TNFD為何重要:金錢不是衡量價值的共同標準,企業如何為環境及生物多樣性負責?

我們想讓你知道的是
公司經營與發展正在受到氣候變遷、自然環境、生物多樣性的衝擊。以茶產業來說,相同的人力資本投入與種植面積,2021年臺灣茶葉年產量減少30%,正是因為極端氣候帶來的嚴重乾旱所致。今天自然環境議題已經不是社會公益,而是直接影響公司利潤與財務績效,而這就是TNFD報告書要呈現的。
文:柳婉郁(一個充滿理想與熱情的環境經濟學家,專注研究如何把森林換出更多的環境效益,例如種樹生碳權。掌握植樹造林負排放技術,在近年碳中和及淨零排放成為顯學之後,成為企業詢問度最高的農牧業碳權達人。目前擔任國立中興大學森林學系教授及綠學院綠色帶路人)
「雖然你們綠學院都在談資本主義終將因環境變遷而需作調整,但這個世界共同的語言就是錢,所有沒辦法用金錢衡量的東西,都不可能成為主流。」
這種說法你很熟悉吧,當投資人或「成功商業人士」帶著憐惜的眼神看著你,他們多半很有錢、甚至已經財富自由,而你還在租房子住,你幾乎無法反駁。
但是你心中卻有一個疑惑,如果這些人真的如他們說的那麼神,金錢是衡量價值的共同標準,為什麼自然環境會搞成今天這個樣子?
幾十年前,沒有人相信世界唯一強權美國將會倒下,但今天所有明眼人都看得出來我們將從單極世界走向多極世界,美元將不再是全球共同的語言。
所有我們曾經賴以維生的價值觀,正在倒下!
我是森林系畢業的,知道老的樹木會死去,新的樹苗會從它身邊長出來。正是在這樣的時代背景下,促使全世界現在有高達80多個國際組織及倡議都試圖提出新的衡量價值的方法。我們比較熟知的有GRI準則、TCFD框架及SASB準則,使投資者與公眾更加了解環境與社會層面對企業經營的風險,並據此編製ESG報告書,提供對於企業永續發展的正面貢獻或負面衝擊資訊。
這三項準則的演進目標雖相似,但仍略具差異,GRI準則傾向企業基本面向的全面非財務資訊揭露,TCFD強調氣候變遷對財務的影響評估,SASB則著重企業財務的重大影響評估。
然而,上述三項準則僅提供對企業的規範、氣候風險影響及面對永續的財務投資評估,除企業自身減碳外,尚未說明企業對於自然環境的影響,以及積極改善自然環境的作為。
其中,TCFD的揭露項目著重於「氣候變遷相關風險」,未考量由自然環境、生物多樣性提供的生態系服務之損害對企業造成的營運/財務風險,即自然相關風險。因此雖然我們可能對TCFD都還不熟,國際上就已經再次演化出其改良版:TNFD(Taskforce on Nature-related Financial Disclosures)。
TNFD有什麼特別之處?
2022年聯合國生物多樣性大會(CBD COP15),通過昆明—蒙特婁全球生物多樣性框架(Kumming-Montréal global biodiversity framework),提出TNFD最主要目標為「提供各組織設定框架,對自然環境和生物多樣性等風險評估,並展開積極行動,以維護並協助全球投資不受自然環境變遷所帶來的負面影響」,將揭露項目轉變為全面性的「自然相關風險」。
TNFD最有趣的地方在於對「LEAP方法學」界定,先切分為企業及金融機構,再分四個階段進行:
- 第一階段:定位與自然相關揭露(Locate),包含企業足跡、自然相關議題、地點識別優先性、部門鑑別,了解企業執行專案產生哪些生物多樣性影響
- 第二階段:評估依賴與衝擊(Evaluate),涉及自然環境與生物多樣性鑑別,依賴與影響識別、依賴及衝擊分析,比如供應鏈對自然環境及生態影響
- 第三階段:評估(Assess)實質重大風險與機會
- 第四階段:準備(Prepare)作出回應與報告,涉及策略與資源分配,並展示揭露行動
公司經營與發展正在受到氣候變遷、自然環境、生物多樣性的衝擊,這是人類歷史上從未發生過的。
例如,一個賣蜂蜜的公司,可能會因為全球蜜蜂正在滅絕,而遭受到自然環境衝擊,大幅影響財務表現,這就是要在TNFD報告書中揭露的。而茶產業也是,相同的人力資本投入與種植面積,2021年台灣茶葉年產量減少30%,正是因為極端氣候帶來的嚴重乾旱所致。

自然環境議題已經不是社會公益,而是直接影響公司利潤與財務績效,這也是TNFD報告書要呈現的。
Apple蘋果這幾年與美國緬因州北卡州合作造林專案,部分區域種植長葉松和白色雪松提供保育類蝴蝶棲息,提高生物多樣性,這就屬於TNFD報告書的揭露項目。
我非常樂見這樣的演化,因為這對森林來說是大利多。我之前的文章提到,這幾年大家很喜歡以自然為本的解決方案(nature-based solutions),當企業開始評估自然環境風險,這些以自然為本的解決方案例如森林碳權等,將會更受到重視。
這80幾個國際組織及倡議雖然不會全部存活下來,但這一點都不重要,有一天我們會像樹木一樣死去,新的樹木會從我們身邊長出來,我們將會演化出衡量價值的新思維,這才是這個世界共同的語言。
本文經綠學院授權轉載,原文刊載於此
原標題:從TCFD到TNFD到底有完沒完!企業還得替環境及生物多樣性負責?
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責任編輯:丁肇九
核稿編輯:翁世航
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「Material Science for Good」啟蒙青年行動家的第一步,就從李長榮教育基金會獎學金活動開始!

