請推薦我一部電影,讓我在陌生的職場環境中永不妥協

請推薦我一部電影,讓我在陌生的職場環境中永不妥協
Photo Credit: Corbis/達志影像

我們想讓你知道的是

勇氣並不一定要大聲嘶吼才能表現。有時勇氣是在一天結束後,用平靜的聲音對自己說:我明天要再試一次。

*本文內含劇情,若您有被雷的顧忌,建議您觀影後再行閱讀。

永不妥協(Erin Brockovich),2000

勇氣並不一定要大聲嘶吼才能表現。有時勇氣是在一天結束後,用平靜的聲音對自己說:我明天要再試一次。

Courage doesn’t mean you have to scream. Sometimes courage is simply whispering to yourself at the end of a day: “Tomorrow, I will try again."

收到一位粉絲來信,內文節錄如下:

兩位好,我是你們忠實的讀者,每次看到你們用推薦電影的方式幫粉絲解答問題,都覺得很用心跟貼切。我也有一個問題,希望你們能幫我。

我是一個中年轉職的房仲業者,入行之前在一間電子公司當業務。我們辦公室大部分的同事年紀都比較輕,就連店長也是個不到三十歲的大男孩,上班的時候總是充滿了活力。雖然大家對我還算和善,但大多數時候我還是覺得格格不入。這個感覺最強烈的時間,就是每天早上的例行呼口號。全辦公室的人都必須集合在會議室裡面,由店長領軍一起大喊口號。

我不是害羞,但是我的個性比較腳踏實地,是連每天工作到11到12點都可以不喊累的。但是我還是希望能夠用自己的方式努力,而不是好像跟著大家在那邊比誰大聲。

我知道我的問題比較奇怪,但還是希望看看你們能不能推薦一部電影給我鼓勵一下?

我們推薦的電影,是由真人真事改編的《永不妥協》(Erin Brockovich)。

Erin Brockovich是一個單親媽媽,在經歷過失敗的婚姻之後,要獨自扶養三個孩子。因為一次車禍訴訟,她認識了一個小律師事務所的負責人Ed;雖然並未贏得官司,但靠著毅力,她在Ed的事務所裡得到了一份打雜的助理工作。

因為沒有相關的專業,穿著也比較隨性,她不但在辦公室裡被別人當成小妹一樣使喚,也常常被老鳥們藉故刁難。原本不能適應的Erin,卻在她的追根究底與努力不懈之下,幫助事務所打贏了史上最大的集體訴訟官司。除了幫受害的居民領到巨額賠償金之外,也讓她自己贏得了所有人的尊敬。

整部電影最讓我們感動的,是當所有人都不看好Erin處理這個案件時,她卻選擇了默默堅持。即便當地民眾都不願意出面作證,Erin還是挨家挨戶地拜訪了每一戶人家,向他們說明原委。過程中Erin不知道碰了多少釘子,但她總是能在一天的辛勞與挫折之後重新振作,第二天再次打起精神繼續這個看似不可能的任務。

我們知道中年轉職是一個挑戰,而不同的職場文化一定也需要時間適應。你不需要跟其他年輕人比賽嘶吼,只要按照你的腳步,用自己的方式前進即可。但是如果呼口號是辦公室一種提升士氣的文化,你也不需要刻意置身事外,就很自然地、用愉悅平和的口氣參與即可。畢竟成不成功,看的是業績,而不是誰喊得比較大聲吧?

祝福你!

本文獲「那些電影教我的事」授權刊登
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責任編輯:闕士淵
核稿編輯:翁世航


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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

我們想讓你知道的是

日前2022第一屆沙崙資安新秀大賽決賽於臺灣資安館盛大舉行,跟著我們一起走入現場,掌握臺灣資安產業最新脈動,並進一步了解沙崙資安服務基地(以下簡稱:沙崙基地)為培育臺灣未來的資安新秀,注入了哪些巧思吧!

近年資通訊科技飛速發展,數位轉型在公私企業組織間早已形成浪潮,我國政府也在8月27日正式掛牌成立數位發展部,結合施行多年的「智慧國家方案」推動策略,展現落實數位轉型的十足決心。在全面發展數位基礎建設、資通訊技術時,如何應對新世代的資訊攻擊、抵擋駭客入侵也成為我們必須齊心面對的挑戰。

資安防護並非依靠單點施力就可輕鬆完成,而是需要軟硬體、產業、技術、人才的綜合支撐。就好比要鋪展一張綿密的防護網,若要保證能接下每一次的衝擊,需要依賴的不僅是排列有序、堅固牢靠的絲線,還需要專業的「資蛛人」居中操盤,運用專業的繩結與技術,強化整體防護網的韌性;倘若操作過程有任何不慎,都可能導致鬆脫,讓防護網出現漏洞、失去張力。因此無論硬體再堅固、防護技術再完備,若缺乏具備資安意識的操作人才,任何一小步的失誤仍可能讓整體資安防護功虧一簣。

