勞動部「青年尋職津貼」每人最高4.5萬元，申請資格、線上申辦流程一次看
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2023年初次尋職青年穩定就業計畫補助金額共有2個部分，分別為最高1.5萬元的「尋職津貼」，以及最高3.5萬元的「就業獎勵」。因此，當申請人參與計畫後，於尋職期間將可請領每月5000元、最高可請領3次的「尋職津貼」。
為了鼓勵青年積極尋職及穩定就業，勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，只要是符合指定資格條件並且透過該計畫成功就業者，將可獲得就業獎勵金最高3.5萬元，在求職期間也可獲得最高1.5萬元的尋職津貼補助。勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」適用範圍為15歲至29歲且初次尋職之青年，以下介紹資格條件、申請辦法、補助金額等相關資訊，符合資格者可以前往台灣就業通網站辦理。
2023青年尋職津貼：誰可以申請？有哪些資格條件？
勞動部公告2023年「初次尋職青年穩定就業計畫」，以15歲至29歲初次尋職青年為主要補助對象，希望能夠鼓勵青年積極尋職與穩定就業。勞動部「初次尋職青年穩定就業計畫」將限制補助資格為「初次尋職青年」，因此申請人需滿足「未在學」且「未就業連續達90日以上」之資格，也就是在參加本計畫之前，申請人需未曾參加過就業保險、勞工保險、勞工職業災害保險。
不過，「初次尋職青年穩定就業計畫」的未就業期間是從畢業或肄業日後起計算連續90日，因此若是申請人在學時期有工作經驗，畢業後同樣符合申請資格。另外，如果申請人在畢業後有工作經歷，但是各項保險之月投保薪資低於分級表第一級以下，也就是2023年之投保薪資低於25250元者，同樣也屬於初次尋職的範疇。
舉例來說，年滿22歲之青年在2023年6月30日取得畢業證書，至2023年9月28日皆無投保紀錄，畢業後未就業期間連續滿90日，於2023年9月29日可申請參加初次尋職青年穩定就業計畫。
2023青年尋職津貼補助多少錢？就業獎勵金額多少？
2023年初次尋職青年穩定就業計畫補助金額共有2個部分，分別為最高1.5萬元的「尋職津貼」，以及最高3.5萬元的「就業獎勵」。因此，當申請人參與計畫後，於尋職期間將可請領每月5000元、最高可請領3次的「尋職津貼」，而在申請人成功就業後，受雇於同個雇主滿30日、90日、180日皆可請領「就業獎勵」，累計最高可獲得3.5萬元。
尋職津貼每次發放5000元，最多發給3次，最高1.5萬元。尋職津貼的首次申請時間為參加計畫之日的37日內，申請人需於專區上傳指定申請文件，完成至少1種職業心理測驗，並且於參與計畫的30日內，進行2次以上求職、1次以上就業諮詢或就業輔導。如果申請人在參加計畫後30內仍然未就業，且自31日至60日內滿足求職次數規定，可再申請5000元，而若是60日內未就業，且於61日至90日內滿足求職次數規定，可再申請5000元。
至於就業獎勵將於就職後發放。申請人在參加計畫60日內找到按月計酬之全時工作，且連續受雇於同雇主滿30日以上，可獲得5000元就業獎勵。持續受雇同雇主滿90日，就業獎勵發放2萬元、再滿180日將發放1萬元。若是申請人在參加計畫61日至90日內找到工作，則持續受雇同雇主滿90日，就業獎勵發放2萬元、滿180日發放1萬元。
2023青年尋職津貼：
- 最高發放3次，每次5000元。
- 首次申請：參加計畫後37日內申請。需完成1種職業心理測驗，且於30日內進行2次以上求職、1次以上就業諮詢或就業輔導。
- 第二次申請：參加計畫後67日內申請。需進行3次以上求職、1次以上推介就業服務。
- 第三次申請：參加計畫後97日內申請。需進行3次以上求職、2次以上推介就業服務。
- 首次申請時需上傳相關文件。上傳文件日之次日視為參加計畫之起始日。
2023青年就業獎勵：
- 申請人在參加計畫60日內找到按月計酬之全時工作。
- 連續受雇於同雇主滿30日以上，享5000元獎勵。
- 連續受雇於同雇主滿90日以上，享2萬元獎勵。
- 連續受雇於同雇主滿180日以上，享1萬元獎勵。
- 若是申請人於參加計畫61日至90內找到按月計酬之全時工作，則連續受雇於同雇主滿90日以上，享2萬元獎勵，連續受雇於同雇主滿180日以上，享1萬元獎勵。
2023青年尋職津貼該如何線上申辦？補助金額如何申請？
如果想要參加尋職青年穩定就業計畫，申請人可以前往「台灣就業通」網站申辦。申請時需先註冊成為台灣就業通會員，並至少完成1種職業心理測驗，接著再依照需求上傳包括申請書、身分證明文件影本、最高學歷畢業或肄業證書影本、金融機構存摺封面影本等相關資料。
尋職青年穩定就業計畫的參與起始日為上傳文件的次日，申請人需於日期內完成求職次數、就業輔導次數，接著於期限內上傳相關紀錄，即可申請尋職津貼。另外，求職職缺並不限台灣就業通網站職缺，也可以提供其他求職通路的求職紀錄。
