《紐約時報》:中國掀起35歲失業沒結婚沒孩子魔咒;年薪345萬老總45歲失業求職處處碰壁

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這篇文章發表後,不但引起許多中年男女的共鳴,不少網路評論者紛紛以「45歲能做什麼」為開頭,直陳中國中年失業群體的數量日趨龐大,問題不但不下於相對被熱炒的青年人失業,且中年失業對社會、國家的衝擊,將明顯大於青年人失業。
紐時:中國掀起35歲失業沒結婚沒孩子魔咒
(中央社)中國在疫情後經濟復甦停滯不前,《紐約時報》報導,中國網路近期流行「35歲魔咒」的說法,代表不少30多歲的人正面對失業、沒有結婚和沒有孩子等多重打擊。
《紐約時報》29日報導,中國就業市場疲軟,職場上年齡歧視普遍存在,有受訪者指就連中國政府都將大多數公務員職位的招聘年齡,限制在35歲以下。
就業競爭壓力是中國年輕人推遲婚姻的原因之一,2022年結婚登記人數較2021年下降10.5%,是中國自1986年起公布這項數據以來最低。2022年中國出生率也降到新低,自1961年大饑荒結束以來首次出現人口負增長。
報導訪問了38歲的梁先生,他在疫情期間大部份時間是失業,還沒有結婚的他因付不起每月人民幣600元的房租,從廣州搬回老家。
他說,只有有穩定工作的人,如在政府上班和當老師的人,才有能力組建家庭。
35歲的樊先生說原本於上海一間人工智慧公司工作,很多同事跟他一樣是單身,就算已經結婚也沒有孩子。在加班處於失控狀態下,他在2021年的3個月裡沒有試過在晚上11點前下班,令他需要服用抗焦慮藥物。
可惜去年年底他和很多同事一起被公司解僱,之後他在半年內向300多家公司投寄簡歷,只有10次面試機會,全部不成功。現在他正在尋找工資比以前低20%至30%的工作,並開始在上海附近的城市找工作。
他說,「對社會來說,35歲像『瘟疫』」。
32歲的張小姐說,中國公司喜歡跟風,員工的經驗和專業知識並不是他們最看重的。
本來從事營銷行業的她,去年9月被解僱後,向3000多家公司投寄了簡歷,但只得到了不到10次面試機會。上個月終於獲得一家小公司聘請。
不過,她並沒有因而感到興奮。她說,「以前我是會有預期的,就是我覺得我需要升職,需要加薪,需要更好的生活。我現在已經沒有了,只要能生存能生活」。
她和丈夫都覺得無力養育孩子,還有房貸要還,「如果孩子的出生,是為了繼承自己勞碌恐慌貧困,那麼,不生也是一種善良」。
報導引述清華大學經濟學家王明遠在一篇文章中表示,未來幾年將是中國改革開放以來就業形勢最嚴峻的時候,如果不解決就業問題,到2028年社會可能積壓5000萬左右18歲到40歲的失業大軍,將引發一系列深層危機。
中國年薪345萬老總45歲失業,求職處處碰壁引共鳴
(中央社)中國網路近日出現一篇描寫年薪人民幣80萬元(新台幣345萬元)的民企總經理,在45歲失業後求職處處碰壁,只好擔任時薪僅18元的一對一快遞員,引起強烈共鳴並成為話題。
中國除了年輕人失業率飆高,中壯年失業問題也浮上檯面。
搜狐公眾號「極晝工作室」日前發表題爲「當一個45歲的中年男人重新找工作」的文章指出,現年45歲的魏鵬(化名),10年前擔任中國南方一家家居用品企業的區域總經理。當時,魏鵬的年薪高達80萬元,有房有車,旗下有100多名部屬。
文章指出,魏鵬在10年後的今年失業,45歲的他卻一直找不到正職工作,應徵肯德基、必勝客、宜家、星巴克等連鎖店的兼職工作,全數失敗。其中,面見他的肯德基店長直言,他們徵的時薪16.5元前台飲料員職缺,「小伙子小姑娘學生最好」。
