傳精子照片到群組、稱娶女學生，北醫某主任涉7案性騷擾停職半年
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人本教育基金會表示，在通報性平事件之前，有一名甲職員就在目睹性騷擾、聆聽受害者哭訴後，於網路論壇Dcard匿名發文，控訴某中心主任性騷擾。蕭姓主任發現後，傳訊威脅甲職員說：「你這樣做火只會燒到你身上，我跟你一起沈船對你我都沒有好處」。
范雲辦公室與人本教育基金會今日舉辦記者會，人本教育基金會指出，台北醫學大學某中心的蕭姓主任，在擔任主任期間，以開玩笑為由，對職員、學生言語性騷擾，或進行有性意味的肢體碰觸。同時，也會以討論為由加學生的LINE，卻傳送與教學無關的輕挑言語或較暴露的照片、影音訊息給學生。
2022年9月，該中心職員、學生、校友共8人通報申請調查程序，調查後有7位成立性騷擾行為，另一位申復中。根據校方調查結果，蕭姓主任曾在職員工作群組中上傳自己精子游動的照片，訊息中稱「精子活性快篩，要不要我幫你驗驗看，當我的受試者」，並對職員私訊說「親一個」、「娶妳」、「還要嫁給老師」。
不僅如此，蕭姓主任的狼爪還伸往學生，不只在談話間把手貼在學生手臂上，吃女學生的東西，告訴學生「要等妳畢業、要娶妳」。在學生感謝師長業務協助，傳訊息給蕭姓主任後，他竟回要學生「換成蕭老師最愛的長髮妹」。一名學生在中心實習時，蕭姓主任更是詢問他住哪裡，說下次要帶學生看夜景，還曾傳送穿比基尼女生的影片給該名學生。
職員匿名發文，疑遭學院要求撤下
人本教育基金會表示，在通報性平事件之前，有一名甲職員就在目睹性騷擾、聆聽受害者哭訴後，於網路論壇Dcard匿名發文，控訴某中心主任性騷擾。蕭姓主任發現後，傳訊威脅甲職員說：「你這樣做火只會燒到你身上，我跟你一起沈船對你我都沒有好處」；該中心隸屬學院的張院長，更是致電甲職員，要求他把文章撤下。
後續在性平會尚未啟動調查時，人本教育基金會指出，北醫的校長、主秘就先違法約談蕭姓主任，讓他知道通報人數，蕭主任疑似也藉此猜測通報者，並打電話質問、恐嚇受害者，要求撤案。他約談中心所有女性員工，要求簽署聲明未委託甲職員協助處理性平事件。
從人本提供的錄音檔內容顯示，蕭姓主任曾對該中心職員稱：
「我要你自己摸著你自己的良心，就是如果今天送件的人，裡面是有你的名字，請你自己去撤案。」
「而且我直接跟你說，如果今天裡面有你的名字的話，你基本上不可能在北醫生存了。今天不會有任何一個老闆敢用你」
人本要求解聘蕭姓主任、范雲認為應納入被害人人數做考量
後續調查結果出爐，范雲表示，調查報告載明蕭姓主任「違反情節非屬輕微」，懲處卻只有停職半年。而蕭姓主任停聘後，又於今（2023）年1月19日復職。
調查結果認為，蕭姓主任訪談過程中尚能配合，並誠心向受害人道歉，范雲認為是忽視多位受害者希望他不要再當老師、不要再出現於校園的訴求，而且蕭姓主任犯後寫給學生的信中，根本沒有道歉，僅表達「遺憾」。
范雲分析，教育部106年曾就何謂性別事件「情節重大」做過函釋，涉及犯後態度、被害人年齡、人數、次數多寡等，因為調查報告中，蕭姓主任願意檢視自己不當行為，范雲認為，北醫就將「犯後態度」納入處理建議，但實際上蕭姓主任應也符合「被害人人數」眾多的情緒，犯後還有威脅、干涉調查等行為，都應一併納入考量。
人本教育基金會則要求北醫解聘蕭姓主任、使其終身不得擔任教職，同時要求教育部立刻調查北醫相關人員是否知情未通報、私設調查程序。
對此，北醫發出聲明指出，校方接獲性騷擾事件的通報後，就立即進行教育部校安通報，召開性平會、成立調查小組依法調查，絕無「要求吹哨者撤下控訴文章」及「違法私設調查程序」等情事。
北醫表示，該案於去（2022）年12月下旬完成調查，教評會決議讓蕭姓主任停聘半年，但依照《教師法》第18條規定，需報教育部核定才能執行。另外也進行了相關懲處，包括讓蕭姓主任接受心理輔導及性平課程，要求向學生道歉，並提供學生心理輔導等協助。
