工讀勞檢逾4成業者違規 勞動部將擴大暑期檢查

工讀勞檢逾4成業者違規 勞動部將擴大暑期檢查
示意圖,非實際違規業者。Photo Credit:Connie Ma CC BY-SA 2.0

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過去專案勞檢較常違反的事項多和工資工時有關,例如延長工時未加給工資、假日工資沒給、沒有記載勞工出勤記錄,每7天中沒有1天休息作為例假等。

暑假打工季到來,勞動部今邀7-ELEVEn、全家便利商店、麥當勞、王品集團等10家企業,簽署「青少年打工族友善職場宣言」,允諾「不低於法定基本工資之合理薪資」、「確實參加勞保」等六大宣言,願致力遵守勞動法令。勞動部長陳雄文表示,7月至8月將針對打工熱門行業啟動工讀生勞檢,擴大檢查家次到150家。

蘋果報導,10家出席企業簽署的六大宣言內容為:

  1. 致力提供不低於法定基本工資之合理薪資
  2. 確實參加勞工保險、保障就業權益
  3. 遵守工時法令,依法給付加班費
  4. 不使未滿16歲打工族於晚上8點以後工作
  5. 營造安全健康、友善的職場環境
  6. 落實打工族教育訓練、遵守職場工作規則及安全作業標準,培養正確就業觀念

中央社報導,陳雄文指出,2014年有42%業者被查獲違規,較常違反的事項多和工資、工時有關,例如延長工時未加給工資、假日工資沒給、或於休假日工作卻沒加給工資、沒有記載勞工出勤記錄、每7天中沒有1天休息作為例假,勞動部會將這些納入這次加強檢查重點。

自由報導,陳雄文說,15歲到24歲的年輕人中有77萬人在工作,其中有11.4萬人是在假期工作,過去常發生的狀況是應徵工作容易被騙、工作場所有危險、法定權益未獲保障,今年勞動部和其合作,青少年如果遇到問題,可向各縣市勞工局處或勞動部反映,也可透過台少盟轉達。

陳雄文還表示,勞動部已架設「青少年打工專區」,提醒各種常見的職場陷阱。

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Photo Credit:Connie Ma CC BY-SA 2.0


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