不只是端午節!620世界難民日前夕,聯合國:全球難民達5950萬人,已失控…

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聯合國表示:「我們正見證改變:失控地進入一個時代,全球被迫流離失所及所需回應的規模,明顯較以往任何事件都加倍嚴重。」
即將到來的6月20日,不只是端午節,更是每年一度的「世界難民日」(World Refugee Day)。這個日子由聯合國難民署在2000年發起訂立,目的在提醒世界各國重視並協助難民問題。但諷刺的是,聯合國難民事務高級專員辦事處(UNHCR)6月18日發佈報告指出,2014年因戰爭等而流離失所的全球難民達到5950萬人,比去年增加了830萬人,創第二次世界大戰後後的最高紀錄。
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聯合報導,世界難民日原本稱作「非洲難民日」,聯合國大會在2000年12月,為慶祝1951年《難民地位公約》生效50周年,通過特殊決議,將「非洲難民日」改稱為「世界難民日」。
中央廣播電台報導,在2013年,「因迫害、衝突、普遍的暴力或違反人權導致」而顛沛流離全球難民總數為5,120萬人;2014年的全球難民人數來到5,950萬人,是聯合國於1950年代初期開始進行相關統計以來的最高紀錄,其中包括難民1670萬、尋求庇護庇者110萬、在國境內流離失所者3330萬。
有590萬難民生活在人均國民生産總值(GDP)低於5千美元的國家。51%的難民都是未滿18歲的兒童,較2009年增加41%。
聯合國難民事務高級專員公署分析難民來源發現,2014年有390萬名敘利亞難民散布在107個國家境內,佔難民人數第一名,阿富汗則以260萬的難民人數退居第二位。在先前的30多年期間,阿富汗一直是全球最大的難民來源。
日經中文網報導,從難民的目的地來看,與去年同時相比,湧入歐洲的難民增加了51%,前往亞洲的難民增加了31%,前往中東和北非的難民增加了12%,前往美洲的難民也增加了12%。來自敘利亞的難民大部分前往土耳其;此外,受烏克蘭東部的戰鬥影響,不斷有人從烏克蘭逃往俄羅斯;在緬甸,少數民族羅興亞人難民急劇增多。
在此同時,去年只有12萬6,800名難民返回祖國的懷抱,是1983年以來的最低紀錄;回國的難民大多為剛果人、馬利人和阿富汗人。
目前國際法對保護難民的兩大原則是「不推回」和「國際合作」。4月18日地中海發生超過9百人死亡的難民船翻覆意外後,歐盟5天後召開緊急峰會,決定提高在地中海搜索及救援難民的經費,從目前的300萬歐元(約台幣1億元)增加至900萬歐元(約台幣3億元)。
另外,歐盟也決定本月底再度召開峰會討論這項問題。歐盟草擬的方案包括:每年安置2萬名新難民,各國收容人數按該國人口、經濟條件、已接受難民人數等指標來分配。不過歐洲各國民眾近年對於難民和外來移民大量增加,漸漸感到不滿,認為這些人瓜分了國家的資源。
目前,接受難民數量最多的國家是土耳其,達159萬;其次是巴基斯坦、黎巴嫩、伊朗和埃塞爾比亞。到達富裕的西歐和北美的僅僅是一小部分難民,86%以上離開國家的難民都在發展中國家生活。
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對於敘利亞、伊拉克、葉門、蒲隆地以及其他地方的危機,聯合國難民事務高級專員古特瑞斯(Antonio Guterres)不認為今年會有任何的改善。
中央社報導,古特瑞斯在年度報告發表前對記者說:「我們正見證改變:失控地進入一個時代,全球被迫流離失所及所需回應的規模,明顯較以往任何事件都加倍嚴重。」
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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