我們想讓你知道的是
所謂青年行動家,其所具備的不僅只限於改變社會的口號或空想,而是能將個人的力量付諸實現,李長榮教育基金會獎學金活動號招青年學子發揮創意能量,將夢想進一步化為行動方案。
「教育是改變一個人的人生、改變一個社會最重要的動力。」李長榮集團總裁李謀偉表示,「我們希望鼓勵同學們,尤其材料、化學、化工專長的同學,做更多的好事情,我們這個行業(材料產業)可以解決世界上的很多問題。」
Material Science for Good,以創新技術為社會帶來正向改變
李長榮教育基金會歷年均以國際趨勢為主題和同學交流,第十一屆的獎學金營隊主題為「Material Science for Good」,李謀偉總裁親自說明主題發想,在一百多年前的19世紀,即使貴為國王,居所一樣沒有抽水馬桶、沒有電力能使用,生活十分不便;而現今人們擁有的舒適便利生活,是靠一百多年來材料科學的進步所成就。
“人類不知節制,將資源用到極限而帶來災難,災難發生時大家就說是材料科學、化學的問題,可是要解決這些問題,其實也是要靠材料科學。”

入選李長榮教育基金會優秀學生獎的學生除了能獲得獎學金支持外,也透過參與李長榮獎學金營隊,在活動中激發出自我潛能、拓展不同領域的視野與人脈。2022年第十一屆優秀學生獎學金即吸引到數百位化工、化學、材料、商管等相關科系學生報名,相當踴躍。
打造良性成長循環空間,與學生互相激勵
第十一屆獎學金活動共分為實體營隊、線上課程與分組提案競賽。李謀偉總裁笑說:「我們營隊是沒有考古題的!我們要找的是不同的觀點、不同的想法。」
實體營隊透過分組競賽培養學員成為「青年行動家」所需的五大關鍵能力,包含問題解決能力、領導力、團隊合作力、自由與紀律、創業家精神。每道競賽關卡皆充滿挑戰性,例如將學員分別限制不同感官運作能力,像是遮蔽視線、限制不能說話,讓學員透過其餘感官來熟悉彼此;或以「如何讓員工更彈性安排工作時間?」等實務題目為題,小組在五分鐘短暫討論後,遊說總裁或資深長官同意請求,考驗學員的溝通與談判能力。每項活動皆鼓勵學員發揮能力、建立團隊合作的默契,讓學員們彼此啟發成長。

許多學員皆表示在營隊活動中體會到團隊合作重要性、學習更多面向的思考觀點。學員林中冠分享,「每個人都有自己的專長跟缺點,在一個團體裡就是要強化大家的優點,解決彼此的缺點,來完成一件事情。」學員吳佳穎則表示:「想藉由活動認識更多不同領域的人、跟他們學習,在這裡發現大家都很樂於傾聽別人的意見,有想法也會立即告訴你。」活動中也安排李謀偉總裁與多位資深主管與學員們進行交流,透過不同世代的對談,雙方更激盪出多元觀點、在營隊的良性互動中皆能獲得成長的機會。
「青年行動家」找到可以付諸行動的實踐力量,進而做出實際改變
李謀偉總裁勉勵學員:「面對未來的各種變化,不只要思考如何超前部署、做好萬全準備,更要擁有利他的精神持續回饋社會,實踐企業公民的責任,這正是領導者的勇氣。」而第十一屆獎學金營隊的「青年行動家」提案競賽,讓學員能夠充分發揮利他精神與創新觀點。提案競賽以「我看到、我想到、我做到」為主軸,將學員分成小組,由各組邀請非營利組織合作,發掘社會中待解決的問題並設計解決方案,獲選最佳提案的組別,該小組合作的非營利組織就能獲得20萬元實踐費用,讓學員們的想法轉化為實際行動,進而擴大影響力。

李長榮教育基金會持續致力培育新世代專業人才
長期關注台灣化學、材料相關領域的李長榮教育基金會,除了舉辦優秀學生獎學金活動外,另外還有博士生獎助學金以及李謀偉科學論壇(Bowei Research Conference,簡稱BRC)等人才培育計畫,致力培育國內優秀學子,推動創新研究思維。
其中BRC論壇更是由李謀偉總裁與李長榮教育基金會楊賽芬董事長捐贈的學術交流活動,仿效美國戈登論壇(Gordon Research Conference),每年年初在台灣選擇遠離塵囂的處所,邀請全球化學、化工、材料領域諾貝爾獎等級的的頂尖科學家,在無壓力的環境下自由開放地進行學術討論、促進研究靈感的交流激盪。
BRC論壇被國際純化學和應用化學聯合會(IUPAC)副主席暨下屆主席、以色列化學學會會長Dr. Ehud Keinan看好有機會成為世界前四大化學論壇之列,義不容辭地自第三屆論壇開始從翁啓惠院士手中接下BRC科學顧問委員會主席的任務,更讓本地優秀研究生不需自費出國就能獲得國際級頂尖學者的建議與指教,為台灣的教育與研究灌注動力,藉此提供國內優秀人才與國際頂尖科學家交流的機會。
未來李長榮教育基金會也將持續推出各項計畫,提供更多舞台與培育資源給未來的青年行動家,將影響力種子種在每個學員心中,期許優秀青年能勇於以「For Good」精神為社會注入更多創新能量。

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