日前將解僱計畫書報主管機關,但勞動部目前還沒拿到。

台灣《蘋果新聞網》在去(2022)年8月31日停止營運,資遣所有員工,並由17LIVE創辦人、新加坡企業家潘杰賢所收購,重新創辦《壹蘋》,其中有200多名、超過九成員工也加入新團隊,網站從9月1日開始正式營運。

然而,重啟營運不過才3個多月,就傳出《壹蘋新聞網》將大量解僱員工,人數超過50人。根據《三立新聞網》所取得的公司內部信件,《壹蘋》持續虧損的情況未能改善,現在已經難以負荷,因此公司經營團隊不得不針對組織架構以及業務性質健行調整,裁減部分人員,並優先輔導適合的同事轉型到業務部或特勤中心。

針對員工離職,《壹蘋》提供了3種方案,分別為合意離職、調職及解僱。要合意離職的員工將簽署合意終止契約,前50名簽署的同仁,將提供一次性的離職給付,包含相當於法定資遣金的金額、以及勞工保險局核發員工依調減可領的失業給付最高額補償金。若是調職,則應在17日前投遞履歷,調職成功就不得領取離職給付及資遣費。若員工選擇解僱,將支付法定資遣費及其他依《勞動基準法》應付的相關給付。

然而,《大量解僱勞工保護法》指出,同一事業單位僱用勞工人數在200人以上、未滿500人者,如果要在60日內解僱1/4勞工、或單日解僱超過50名勞工,必須在60日前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員,並公告揭示,違者可處新台幣10到50萬罰鍰。

但據《上報》報導,台北市勞動局並未收到《壹蘋》公司的大量解僱計畫。

《中央社》報導指出,勞動部勞動關係司長王厚偉接受媒體訪問時表示,目前因為還沒有拿到大量解僱的計畫書,也沒有勞工申訴,所以還不確定實際影響人數。根據資料,《壹蘋》到去年10月底共有201人投保。勞動部正在與地方勞工局保持聯繫,會確保勞工拿到資遣費,其他部分則依法處理。

新聞來源

延伸閱讀

【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!

責任編輯:李芯
核稿編輯:楊士範