公費流感、肺炎鏈球菌疫苗10/2開打，加上莫德納該如何安排？施打對象與時程一次看
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流感公費疫苗、肺炎鏈球菌疫苗均在10月2日起開打，加上莫德納新冠疫苗，3大疫苗齊打，讓不少老年人看得霧煞煞，疾管署署長莊人祥表示，65歲以上長者可以11月27日作為分段點，之前可先打新冠、流感疫苗，之後再接種肺炎鏈球菌疫苗。
文：連慧婷（NOW健康）
流感公費疫苗、肺炎鏈球菌疫苗均在10月2日起開打，加上莫德納COVID-19（嚴重特殊傳染性肺炎、新冠肺炎、武漢肺炎）疫苗，三大疫苗齊打，讓不少老年人看得霧煞煞。疾管署署長莊人祥表示，65歲以上長者可以11月27日作為分段點，之前可先打COVID-19、流感疫苗，之後再接種肺炎鏈球菌疫苗。
流感疫苗開打，第一、二階段施打對象一次看
為了提高銀髮族接種意願，莊人祥表示，今年度65歲以上長者施打流感疫苗、肺炎鏈球菌、COVID-19等疫苗時，每接種一劑疫苗，可免費領取10劑COVID-19家用快篩試劑，最多30劑。
今年公費流感疫苗分兩階段開打，疾管署共採購698萬6900劑公費流感疫苗，第一階段（10月2日）優先開打對象如下：
- 醫事及衛生防疫相關人員
- 65歲以上長者
- 安養、長期照顧（服務）等機構之受照顧者及所屬工作人員
- 滿6個月以上至國小入學前幼兒
- 孕婦
- 具有潛在疾病之高風險慢性病人
- BMI≧30者與罕見疾病及重大傷病患者
- 國小至高中（職）／五專一至三年級學生
- 6個月內嬰兒之父母
- 幼兒園托育人員、托育機構專業人員及居家托育人員（保母）
- 禽畜業及動物防疫相關人員
在第一階段完成後，11月1日起，將進入施打流感疫苗的第二階段，而第二階段接種對象為50至64歲無高風險慢性病成人。
莊人祥提醒，民眾前往接種之前，建議先至各地方政府衛生局網頁、疾管署流感防治一網通、疾管家或1922防疫諮詢專線，查詢鄰近合約院所，再電洽院所預約，以確保可施打到疫苗，且節省排隊等候時間；前往接種時，攜帶健保卡及相關證明文件（如兒童健康手冊、孕婦健康手冊等）。
肺炎鏈球菌也同時開打，公開三階段實施期程
為完整保護65歲以上長者，並降低侵襲性肺炎鏈球菌感染症（IPD）發生或死亡風險及衍生醫療負擔，10月2日起，分三階段擴大65歲以上民眾（1958年（含）以前出生）公費接種一劑13價結合型肺炎鏈球菌疫苗（PCV13）及一劑23價肺炎鏈球菌多醣體疫苗（PPV23）疫苗。各階段實施期程如下：
- ▸第一階段（2023/10/2起）：曾接種過PCV13（或PCV15）且間隔至少一年者（高風險對象間隔至少八週），可公費接種一劑PPV23。
- ▸第二階段（2023/11/27起）：從未曾接種過PCV13（或PCV15）及PPV23者，可公費接種一劑PCV13。間隔至少一年後（高風險對象間隔至少八週），可再公費接種一劑PPV23。
- ▸第三階段（2023/12/25起）：曾經接種PPV23且間隔至少一年者，可公費接種一劑PCV13。
本文經《NOW健康》授權刊登，原文刊載於此
原標題：流感、肺炎鏈球菌疫苗10月開打 施打對象與時程1次看
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責任編輯：朱家儀
核稿編輯：翁世航
「綠領人才」現正夯，綠領職業大揭秘！
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面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，一起來認識近年新興的「綠領人才」吧！
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，使得近年來綠領工作需求成長快速，無論是節能、創能、儲能、系統整合，都需要更多人才投入；一起來認識這些綠領人才的工作內容！
綠領人才1：光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物，在太陽能發電項目的早期階段，負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素，並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估，同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調，需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本；處理預算和籌資，確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場，與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置，最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才：工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。
綠領人才2：離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有，這項與海相伴的新興職業也因應而生，離岸風場施工經理作為「海上工頭」，需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑，在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色，並同時負責管理設備運作的安全性，確保風場設備能安全順暢地運作，也需要臨場反應與即時調度，除了擁有豐富的工程知識，也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含（但不限於）：離岸風場施工專案（尤指大型施工船舶類）管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等
綠領人才3：綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員，需要解讀電廠發電數據（供給）和企業用電數據（需求）的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低，必須利用過往經驗和電力數據資料，透過事前預測和事後調整，制定適宜的綠電匹配規劃，確保每一度電廠發出的綠電，盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才：電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理
綠領人才4：綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識，致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查（註1），和一般企業融資不同的是，專案內容涉及電廠等能源基礎建設，綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查，實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護，並透過上述資訊判斷潛在風險，針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關，所以也對環境懷抱著「使命感」，期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界，都能更加靠近淨零永續的願景。
※註1：盡職調查（due-diligence, DD）為企業投資和併購案中常見的流程，旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊，通常包含財務、法律和技術等面向，以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解，並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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