輝達CEO黃仁勳:人工智慧的「iPhone時刻」已經來臨,將推出超級電腦租賃模式「DGX Cloud」

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輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳指出,過去十年雲端運算成長到1兆美元,但是艱難時刻要來了,隨摩爾定律(Moore's Law)告終,再加上節能減碳的趨勢,興建資料中心的速度會放緩,不過,這意味著「租賃模式」藏有巨大的商機。
圖形處理器(GPU)大廠輝達(NVIDIA)受到人工智慧(AI)熱潮帶動,成為全球最後矚目的公司。日前傳出輝達為中國「降級改版晶片設計」突破美國禁令後,其執行長黃仁勳再強調人工智慧的「iPhone時刻」來臨,並拋出以「租賃模式」,搶食未來生成式AI大商機。
輝達為中國改版晶片設計
3月22日《路透社》報導,輝達因為白宮禁令,將原本A100晶片效能降低改製成A800晶片,近日以此模式為基礎,再專門對中國改版開發為H800晶片,並交貨給中國業者阿里巴巴、騰訊和百度等科技巨擘。
黃仁勳(Jensen Huang)表示,在中國輝達有特別定製的Ampere和Hopper晶片,而諸如阿里巴巴、騰訊等業者,未來會有能力提供頂級的系統服務,新創中企也有機會開發自己的語言模型。
事實上,該款H800晶片對於中國非常重要。過去數月,由微軟(Microsoft )投資的人工智慧語言模型ChatGPT風靡全球,它的成功背後是由數萬顆輝達A100圖形晶片所推動的,而改款降低效能H800晶片,是遭美國夾殺下的一條活路。
但是H800晶片在傳輸率上僅約其他先進晶片的一半效能,這代表業者必須花費更多時間訓練人工智慧(AI),未來輝達受到AI浪潮的推波助瀾成為焦點,也意味著中國將持續受制於美國禁令。
黃仁勳:人工智慧的「iPhone時刻」來臨
黃仁勳對外強調,人工智慧的「iPhone時刻」已經來了,人工智慧的時代已經來臨,人工智慧需要強大又昂貴的超級電腦,未來將這些電腦出租給所有企業。
這個租賃模式被為「DGX Cloud」,月租費3萬6999美元起跳,相關如微軟、Google母公司Alphabet以及甲骨文等業者,都可以都可存取內建最多3.2萬顆輝達晶片。
黃仁勳解釋,過去十年雲端運算成長到1兆美元,但是艱難時刻要來了,隨摩爾定律(Moore's Law)告終,再加上節能減碳的趨勢,興建資料中心的速度會放緩,不過,這意味著「租賃模式」藏有巨大的商機。
而隨著人工智慧浪潮襲來,輝達股價22日一度揚至264.68美元,半年來狂飆111.47%,市值增至約6537.60億美元,對照波克夏B股股價,過去半年來累計漲11.9%,目前市值為6580.54億美元。
巴隆金融周刊(Barron’s)報導指出, 輝達股價強勁、市值暴增,目前只落後股神巴菲特執掌的波克夏(Berkshire Hathaway)40幾億美元,有望成為美國市值第5高的上市企業。
人工智慧四大趨勢,過半人口將成活躍用戶
除了語言模型以外,針對人工智慧還有許多應用,研究調查公司百達資產管理( Pictet Asset Management)指出今(2023)年科技4大趨勢,分別為:生成式人中智慧( Generative AI)、高階晶片、一站式整合軟體平台,還有科技併購熱潮。
其中,生成式人工智慧是一項新興且快速發展的技術,透過讓機器學習模型研究歷史數據的模式,並且創造全新生成的成品,例如文字、圖像、音訊、影片、程式碼、各種設計、行銷素材、3D模型等。目前應用場景目前已橫跨了內容創作、客戶體驗、產品開發。
百達資產管理資深產品經理Anjali Bastianpillai表示,軟體、半導體將會是生成人工智慧的最大受益者,而雲端運算、記憶體和網路解決方案的需求都一路攀升。最後研調機構Gartner報告說明,到2027年,全球50%以上的人口將成為生成式人工智慧下,各種超級應用的活躍用戶。
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核稿編輯:翁世航
「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

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所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

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