擁有19年居家用品銷售經歷的魏鵬,雖然並不氣餒,持續應徵多個基層工作,甚至不排斥擔任清洗空調及油煙機的工作,但不是石沉大海就是被拒絕。他才逐漸明白,自己因為步入45歲這個被中國企業普遍內化的「就業紅線」,才遭到年齡歧視。
根據敘述,魏鵬倒數第2份工作,是在自家附近的花店兼職工作,時薪只有12.5元,卻有不少婆婆媽媽們搶著應徵,且人數越來越多,但他也只做到5月19日花店「五二0」業績高潮前夕。隔天,魏鵬轉而擔任「一對一專送」的「閃送」快遞員,時薪18元,一整天賺了145元,一直做到現在。
這篇文章發表後,不但引起許多中年男女的共鳴,不少網路評論者紛紛以「45歲能做什麼」為開頭,直陳中國中年失業群體的數量日趨龐大,問題不但不下於相對被熱炒的青年人失業,且中年失業對社會、國家的衝擊,將明顯大於青年人失業。
《自由亞洲電台》報導,杭州民眾魏楨凌表示,中國經濟衰退,民營企業首當其衝加上被打壓,身邊好幾個老闆的公司倒閉了,他們的年齡甚至比魏鵬更大,出去找工作根本不現實,「沒有人會要他們」。
魏楨凌說,即使手中有房產,但在降價3、4成也賣不掉變不了現的情況下,現金一用完,生計就會陷入困境。自己的朋友有人失業後開網約車,日夜都開每月最多也就賺8000、9000元,若生病或休假只剩4000、5000,在杭州很難生活。
中國博主「深度知局」對失業率高漲、連鎖咖啡廳座位甚至坐滿失業者的現象發文感嘆,大家都聽說「百年未有之變局」,卻不知道代表了什麼意義。現在,看看自己和身邊人的遭遇,切身感受到無盡的寒意。
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責任編輯:翁世航
核稿編輯:朱家儀
2023資安產業日:新秀育成、跨域合作,資安培育基地在沙崙

我們想讓你知道的是
11月24日,數位發展部數位產業署於沙崙資安服務基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
疫情後,全球數位化的腳步更加迅速,網路惡意攻擊形式也不斷翻新,對臺灣造成許多資安威脅。因此,政府將資安產業列為國家重要產業之一,2021年底於臺南沙崙啟用的「ACW SOUTH 數位產業署沙崙資安服務基地」(下稱沙崙基地),就以推動資安產業發展、提升產業資安防護能量、推動產業資安、創造資安跨域合作為核心使命,積極推動人才育成、驗測實證產業技術、跨域合作等計畫,打造臺灣指標性的資安場域。
啟用至今,沙崙基地已培育超過2300人次的資安人才、已開發23套攻防演練劇本,並協助23家次廠商完成33項次資安產品驗測。為進一步凝聚臺灣資安產業,上週五(11/24)數位發展部數位產業署於沙崙基地舉辦「2023資安產業日」,結合產業研討、資安講堂、企業攤位展示以及互動遊戲等形式,創造資安產業與產業資安交流媒合的舞台,匯聚產官學研等領域,打開臺灣資安新氣象。
2023資安產業日盛大開幕:臺廠深耕、國際肯定,見證臺灣資安領先全球。
今年資安產業日聚焦於臺灣IT(資訊科技)、OT(營運技術)領域的資安研發、供應鏈聯防、產品驗測及人才培訓等亮點成果。數產署也在開幕儀式中加入巧思,展現各界深耕資安技術、提升產業資安韌性的歷程,並透過授贈資安新秀榮譽獎狀,凸顯沙崙基地攜手產業共育新秀的不遺餘力。此外,為了促進資安產業與產業資安進一步的交流與對話,也邀集資安領域專家,分享AI協防、公私協力及CMMC等最新資安趨勢;並於主會場中透過23家攤位展示,構築產官學研之間的交流平台,促進研發技術及創新服務的產業能量流動。
