企業不想把大數據口號化,那一定要解決這三個問題

我們想讓你知道的是
文:蘇彥嘉
自2012美國《紐約時報》專欄中提到「大數據」時代的到來,距今也約莫三個年頭過去,如今大數據確實帶來許多商業、經濟及政治上的改變,人們也更加認同大數據對未來發展的重要性,情況不亞於當年的電腦所帶來的社會轉變。
為了進行大數據的演算,勢必需要極為驚人的資料量進行演算,這些在科學界來說並不構成問題(相反的,他們向來擔心的是資料太多),但對社會大眾則不然,早年許多重要資料都是由政府獨有,此舉的結果導致資訊不流通,對於政府來說雖然感覺更加「安全」,但社會卻失去發展提升的效率。
台北市政府為因應時代變遷與政府資料開放政策,於民國100即建立北市開放資料網站,會在今年5月23日舉辦「第一屆台北市政府開放資料黑客松(Taipei Open Data Hackathon),邀請各程式開發專業領域工作者參與檢視並運用相關資源。
北市府開放資料黑客松競賽分為4個主題:
- 開放資料的加值應用
- 開放資料(平台)的爬梳與比較
- 開放政府與公民參與
- 壞資料╱好資料挑戰賽
大數據的興起與演化
大數據之所以得從上到下影響整個社會,主要是由於硬體技術的提升與大規模普及,使得各種不同管道的資料能以驚人的速度成長。
根據IDC(International Data Corporation)的估測,目前世界資料每兩年會增長一倍以上。而高達90%的資料更是近兩年才出現。
「將客戶的歷史資料建立資料庫,並根據對資料庫內資料的分析,確認目標客戶,迅速準確地獲知其需求,了解其特徵,傳達產品和服務的相關資訊,以便更有效地進行市場行銷活動,維繫顧客和提高銷售額。」上面這段話似乎在描述大數據,但其實它用來說明及定義它的前身「資料庫行銷」,透過資料輔助決策,在早期就有資料庫行銷作為大數據的先驅。
然而,儘管資料庫跟大數據有相當差異,但在某種程度上兩者所遇到的問題是一樣的。根據美國整合行銷專家唐·E·舒爾茲(Don E. Schultz),在其經典之作《IMC的5個關鍵步驟》中曾描述,資料庫行銷最常遇到的三個問題,而大數據也有相似之處:
- 不知道組織有什麼資料
- 不知道如何取得必要參考資料
- 不知道如何分析資料協助決策
問題與解決
1.不知道組織有什麼樣的資料:
作為擺在三個問題中的第一位也是最常出現的問題,它指的更偏向組織文化的問題。當組織的資料搜集整理後往往因為沒有妥善地整理架構,導致資料遺失或只有少數人知道。因此在大數據時代妥善且有系統的架構組織資料庫,無疑是提升效率的重要條件。
2.不知道如何取得必要參考資料:
此外,由於搜索引擎演算法的發展,使得參考資訊的取得更加容易,許多資料都能即時的取得。加上近年觀念的轉變,使得政府或企業也更加願意開放資料,讓外界專業人士進行研究並提出改革建議,雖然仍有許多資料未能公開或尚未進行調查統計,但對於智慧型硬體裝置與生活緊密結合的社會來說,資料之取得無疑更加容易。
3.不知道如何分析資料協助決策:
在這邊我們將其分成三個主要階段「資料庫建立」、「資料的分析」到「運用資料輔助決策」。
想建立足夠資料庫,首先得記錄資料。以前技術並不發達時,紀錄資料最簡單的方式就像記帳一樣,一筆一筆的記下,再藉由觀察數字的變化,繼而找出達成目標的方法。而現在技術發達,不論是要用Google免費資源,或是自行進行資料的數位整理記錄都方便許多,當然將資料記錄下來時不免記錄到許多自己用不到的資料,這時我們需要分析資料庫裡的資料。
分析有許多種方法,有透過高階的R語言程式編寫,也可以簡單的運用Office進行。然而資料分析就跟做實驗一樣,也可以簡單分為三個簡單步驟:
- 分析現況
- 參考資料提出假設
- 實際驗證
要進行現況的分析,相當的比例是需要一定程度的產業知識,因此需要有實務經驗的人從旁建議才能少繞遠路,快速從資料中找出有用資訊。
在經過上述步驟時,由於現在蒐集資訊的能力大幅演進,使得雜訊的比例也大幅增加,而這些雜訊只有透過有實務經驗的人士,才能將其辨別並在分析前進而排除。
說到底,大數據是用於驗證決策假設的現有資訊分析技術,組織應該在數據技術人員與實務工作者的協助下,在資料中找出有用資訊。
由於不同產業、與組織偏好的的優先順序大不相同,因此,更需透過實務的合作打造獨有的分析模式,建立組織專屬的運作方式。例如:大數據的最知名使用的開山之作「魔球」,透過數據分析球員的基本資料出最有價值的球員,並以合理的金額聘僱。

Photo Credit: AP/達志影像
聽起來十分的單純,只要找出「有價值的球員」即可,似乎任何一個數據分析員都可以做到。但在這些數據的背後,更有第一線的研究人員決定哪些數值可以作為主要的依據、哪些只是參考數值的實務經驗。而在商業上面對的變數無可避免的更多、更難以駕馭,因此我們更需要「實務」、「數據」的結合。
未來發展
簡單來說,大數據的時代並不單是IT技術的突破與創新,更是一種新管理思維的興起。為了要能妥善運用這項技術,目前已經發展許多數位軟體可直接套入使用,但在資訊更加開放且分析資料的成本更低的情況下,如何妥善、高效運用相關產業知識與統計資料,將是在這大數據時代下所有管理階層不可或缺的重要能力。
責任編輯:林佳賢
核稿編輯:楊士範
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2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)