北醫強調，接獲申復後已組成審議小組，目前程序進行中，秉持勿枉勿縱的原則，遵守性平相關法規辦理。
（以下於2023/03/17 18:41更新）
教育部於今（17）日下午回應，該部曾在2月4日函請臺北醫學大學，教育部函中要求北醫釐清，雖然該校性平案件調查完成，但在報給教育部核准終局停聘（編：等於強迫留職停薪，時間為6個月至3年）前，就同意其復職，沒有採取相關隔離措施，是否足以維護校園安全及學生的受教權？
教育部表示，北醫函復教評會決議指出，蕭姓主任案有多名被害人提出校內申復，教育部將會照申復結果辦理後續程序。
另外，依照《校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則》規定，媒體報導就視同檢舉，學校或主管機關應主動把事情交由所設的性平會調查處理，因此教育部會將事件交由該部所設的性平會調查處理。
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核稿編輯：楊士範
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臺灣年輕科學家的幕後推手，李長榮教育基金會為優秀青年人才打造走向國際的舞台
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臺灣的年輕人才值得更多機會與資源，李長榮教育基金會作為一個拋磚引玉的角色，除了舉辦李謀偉科學論壇，讓年輕科學家能和國際頂尖大師進行交流，更辦理多項獎助學金計畫，希望能喚起更多人對人才教育的重視，並共同參與其中。
出於對人才培育的重視，李長榮教育基金會自創立以來，就以推動創新研究思維、促進產業與學術領域的交流互動為核心，開辦各式獎學金計畫與李謀偉科學論壇來幫助年輕世代。其中由李長榮集團總裁李謀偉與李長榮教育基金會董事長楊賽芬所贊助的「李謀偉科學論壇」（Bowei Research Conference, 以下簡稱BRC），更提供了讓年輕科學家能接觸到各國頂尖學者的機會，接受豐沛的知識洗禮。
李謀偉總裁在麻省理工學院求學期間，模塑了自己對於教育、知識傳授形式的想法。在回國後，更對臺灣年輕學子，因為受限於環境、經濟等條件而無法進一步打開國際視野、接觸到更多領先知識，甚至與世界級專家學者進行交流等，感到可惜。因此李謀偉總裁運用自己的資源，透過主辦BRC，將國際頂尖的科學家，帶進臺灣。
最高度期待的科學盛會，BRC李謀偉科學論壇
2023年舉辦的第三屆BRC，邀請到國際間最重量級的學者群來到臺灣，並交由科學諮詢委員會（Scientific Advisory Board, 以下簡稱SAB）負責推薦講者與規劃整個論壇流程。其中，SAB的主席，同時也是國際知名的化學家——Dr. Ehud Keinan，今年已是第二次參加BRC，他在談及論壇的意義，以及自己為此所投入的心力時，非常懇切地表示：「我人生中很大的一部分，都在為了幫助更多年輕科學家、為他們創造機會而努力，我不求取任何回報，只希望能夠為科學界與科學人才，打造一個更有活力的未來。」Dr. Ehud Keinan表示，當初他向李謀偉總裁建議，BRC應該要往更國際化、更高規格的形式發展，立刻獲得總裁的全力支持。
最初在廣邀國際學者參加時，由於是非常新鮮的嘗試，也不為人所知，許多專家學者們都是在再三請託之下才願意來到臺灣，但是經過了兩屆的經營與鑽研，成果逐漸發酵，BRC在國際間打響了名聲。「這些重要的學者，現在都非常樂意來參加論壇，甚至預約了明年（2024年）要再次來訪，這真的是非常令我們感到振奮和感動。」Dr. Ehud Keinan充滿期盼地說道。
