台鋼捐資2.8億元助高苑科大脫離退場命運,大同、明道、環球112學年結束將停招停辦

我們想讓你知道的是
教育部退審會認定高苑科大免除專案輔導學校,該校先前積欠教職員11個月的薪水,財務狀況顯著惡化,但於5月接受台鋼集團捐資2.8億元且已經入帳,私校工會發言人尤榮輝表示,台鋼集團的挹注奏效、高苑解除專輔,「可謂創造奇蹟」。
教育部私校退場審議會今(5)日宣布,日前被列為專案輔導學校的高苑科大免除專輔,大同技術學院、明道大學及環球科技大學則應停招停辦。台鋼集團日前挹注高苑科大2.8億元資金奏效,償還積欠教職員的11個月薪資;其他3校則沒這麼幸運,需在112學年停招、學年結束時停辦,未來共計將有超過1100名學生需要接受轉學等安置手續。
教育部今日召開退場審議會,由召集人、教育部政務次長劉孟奇主持,審議去(2022)年遭列入專案輔導學校的高苑科技大學、大同技術學院、明道大學及環球科技大學,在5月31日的改善期限屆滿後,是否能免除專輔。
其中,退審會認定高苑科大免除專案輔導學校。該校先前積欠教職員11個月的薪水,財務狀況顯著惡化,但於5月接受台鋼集團捐資2.8億元且已經入帳,私校工會發言人尤榮輝表示,台鋼集團的挹注奏效、高苑解除專輔,「可謂創造奇蹟」。
教育部技職司副司長柯今尉指出,台鋼集團捐資後補足財務缺口,清償所有積欠薪資,學校也沒有其他《私立高級中等以上學校退場條例》規定應列為專案輔導學校的情形,因此審議會認定免除專輔,即日起恢復正常辦學。
不過,台鋼捐資的2.8億元之中,就有1.77億元用於償還薪資,教育部未來會要求企業穩定捐資。目前學校有初步提出系所調整、組織整併的改善計畫,因此今日審議會有附帶決議,要求校方一個月內提報未來改善計畫。

大同、明道、環球112年將退場,學生安置、教職員資遣尚待追蹤
另一方面,退審會認定大同、明道、環球3所學校於改善期間屆滿時未能改善,因此依照《退場條例》規定,於112學年度起停止全部招生,並在112學年度結束時停辦。
柯今尉表示,大同、環球2校都有財務與積欠薪資的問題,其中大同目前仍有419名學生,預計學校停辦時會有121人需要安置;環球現有1873名學生,停辦時有556人需要安置。教育部高教司副司長梁學政說明,明道大學也有財務問題且積欠薪資,現學生有1376人,預估停辦時共462名學生需要安置。
如同先前中州科大等私校退場的經驗,針對這些需要安置的學生,教育部會找鄰近學校、相關科系協助,將調查表交由學生選填志願,同時會補助學生交通費、住宿費,預計明(2024)年5月開始安置作業。
教職員的部分,大同現有25名教師、27名職員,總共積欠薪資3500萬元;環球教師103人、職員81人,積欠薪資876萬元;明道教師84人、職員106人,積欠薪資將近4000萬元。後續學校進入退場程序,重組董事會以後,教職員的薪水就由退場基金墊付,預計最快8月開始墊付。
私校工會:私校辦學環境惡劣,政府不出手「非死即傷」
外傳高苑科大可能改名為「台鋼科技大學」,該校會在明(6)日對外說明。尤榮輝提醒,後續仍須觀察台鋼是否會持續挹注資金、恢復學校正常運作,以及是否對系所進行大幅調整,造成教職員大量失業。如果必須將高苑科大「打掉重練」期待台鋼展現大財團的氣度,給予教職員更優渥的資遣條件。
尤榮輝表示,財務惡化及欠薪是私校退場的2大關鍵,目前私校辦學環境惡劣,如果政府持續不調整政策及制度,私校將「非死即傷」,未來恐怕只有大財團有能力接手私校辦學,大財團掌控的私校,其公共性及公益性的維持也將備受挑戰。
另外,本次退場審議會也通過加派苗栗縣龍德家商依法加派的董事及監察人名單,後續教育部派任後,期望能強化專輔學校的治理。
延伸閱讀
- 台鋼捐資高苑科大2.8億元救急,2天後改善期滿、能否解除專輔仍看教育部
- 私校退場:審議會決議和春5月10日停辦,6所學校改辦、解專輔還有可能嗎?
- 高苑科大代理校長涉學倫爭議、教職員遭欠薪數月,自救會北上抗議籲教育部處理
- 19所大專校院註冊率低於六成「淹水線」,專家:學校低估少子化衝擊
【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!
核稿編輯:翁世航
2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)