國教署性平教案甄選開跑,小玉Deepfake入教案、讓學生思考「卡」、「求上車」可能助長數位性暴力

我們想讓你知道的是
去年網紅小玉「Deepfake」換臉A片事件引發軒然大波,獲得優等的新竹縣義民高中教師所設計的性別平等教案,讓學生反思網路上每一句「卡」、「求上車」的留言,都助長事件發生,也呼籲學生選擇「下車」、「不上車」,不要成為數位性暴力的加害人。
教育部國教署已連續5年舉辦性別平等教案甄選活動,去(2022)年獲獎的教案融入網紅小玉「Deepfake」換臉A片事件,呼籲學生不要在網路社群「卡」、「求上車」;另一項教案則透過女性服裝的變化,帶學生認識女權的發展。活動即日起開始收件,國教署希望能藉此在校園中落實性平課程,歡迎教師踴躍參加。
國教署為了鼓勵教育人員研發性別平等教育課程,並讓議題融入各領域教材,委託國立和美實驗學校辦理「112年度全國高級中等學校性別平等教育議題融入教學教案設計甄選活動」,自即日起開始收件,9月15日截止,歡迎教師踴躍投稿參加。
國教署指出,本活動甄選對象為全國高中現職教師,每件投稿教案最多3名教師共同研發,不限同一所學校,也包含協同教學的教育人員、代理教師、兼代課教師或實習教師。
這項教案甄選活動已經連續舉辦5年,111年度得到特優的教案是由聖心女中3名教師所設計的「The Woven Women織女知女」,該教案結合英文、歷史、美術領域,讓學生訪談家中女性服裝,在課堂上用英文發表,並說明女性穿著及社會賦予的角色;在歷史課堂上,老師則會講述女性如何爭取「褲裝權」,以及女權運動的歷史;在美術課中,則透過認識4位來自美國與日本的女性藝術家,與國際接軌。
國教署指出,這項教案透過近現代女性時裝款式與織材的變化,帶領學生認識女權的發展,理解性別的多樣性,覺察性別不平等的存在事實與社會文化中的性別權力關係,進而建立性別平等的價值信念。
小玉「Deepfake」也入課堂
去年網紅小玉「Deepfake」換臉A片事件引發軒然大波,小玉團隊將立委高嘉瑜、議員黃捷及藝人、網紅的臉,合成在女優的臉部,共有超過百名女子受害。111年度獲得優等的新竹縣義民高中教師所設計的教案,結合小玉換臉、南韓「N號房」及臉書社團「霸社」外流影片等數位性暴力時事,讓學生在課堂上進行討論,思考自己能如何發揮影響力。
課程還透過「數位性別暴力車票檢索」的內容,讓學生反思網路上每一句「卡」、「求上車」的留言,都助長事件發生,也呼籲學生選擇「下車」、「不上車」,不要成為數位性暴力的加害人。
本次國教署所舉辦教案設計甄選獎項有特優、優等、甲等及佳作,獲獎教案將公開上網並給予獎勵。另外,國教署將舉行頒獎典禮暨課程研討觀摩發表會,邀請獲獎教師到場領獎,獲獎教案也會製成展板展出,並邀請獲獎教師分享得獎教案內容。相關資訊可至國教署高級中等學校性別平等教育資源中心網站首頁「教案甄選活動」專區查詢。
國教署表示,希望能夠透過教案甄選,啟發教師研發性別平等教育融入課程的可能性,進而在校園中落實性別平等教育課程。
延伸閱讀
- 網紅小玉「Deepfake換臉A片」119人受害,一審判刑5年6個月,沒收犯罪所得1200萬餘元
- 【關鍵眼中盯】目前針對「Deepfake換臉事件」的修法方向,恐怕仍解決不了「國安問題」
- 為什麼要立專法遏制「盜臉」?國外又有什麼做法?關於「Deepfake」你該知道的5件事
- 北檢核發首宗「犯罪被害人保護令」,《犯罪被害人權益保障法》新法重點一次看
【加入關鍵評論網會員】每天精彩好文直送你的信箱,每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。還可留言與作者、記者、編輯討論文章內容。立刻點擊免費加入會員!
核稿編輯:楊士範
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
(經濟部能源署廣告)