我該考公務員嗎？過來人揭露高普考薪資、福利與加班等真實狀況

我自己對於月退條件的年齡感受較深，以克莉爾為例，我22歲即當上公務員，當時還是「75制」，換算後我只要50歲即可退休；結果兩年後就改為「85制」，我大概54歲可以退休領月退；直到2022年的現在，我必須要65歲才能退休。

對於中生代以下公務員而言，幾乎沒有人會去討論「退休後可以領多少」的問題，因為那真的是太遙遠的事情，二三十年間可能遇到的任何制度、環境、退撫基金破產因素等，都難以預期，普遍大家都抱持悲觀心態。

除此之外，沒什麼福利的公務員

公務員沒有三節獎金、公務員五一勞動節不會放假、公務員沒有尾牙，大部分尾牙都是長官主管湊錢請客，抽獎獎品可能是各路捐贈或剩下的文宣品等，金額少到幾乎可忽略的生日禮金、文康活動補助等。

此外，公務員有相對嚴格的兼職限制，除了少數因職務的兼職（例如受機關指派兼任公營事業或財團法人董監事）及機關同意的教職之外，投資商業限額、不能從事許多類型的兼職（商業行為），例如開民宿、賣保險等等，過去銓敘部對於各種各樣工作的判斷標準，做出許多函釋。

不過簡單來說，體制上對於公務員一心多用的容忍度是很差的，對於想要同時有多種收入管道的人而言，這也是必須考量的因素之一。

2022年公務員服務法的修法，放寬公務員於法定工作時間以外，經權責機關（構）備查得從事社會公益活動或其他非經常性、持續性之工作，以及在不妨礙本職性質等情形下，得以個人才藝表現獲取適當報酬等相關規定，由機關「許可」改為「同意」後續影響，還需再觀察。

Photo Credit:海爾渥 / Hairworm@Flickr CC BY ND 2.0

公務員薪資較好嗎？因個人情形及機會成本而異

公教體系的薪資福利結構確實跟一般勞工不太一樣，整體而言，我並不認為公教人員的薪資福利完全比民間好，事實上可能各佔勝場。

文章開頭說到，友人在日商擔任業務工作者，大約五年左右，年薪可達90萬；若為金融業，大約五年左右年薪可以有破百萬的（均為大學畢業）；當然，若是以一般文科生，若沒有語言、行銷或其他特殊加分能力，在中、南部地區行政工作約30~35K的月薪及沒有太多成長空間的話，高考（薦任）公務員的待遇確實仍存在誘因；若初考或普考，差異就沒有非常大，你也可以參考我這篇是否要投入公職的自我評估項目。

近年因為零工經濟、自媒體、遠端工作機會，網路讓工作以及個人專長發揮會有更多選項，過去公務員的穩定相對也犧牲了自由及更多可能性，也是一種無形的機會成本，而公務員服務法2022年的修正，確實也朝向逐漸接納公務員在正常工時之外的其他兼職，只是在公職工作繁忙的現今社會，如何能夠在本職兼職之間平衡，也並不容易，值得好好評估。

本文由翻轉公職克莉爾publicareer授權轉載，原文發表於此

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責任編輯：丁肇九
核稿編輯：翁世航