開幕式的成果短講中,榮獲2023年全球百大科技研發獎R&D 100 Awards的代表黃鼎傑組長表示「工控資安近年來逐漸受到產業重視,ICSentry工控資安威脅分析平台榮獲R&D 100 Awards的肯定,代表臺灣資安創新研發能量受到國際的注目與肯定。」對所有為資安產業奉獻心力的人來說,這座獎項是國際對臺灣資安研發能量的肯定,也鼓舞了在資安道路上持續努力前行的產業夥伴。綜觀今年臺灣資安的成果,數位發展署林俊秀副署長讚嘆,「臺灣資安真的是十年磨一劍。如今能夠收穫如此亮眼的成果,都是奠基於許多人多年來的共同努力,才終於走到今日這一步,真正把臺灣資安發揚光大。」
為產業注入新活力:業師領銜、接軌產業,從理論到實務的新秀實戰
不過,資安產業若要持續發展,帶來更多的創新技術及服務,後進的人才培育絕對是不可或缺的關鍵。因此,今年沙崙基地也延續去年沙崙資安新秀大賽「育才」的核心精神,辦理「2023沙崙資安新秀媒合培育計畫」,攜手產業師資,幫助對資安領域有熱忱、有興趣的新秀們找到學習的環境與資源,更上一層樓。
開幕式中,數位發展部唐鳳部長也蒞臨現場,親自頒贈今年度入選參與資安新秀媒合培育計畫的企業與同學們榮譽獎狀。授贈前,唐鳳部長也在致詞中肯定「企業出專題,學生來解題」的媒合模式。資安新秀代表陳躍心同學表示,計畫過程最特別的是接受業界導師的專業指導,不僅加深他們對資安理解,也在過程中體會到理論學習和產業實務的差異,對未來的課業學習及職涯發展都影響深遠。下午時段的新秀快講活動中,新秀們更充分展現對於資安領域的熱情、以及對業師輔導的感謝與肯定。
開幕式結束後,新秀們在「Testbed 資安應用多元展區」展出此次的專題成果,同時亦將想傳達給大眾的計畫成果資訊,透過有趣的闖關遊戲進行推廣;除此之外,現場還有「新秀成果導覽活動」,由專人詳盡地介紹沙崙計畫的發展脈絡與成果亮點,並帶領觀眾逐關導覽,深入認識不同新秀隊伍在培訓過程的點點滴滴:例如來自長庚大學資管系的「什麼時候要吃藏壽司」隊,運用叡揚資訊提供的培訓平台及漏洞檢測工具,開發出具備安全框架的「智慧安全會議室管理系統」;以及跨校組隊的「吃飯皇帝大_白飯北科大」隊,透過菱鏡提供的硬體設備進行實作,進行資安攻擊的觀測與分析,並且在專題期間偵測到一起真實的DDos攻擊。

有趣的是,分享過程中新秀們不約而同的表示,參與計畫最大的收穫是他們從一次次的挫折與困難中,領悟到實作與理論的差距。而當自己從單純解題、答題的「解題者」,進階為找到問題、解決問題的「出題者」後,他們對資安領域也產生更多熱情。另一方面,參與育才的企業導師也相當肯定新秀們的認真,他們學習過程的衝勁和態度,就是成功解題的關鍵,也期待未來沙崙基地的人才培育計畫能夠更大、更廣,為臺灣資安產業注入更多活水。
新秀人培 x 產業對話:臺灣資安的關鍵節點
開幕式時,唐鳳部長曾提到,「數位部為了彌平『資安產業』和『產業資安』的距離,長期致力於推動各項資安計畫,以期未來新的服務或需求出現時,雙方能在毫無知識隔閡的狀態下連結,最大化技術迭代的速度。」而ACW SOUTH數位產業署沙崙資安服務基地就是兩者交會的關鍵節點,不只培訓更多產業資安人才,同時挖掘更多潛在的新秀投入資安產業,也促成臺灣各界企業的相互交流,啟發越來越多的正向循環。也期許未來在數位發展部數位產業署的帶領下,沙崙基地能匯聚更多資安人才,凝聚產業資安能量,攜手產官學研朝更靈活、多元的資安未來邁進。
(數位發展部數位產業署廣告)