李謀偉總裁也進一步說明BRC的目標，是希望臺灣年輕學子與世界最頂尖科學家的切磋能夠有更多靈感碰撞，並進一步發展為改善人類生活的關鍵。他補充說明，這樣的靈感碰撞，不是大家規規矩矩坐在會議室中就會出現，所以BRC從地點到議程的安排，都跟一般論壇不一樣，參考了美國戈登論壇的作法，選擇一個遠離都市紛擾的僻靜地點，讓所有與會者可以在這裡充分地放鬆、沈澱思緒。
在議程上，除了研討會之外，也會穿插安排休閒活動的交流時段。「我們邀請所有的學者和學生一起去健行、或騎自行車。在藍天白雲下，所有人都在很輕鬆自在的狀態中，自然而然地互動、談天。這是因為我相信，很多的靈感火花，就是在這個時候迸現。」李謀偉總裁認為這樣的安排，提供年輕學子一個跟大師們素面相見的絕佳機會，更是建立友誼、提高交流延續性的最好方法。
化學如何改變人類的生活，分子工程是科技新未來
第三屆BRC的主題為「The Magic of Chemistry」，議題聚焦在「New Frontier of Molecular Engineering – Electronic & Optical Materials（前瞻分子工程——電子與光學材料）」。針對這次的主題，Dr. Ehud Keinan分享，化學是事物的基礎，是滿足人類生活需求的科技中，最重要的元素。科學家發揮想像力，在自然生物、礦物，甚至化學元素中，找到可以模仿的靈感，再利用科學的方式重新整合這些素材，創造出了令人驚嘆不已的成果。
說到本次與會的科學家，Dr. Ehud Keinan興奮地介紹：「他們都是現今世界上，最重要、最有影響力的科學家。」包括諾貝爾獎、普里斯特利獎章（Priestley Medal）、威爾許獎（Welch Award in Chemistry）、沃爾夫獎（Wolf Prize）的得主們，或者擁有實力角逐這些獎項的科學家。
Dr. Ehud Keinan認為，對於年輕科學家來說，最好的刺激就是近距離的接觸這些大師，認識他們、了解他們的故事和思考的方式，從中獲得關於研究、科學、未來的種種啟發。「這是最高的學習，比起念任何理論，或者坐在課堂中記著一頁又一頁的筆記還要重要，你獲得的不只是知識，還有這個知識的發展過程。」
另外值得一提的是，本屆BRC所邀請的其中兩位學者，在論壇這段時間分別獲得了國際級大獎。科學諮詢委員翁啟惠院士，以醣科學的開創性研究，榮獲以色列化學學會Medicinal Chemistry Section（MCS-ICS）Barry Cohen藥物化學獎；而Jackie Yi-Ru Ying教授，則是成功將奈米科技與技術醫學結合，榮獲費薩爾國王國際科學獎（King Faisal Prize），成為首位獲得此項殊榮的女性科學家，Jackie Yi-Ru Ying教授在得知獲獎消息後，更俏皮地分享：「BRC is my lucky conference！」
多管道促進人才培育，讓世界看見臺灣年輕科學家
「我認為，對學生來說，不需要去要求他們有創意、有想法，因為這些事情並不是可以透過教導或學習而來的。對有志於從事科學的年輕人來說，只需要有自信，對自己正在做的事情與目標有信心。」自從15年前Dr. Ehud Keinan第一次訪問臺灣之後，他便時常因為教學或演講再次來訪。在他眼中，臺灣的學生們充滿了可能性，以及對知識的渴求。這就是為什麼他非常希望透過BRC，將大師們帶到臺灣，讓大師的身教和言教，給予學生們更多正面的鼓勵和刺激。
這樣的想法，和對於促進人才培育，無私挹注資源的李謀偉總裁不謀而合，因此這些年來，除了舉辦BRC，李長榮教育基金會也提供優秀人才更多獎勵管道，例如：優秀學生獎學金、李長榮博士生獎助學金計畫、李長榮碩士生獎助學金計畫等。李謀偉總裁特別提到：「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」這就是為什麼李長榮教育基金會，將持續推動各種研究活動，提供獎項、獎學金，希望幫助臺灣的年經科學家與學子，在研究與學習的道路上，能夠走得更自在、順遂。
