中菲仁愛礁事件 :菲律賓巧妙創造擱淺「現狀」,中國批評美國「唯恐南海不亂」有沒有道理?

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美國和菲律賓有1951年《美菲共同防禦條約》,第四條規定「在太平洋海域對任一方的攻擊」,兩國將依約採取行動,對付共同危險。第五條規定「第四條所規定的範圍」,包括「位於太平洋的武裝、公共船隻、和飛機。」所以,如果中國貿然攻擊擱淺軍艦,那麼菲律賓有權要求美國依據條約介入。
8月5日,中菲再爆發仁愛礁衝突。當菲律賓軍方租用的幾艘民用補給船隻向南海第二托馬斯礁(Second Thomas Shoal,中國稱仁愛礁,菲律賓稱亞尤銀礁〔Ayungin〕)的菲律賓軍艦輸送補給物資喝進行人員輪換時,受到中國海警攔截。中國海警還用水炮射向菲律賓的補給船隻,險象橫生。最終,菲律賓的第二艘補給船無法靠岸卸下物資。
菲律賓政府反應強烈。菲律賓海岸警衛隊、武裝部隊、外交部和國防部在8月7日舉行聯合記者會,「強烈譴責」中國海警向菲船發射水砲。菲方聲明指出,中國海警不僅危及菲律賓船和船員的安全,也損害菲律賓合法在公海航行的自由。菲律賓外交部召見中國駐菲大使抗議。美加日澳歐等國都發聲挺菲。
中國外交部卻反嗆菲律賓,「菲方無視中方的善意和誠意,執意向仁愛礁『坐灘』軍艦運送用於維修加固的建築物資,這是此次事態的起因。中國海警依法採取措施維護中方主權和海洋權益,現場操作專業、克制,無可非議。」中國外長王毅在東南亞訪問時繼續批評美國「唯恐南海不亂」,在這一海域興風作浪,又借仁愛礁爭議煽風點火,在中菲之間挑動是非。
中菲南海爭議由來已久,仁愛礁又是最近十年的爭議焦點。
中國現在聲稱南海「自古以來」屬於中國,但事實上,在1930年代之前,中國聲稱主權的南海諸島只限於東沙島(現在為台灣佔領)和西沙群島。英國在19世紀多次在南海和南沙群島進行測量,現在各島的英文名(即世界通用名),都來源自英國測量局當時的命名。其中也包括了這個「第二托馬斯礁」。
1930年代初,日本和法國(法屬印度支那)爆發南沙群島的主權爭議,中國媒體才開始注意到「南沙九小島」。1935年,中國內政部發行了南海諸島譯名表,這時絕大部分的名稱都是英文名稱的直譯。在二戰結束之前,中國還沒有提出對南沙群島的主權聲索。
在二戰後期,美國政府討論領土處理問題時,都沒有把南沙群島視為中國的領土。直到二戰之後的1947年,中華民國政府「地圖開疆」,在南海地圖中畫了「十一段線」(後來九段線的前身),又派了林尊「接收」西沙南沙群島,並重新制定了南海諸島的命名(仁愛礁就是這時才得該名的),這成為中國聲稱南沙群島主權的開端。
「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

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面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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