《永續力》:一片巧克力掀起零奴隸革命!荷蘭Tony's Chocolonely為世界帶來巨大的影響力

我們想讓你知道的是
「一旦知道或意識到一件事,我們就要對我們的行動和無所作為負起責任。」Ynzo呼籲每一位知道巧克力背後奴隸問題的人,每一次的選擇與每一次的購物,都要為自己與世界負責。
文:社企流、願景工程基金會
荷蘭|Tony's Chocolonely
一片巧克力掀起零奴隸革命!由下至上倡議,為世界帶來巨大的影響力
「巧克力是開心的事物,背後卻有殘忍的故事」——
Tony's Chocolonely致力從巧克力產業內部改善血汗生產現況,倡議零奴工和永續概念,在二〇二〇年至二〇二一年間與近九千位農夫合作,產品銷售至全球,為終結現代奴役發揮國際影響力。
商品貨架上一片片價格低廉的巧克力,是能讓我們放鬆心情、又可輕易獲得的食物,然而,這項令人心情愉悅的甜食背後,可能隱藏著苦不堪言的奴隸制度。
以「改善奴隸問題」為宗旨的巧克力公司
可可是製造巧克力的主要原料。全球六十%的可可皆由非洲迦納與象牙海岸的二百五十萬位可可農所種植,其中有二百三十萬位為六至九歲的兒童,他們多在不人道的環境下工作,每天可能會用到不同的化學用品、尖銳的開山刀,甚至還需要扛著一袋袋約六十四公斤的可可豆。
然而,荷蘭的巧克力商通常只支付五至六%的巧克力費用給可可農,辛苦終日,農人每日生活費卻不到一美元,處於極度赤貧的狀態。
為此,美國議員Tom Harkin和Eliot Engel於二〇〇一年發起簽署可可協議「The Harkin-Engel Protocol」,盼在五年內解決違法勞動的問題,許多巧克力商也接二連三加入,一切看似充滿希望。
但二〇〇五年,一位荷蘭新聞工作者Teun van de Keuken調查可可背後的非法勞動,赫然發現可可協議訂定的四年後,仍沒有一項目標被達成。為了讓更多人正視問題,Teun刻意吃了非法勞動生產的巧克力,並向自己提告,卻只換來法官向他說:「道德上你是對的,但法律上我沒辦法逮捕你。因為我無法證明你吃的巧克力與這些非法的關聯性。」
於是,Teun決定從內部改變這個產業,他成立巧克力公司Tony’s Chocolonely(東尼的寂寞巧克力),代表他在這個產業獨自奮戰的精神。「一開始,我們只是很小的公司,但我們有很大的目標,不僅要讓我們自己的巧克力百分百零奴隸,更要把全球的巧克力都變為零奴隸。」擔任該公司「巧克力傳教士」(Choco Evangelist)的Ynzo van Zanten說。
「現在,我們要很驕傲地說,我們只花了六至七年的時間就成為荷蘭第一大巧克力公司,且在很多國家都可以買到我們的產品,可以說我們是一間國際企業。」Ynzo分享,「但我們在意的不是國際企業,而是我們希望造成的國際影響力。」

由下至上發起的零奴隸巧克力革命
Tony’s Chocolonely如何做到從一間於荷蘭落地生根、一人堅守零奴隸的小公司,轉變為一間享有盛譽、發揮影響力的國際企業?
其採取的第一步就是向大眾倡議,希望消費者與零售商可以一同思考巧克力背後的奴隸制度問題。「他們知道這件事,就會開始有壓力,有壓力就會有所改變。」Ynzo表示。Tony’s Chocolonely想做的,是發起由下至上的巧克力革命,一旦越來越多人開始正視問題,就可能影響政府或是各國際組織的行動。
Tony’s Chocolonely不只是改變消費者、零售商的行為,也竭力帶動巧克力商製造百分百零奴隸制度的巧克力。他們向業界同仁宣導及溝通,巧克力不僅美味,還能友善環境、尊重人權,更呼籲身在此業的夥伴需要為自己使用的原料負起責任。
目前,Tony’s Chocolonely已影響逾八千位可可農,給予可可農更高的費用,讓他們都能擁有基本薪資。「我們認為農夫應該有更好的生活品質,同時也能提升農場的生產效率。」Ynzo說。
「我們將Tony’s Chocolonely改善奴隸制度的步驟與行動整理成『東尼公開鏈』(Tony’s Open Chain)模型,並放置網路上,這是一個有效的策略,若是看到任何產業有勞動剝削的情形,大家都可以自由複製使用,希望可以激勵每一個組織。」Ynzo表示。

