加薪也擋不了的辭職潮：習近平打貪，也打掉了公務員的「附加價值」

跟台灣一樣，中國近年來考公務員形成顯學，報考人數幾乎年年創新高。

中國公務員的薪水雖然不高，基層的農村公務員甚至一個月的薪資不到1,000人民幣，部長級高官也不過7,000多人民幣。但傳統上「學而優則仕」的觀念，加上工作穩定，又有各種補助跟福利，且官場潛規則可補足收入的不足，讓許多人還是對考公務員趨之若鶩。

薪資過低的缺點，中國政府也想辦法改善；宣布了自2006年以來的第一次公務員調薪，主要對象是月薪少於1,000人民幣的最底層農村官員，以及月薪平均7,000人民幣的部長級官員。這樣平均下來，平均每位公務員每月薪水多了300人民幣，將在本月中落實。雖然不多，但未來的一到兩年內會再調薪。

不過去年底舉辦的公務員考試，報考人數比前一年度少了11萬，降到140萬人（也是很驚人的數字了），缺考率更高達三分之一。報考人數跟職缺比是40比1，也是9年來新低；在2010年時，這個比例是59比1。而根據中國招聘網的報導，在2月農曆年假過後的3周內，有超過10萬名公務員辭職，想轉換跑道。不過中國官方稱，這只是反映了「就業市場中正常的人才流動」。

究竟發生了甚麼事？

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《經濟學人》將這個現象，歸因於習近平的反貪運動。最近一篇文章〈誰還想當公務員〉中做了生動的描述，認為習近平推動了共產黨史上最密集、也維持最久的反貪運動，使得過去以收取賄絡來彌補微薄薪資的行為，變得更加困難。去年有超過20萬名的公務員遭到懲戒，即便這只佔了全中國公務員數目的3％，但寒蟬效應相當大。

不能再上豪華餐廳、住五星級飯店、坐頭等艙等節儉規定，也讓公務員這個位置的附加價值降低。當然過去那些貧窮地方政府花大錢蓋的官廳，也不再被允許。連人頭馬君度（Rémy Cointreau）旗艦白蘭地的銷售，在2013年的最後3個月減少了超過30％（跟前年同期比），都是因為中國的需求下降。

即便中國人力資源和社會保障部發言人認為，招聘網的報導「毫無根據」。但從報考人數的下降，到民調顯示90後的年輕人，不再嚮往公家鐵飯碗等情況，都證明中國社會對公務員這個工作，不如以往感興趣。

《經濟學人》作結說，中國政府希望藉由給予高薪吸引人才，同時免除收取賄絡的誘因，來複製心儀的新加坡官僚體制。但反貪行動的副作用之一，是揭露了官員的「歪哥」行為，讓中國的社會大眾，對公務員的冷嘲熱諷更加根深蒂固。

責任編輯：翁世航
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