至於已成功就職者，在連續受雇於同雇主日期屆滿後，於60日內準備相關文件至計畫專區線上提出申請，即可申請就業獎勵。不過需注意申請人必需要先完成求職紀錄，也就是於參加計畫之日起30日內，完成2次以上求職、1次以上就業服務，之後在時限內成功就職，才可申請就業獎勵。其他更多資訊可參考「2023初次尋職青年穩定就業計畫專區」。
2023青年尋職津貼申辦：
- 前往台灣就業通網站線上辦理。
- 尋職津貼：於指定日期內上傳求職紀錄、就業諮詢或就業輔導紀錄。
- 就業獎勵：於就業日期屆滿後，60日內準備相關資料至計畫專區申請。
- 台灣就業通
- 2023初次尋職青年穩定就業計畫專區
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責任編輯：潘柏翰
核稿編輯：朱家儀
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一圖看懂 太陽光電三大觀念釐清！2050淨零台灣為何要有太陽光電？
我們想讓你知道的是
為了應對淨零碳排的趨勢，台灣正積極推動再生能源。而太陽光電作為綠能發展的重要一環，本文將從環保、發電效能、經濟效益等三大面向，為讀者破除迷思，說明為何太陽光電會是綠電發展的必選正解。
隨著全球73個國家加入碳稅或ETS，碳定價已被證實是降低溫室氣體排放、減緩氣候變遷的有效手段。尤其台灣產業以外銷為導向，淨零減碳議題不僅是為環保，更關係到台灣企業的競爭力；若不積極面對挑戰，碳價成本將威脅台灣在國際市場上的地位，衝擊產業競爭力。因此，產業轉型發展綠電減排，已是不可不為的生存策略。
當全球綠電應用迅速發展，歐盟更早在2020年取得「最綠年」成果，再生能源佔總發電量的38%，甚至超越化石燃料佔比
為了應對淨零碳排的趨勢，台灣正積極推動再生能源。而太陽光電作為綠能發展的重要一環，經濟部能源局更研擬太陽光電能源用地白皮書，計畫將太陽光電用地需求納入國土規劃架構。然而，太陽光電作為新興能源，對社會大眾來說較為陌生，因此本文從環保、發電效能、經濟效益等三大面向，為讀者破除迷思，說明為何太陽光電會是綠電發展的必選正解。
觀念1：無毒可回收，汙染趨近零
「太陽光電板製造對環境有害？光電會有電磁波對人體影響？」其實，太陽能板結構簡單（主要由玻璃、鋁框和矽晶片組成），材料無毒且可回收，容易模組化又方便建置；目前政府已建立太陽光電模組回收機制，只要遵守環保法規製造太陽能板，幾乎不會排放汙染物。此外，光電發電設備主要由光電模組與變流器組成輸出直流電，不會產生高頻幅射；設備產生的磁場強度相當於一般家用電器如電腦，並沒有對人體產生電磁波危害的疑慮。
更無庸置疑，源源不絕的日照，讓太陽能成為最乾淨、最友善環境的能源之一，也是台灣綠能發展不可或缺的途徑。
觀念2：智慧電網與儲能，365天不斷電
「太陽光電無法提供穩定的能源供應？天氣不好的話，電力又告急？」其實，太陽光電已是是國家發展重點，隨著技術快速發展，勢必能應對高能耗需求，包括工業生產和大型機構的電力所需；例如台電已積極推動再生能源結合儲能，增建大甲溪光明發電廠計畫、協和燃氣機組改建計畫，以提升系統韌性與速度。透過智慧技術和儲能系統，太陽光電能夠提供穩定的能源供應，甚至有機會成為主要能源。
許多綠能產業正致力發展智慧管理、智慧電網和儲能技術，太陽光電也不例外。透過智慧管理，做到依照實際需求和天氣條件即時調整光電輸出，運用智慧電網提升能源分配的效率，藉由儲能系統在離峰時段儲電，於尖峰時段輸出能量，補足用電缺口，提升太陽光電系統的靈活度與應用效率。簡言之，無論天氣變化，只要建構完備的電力系統韌性，即可維持穩定供電。
觀念3：長遠投資，實現回本
「太陽光電設置和運維成本過高，無法回本？」我們都知道太陽光電源自取之不盡的太陽能，隨著太陽光電技術不斷進步，設施的建置和運維成本勢必逐步下降，並反映在電費上；換言之，太陽光電是一項必要的長遠投資，更是一個合理規劃即可預期回報的投資。
目前日本、歐美等國正積極發展農電共生、漁電共生，引導廢耕農地或廢棄魚塭重返耕耘或養殖，他國經驗也多次證明太陽能板有助於降低區域氣溫、幫助維護植被、避免土壤退化。
面對2030年實現產業淨零、2050年全國淨零的目標，地狹人稠的台灣更應該善用土地資源；我們需要思考的是如何再利用廢耕地，推動智慧農／漁業、實現農／漁電共生，並善用太陽光電系統特性，提升綠能佔比、土地與空間利用率、糧食生產效率，最大程度地發揮經濟效益，造就產業多贏。
發展太陽光電的路上或許會面臨許多挑戰，但永續目標在即、綠電趨勢不可逆，太陽光電已被證實是可利用的綠電來源，全民應具備綠能共識、理性討論，共同思考如何實踐環保選址、智慧管理及儲能系統，朝向長遠、穩健的太陽光電邁進，才能為淨零台灣鋪平道路，實現永續未來。
（經濟部能源署廣告）