讓消費者成為自主傳播媒體擴散理念
二〇一九年底,Tony’s Chocolonely正式進軍台灣,打開一片巧克力的包裝,就能看見該公司的理念,以及他們欲解決的問題,底下更以紅色粗體字寫上他們的核心價值「Crazy about chocolate, serious about people」(對巧克力瘋狂,但對人嚴正以待)。
「我們非常重視我們的生產者與消費者。」Ynzo不只一次說道。「我們深信若要達成百分百零奴隸,就需要設法影響很多人。」Tony’s Chocolonely秉著每天都可以發揮影響力的精神,推出各種創意的行銷手法,讓更多人知道巧克力背後的血淚故事。
其中最淺顯易見的就是其所製造的巧克力,不像其他巧克力一樣,擁有工整平分的裂痕,取而代之的是不均勻的龜裂樣貌。「當時我們在思考,大家吃巧克力的時候真的會平分嗎?」Ynzo從中獲得行銷靈感,既然巧克力不會被平分食用,為何需要工整的切分?
「Tony’s Chocolonely的巧克力上有很多奇怪的裂痕,我們希望透過這些不均勻的裂痕,提醒消費者這個世界是很不公平的,讓他們一面享用巧克力的同時,也能一面思考我們想傳達的意涵。」Ynzo說。
不僅如此,Tony’s Chocolonely更將可可豆的產地地圖,藏在被不均勻切分的巧克力中。
「很多人原本不知道我們的品牌故事,但透過巧克力的設計,消費者自然地成為我們的傳播媒體,為我們宣導理念。」Ynzo分享。有了消費者最有效的傳播,Tony’s Chocolonely幾乎不刊登廣告行銷,他們將費用省下來,回饋給消費者,再讓他們透過巧克力傳遞故事給更多人。
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臺灣年輕科學家的幕後推手,李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台

我們想讓你知道的是
臺灣的年輕人才值得更多機會與資源,李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色,除了舉辦李謀偉科學論壇,讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流,更辦理多項獎助學金計畫,希望能喚起更多人對人才教育的重視,並共同參與其中。
出於對人才培育的重視,李長榮教育基金會自創立以來,就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心,開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」(Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC),更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會,接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間,模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後,更對臺灣年輕學子,因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識,甚至與世界級專家學者進行交流等,感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源,透過主辦BRC,將國際頂尖的科學家,帶進臺灣。

最高度期待的科學盛會,BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC,邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣,並交由科學諮詢委員會(Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB)負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中,SAB的主席,同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan,今年已是第二次參加BRC,他在談及論壇的意義,以及自己為此所投入的心力時,非常懇切地表示:「我人生中很大的一部分,都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力,我不求取任何回報,只希望能夠為科學界與科學人才,打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示,當初他向李謀偉總裁建議,BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展,立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時,由於是非常新鮮的嘗試,也不為人所知,許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣,但是經過了兩屆的經營與鑽研,成果逐漸發酵,BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者,現在都非常樂意來參加論壇,甚至預約了明年(2024年)要再次來訪,這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。

李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標,是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞,並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明,這樣的靈感碰撞,不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現,所以BRC從地點到議程的安排,都跟一般論壇不一樣,參考了美國戈登論壇的作法,選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點,讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上,除了研討會之外,也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下,所有人都在很輕鬆自在的狀態中,自然而然地互動、談天。這是因為我相信,很多的靈感火花,就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排,提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會,更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。

化學如何改變人類的生活,分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」,議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials(前瞻分子工程——電子與光學材料)」。針對這次的主題,Dr. Ehud Keinan分享,化學是事物的基礎,是滿足人類生活需求的科技中,最重要的元素。科學家發揮想像力,在自然生物、礦物,甚至化學元素中,找到可以模仿的靈感,再利用科學的方式重新整合這些素材,創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家,Dr. Ehud Keinan興奮地介紹:「他們都是現今世界上,最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章(Priestley Medal)、威爾許獎(Welch Award in Chemistry)、沃爾夫獎(Wolf Prize)的得主們,或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為,對於年輕科學家來說,最好的刺激就是近距離的接觸這些大師,認識他們、了解他們的故事和思考的方式,從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習,比起念任何理論,或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要,你獲得的不只是知識,還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是,本屆BRC所邀請的其中兩位學者,在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士,以醣科學的開創性研究,榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section(MCS-ICS)Barry Cohen藥物化學獎;而Jackie Yi-Ru Ying教授,則是成功將奈米科技與技術醫學結合,榮獲費薩爾國王國際科學獎(King Faisal Prize),成為首位獲得此項殊榮的女性科學家,Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後,更俏皮地分享:「BRC is my lucky conference!」

多管道促進人才培育,讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為,對學生來說,不需要去要求他們有創意、有想法,因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說,只需要有自信,對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後,他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中,臺灣的學生們充滿了可能性,以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC,將大師們帶到臺灣,讓大師的身教和言教,給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法,和對於促進人才培育,無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合,因此這些年來,除了舉辦BRC,李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道,例如:優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到:「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會,將持續推動各種研究活動,提供獎項、獎學金,希望幫助臺灣的年經科學家與學子,在研究與學習的道路上,能夠走得更自在、順遂。