波蘭女性控告政府墮胎法侵犯人權,歐洲人權法院以「證據不足」駁回

我們想讓你知道的是
波蘭憲法法庭裁決宣布,波蘭女性若想要墮胎,只有在經歷強暴、亂倫或母親生命受到威脅的情況下才能進行外,其他的原因一概不予接受,這樣的裁決結果,也讓波蘭成為擁有最嚴格墮胎法的歐盟國家;但這並不代表符合條件的女性,就一定有辦法可以墮胎。
文:Taylor Mei
波蘭於2020年10月宣布,國內女性只有在經歷強暴、亂倫及胎兒危及母親生命的情況下,才允許進行墮胎。即便此裁決一出,在當時引起不小反彈聲浪,但波蘭當局並未因此調整相關規定,甚至於今(2023)年3月時,判決提供受暴懷孕婦女墮胎藥物的墮胎倡議組織成員韋德任斯卡(Justyna Wydrzyńska)刑責,要求她須完成為期八個月、一個月30小時的社區服務。
雖後續波蘭的墮胎法被端上歐洲人權法院(ECHR)討論,但後續歐洲人權法院則表示,申訴者提出申訴證據不足,難以直接與波蘭墮胎法有直接關聯而駁回。
首名因違反波蘭墮胎法遭審的女性
2020年2月,一名名為安尼亞(化名)的女子眼看自己已經走投無路,於是撥了通電話給墮胎權倡議團體Abortion Without Borders。據英國《衛報》(The Guardian)報導,安尼亞說她困在一段暴力有毒的關係中、已經懷孕12週,且罹患妊娠劇吐症,後續因多次嘔吐而難以進食。
安尼亞希望能藉由墮胎來終止懷孕,但在波蘭境內墮胎法嚴格的限制下,她完全束手無策,並表示她寧願死掉也不想要繼續完成整個懷孕的過程。當時聽完安尼亞的處境後,波蘭墮胎倡議組織Abortion Dream Team(ADT)成員韋德任斯卡,便果斷決定以郵寄的方式,提供墮胎藥給安尼亞。
然而,此舉卻觸犯了波蘭墮胎法案中,有關協助墮胎相關內容,導致韋德任斯卡成為波蘭史上首名遭判刑的女權倡議人士。對韋德任斯卡來說,她自己並不感到後悔,「如果遇到同樣的事情,我還是會做出同樣的決定,我1000%需要這樣做。」韋德任斯卡說。
遇到這三種情況,波蘭女性才可能合法墮胎
根據《政客》(Politico)日前報導,2020年10月22日,波蘭憲法法庭裁決宣布,波蘭女性若想要墮胎,只有在經歷強暴、亂倫或母親生命受到威脅的情況下才能進行外,其他的原因一概不予接受。這樣的裁決結果,也讓波蘭成為擁有最嚴格墮胎法的歐盟國家。雖然當時歐洲議會對此表示強烈譴責,但波蘭對相關法律並未有意鬆綁,這也使得華沙(Warsaw)當局與歐盟的關係惡化。
ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

我們想讓你知道的是
現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
想知道更多渣打銀行與帝亞吉歐決策者的精采對談,以及他們為ESG投入哪些心力?點擊影片觀看更多:https://www.youtube.com/watch?v=8Ub5gUPWBO8
延伸閱讀
l 渣打銀行永續之旅網站
l 【渣打銀行的永續之旅】全球最高的綠建築 台北101
l 【渣打銀行的永續之旅】全球最成功的公共自行車系統 YouBike
l 【渣打銀行的永續之旅】永續能源推手 哥本哈根基礎建設基金