「我已經32歲了,還在無薪實習。」就算要打工養活自己,也想在這個圈子混下去

「我已經32歲了,還在無薪實習。」就算要打工養活自己,也想在這個圈子混下去

我們想讓你知道的是

他們端茶水、送報紙、整理簡報、聽打逐字槁,但是他們不是剛剛畢業的菜鳥新鮮人,而是已經在社會上打滾好一陣子的資深實習生。

師徒的關係是互相的。當你在工作上展現比較積極靈巧的一面,在關鍵時刻協助主管把工作完成,那麼他們也會願意認真地去教導你。Joey在30歲之前,是各大影展的游牧民族,然而他從票口收票員,一路做到接待媒體窗口。如今他已是電影公司的正式員工,得到自己的夢幻工作。

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如何從實習變正職

這麼多的實習生在等待機會,你要如何讓自己脫穎而出,成為老闆眼中的潛力股?

  • 讓自己做的事變得有意義

很多資深實習生因為累積了不少工作經驗,對於自己的能力、工作掌握度都頗有自信,因此在處理雜事時,難免覺得自己大材小用,心生抱怨。甚至在面對比自己年紀小的主管,也不願放低姿態。

然而實習生應該保有一顆謙遜的心。否則小事不願意做,大事也輪不到你,那麼你如何在公司找到自己的定位?把枯燥的事情變得很有趣,或是在完成工作之餘悉心觀察正職職員的工作邏輯,才能讓自己的實習生涯不白費。

  • 戲棚下站久就是你的

根據調查,有6成實習生1至2週就能找到實習工作,但其中卻只有2成的實習生在同一個工作崗位上待超過半年。耕耘既不深,也無法建立與正職員工之間的信任感,長久下來,當然只能繼續處理瑣碎的事務。

若你有意爭取公司職務,最好在實習崗位待超過半年以上。主管們表面上雖然不動聲色,但當公司入門職位有異動時,多願意考慮由實習生晉升。

  • 別讓社群網站壞了好事

剛到新公司實習,許多實習生都會興奮地分享在新公司的所見所聞,但是到公司上班不比到餐廳打卡,許多正在進行的機密都是不便事前先公佈的。

此外有些實習生,在公司笑臉迎人,回家上FB卻拼命訴苦抱怨、大吐苦水,要是讓原本對你有好印象的老闆發現,到手的工作可就飛了。在社群網站如此發達的今日,實習世代不只在辦公室要格守分寸,出了辦公室可也要小心翼翼。

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本文獲《ELLE Taiwan》授權刊登,原文請見〈半熟實習世代〉