2022沙崙資安新秀大賽:硬體支援、知識分享、產業嫁接,資源挹注育人才

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

面對未來全新的資安挑戰,臺灣資安人才培育搖籃「 ACW SOUTH 沙崙資安服務基地」於八月中辦理「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」,從人才育成的角度出發,延長黑客松(Hackathon)賽制的競賽時間以強化實作環節,並緊扣沙崙基地的資安推廣使命,採智慧製造、關鍵基礎設施、智慧綠能與跨領域資安應用作為四大競賽主題,期待藉此提攜臺灣年輕世代的資安新秀、強化產業防駭能力。如此專為「人才育成」量身打造的賽制,不只是創造大專校院生投入資安專題實作的機會,也企圖為臺灣的資安產業找尋創新可能。光在短短一個月的報名期間,就有17所大專校院,共計79位學生報名參加,共計33支隊伍提出研究專題參加初選,競爭相當激烈。

為了進一步養成選手的資安技術力,沙崙基地義不容辭地成為選手們的輔導擔當,投入豐富多樣的培育資源:初選入圍的20組隊伍不只能免費租借沙崙基地中超高規格的硬體設施與共創空間,還能優先參加沙崙基地辦理的資安實戰課程、工作坊與主題講座;在年底的成果發表會中,還會邀請臺灣業界的資安廠商參與,讓競賽隊伍不只獲得媒體露出機會,還能與產業實務對話交流,認識產業現況,甚至媒合進入資安產業,獲得工作或合作的珍貴機會。

如此豪華的培育資源更凸顯沙崙資安新秀大賽的特別之處,讓它從單純資安人才自我磨練、發光發熱的黑客松競賽,提升為拔擢資安新秀而舉辦的年度盛會!

資安新秀大賽現場報導:凝聚資安後起新秀,為臺灣注入產業新血

剛進入臺灣資安大會的會場,就看到滿滿的資安新秀們列席而坐,每個人皆摩拳擦掌準備決賽簡報。看著大家因為「沙崙資安新秀大賽」由臺灣北中南東齊聚一堂,為了爭取榮譽及獎勵,彼此競爭、腦力激盪的模樣,不禁令人熱血沸騰感到充滿希望,也深刻感受到沙崙基地對賽事舉辦及人才培育的用心。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

決賽共有20組學生團隊從初賽的33支隊伍中脫穎而出,團隊分別來自大同大學、中山大學、中正大學、成功大學、宜蘭大學、南臺科大、高科大、雲科大、嘉義大學、臺東大學、臺科大等11所大專校院,他們在決賽中透過專案簡報來決定到底獎落誰家。而正式競賽開始前,評審們也再三強調,所有決賽團隊的研究主題及概念橫跨多領域且都相當完整,不只想法新穎、也十分切合當今產業的痛點,無論最終是否從決賽中脫穎而出,都希望大家能把握沙崙基地提供的輔導資源,努力實踐專案構想,並在年底的成果展中呈現最棒的結果;來自產業的評審更迫不及待地拋出橄欖枝,願意在產業實務中對同學們伸出雙手,期待未來更多的合作機會。

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Photo Credit: ACW SOUTH沙崙資安服務基地

經過競爭激烈的簡報時間,當下不只驚嘆同學對於社會、產業細膩的觀察,也意識到原來資安與我們的日常其實距離這麼近,例如網頁防駭的主動偵測、通訊軟體訊息的AI辨識等,其實都是與生活密切關聯,但容易存在資安危害或漏洞的小地方。

既然是競賽,終究會決出勝負。本次「2022第一屆沙崙資安新秀大賽」最終分別由國立中山大學的「Starlight」以數獨資訊加密進行隱私保護的研究、國立宜蘭大學的「若『隱』若『線』」以AI動態無線頻譜的安全偵測系統榮獲佳作;國立臺東大學的「哩哪來臺東請你斟酌看」以AI針對資安入侵進行主動判斷並示警的研究榮獲第三名;國立臺灣科技大學的「K459」以工業物聯網之實體密罐系統的開發榮獲第二名;國立中山大學的「特洛伊獵手」以硬體木馬的設計及檢測榮獲第一名。

從得獎的組別也可以發現,今年沙崙資安新秀大賽的議題十分多元,從高度專業的產業面到平易近人的生活面都有所著墨,其中出題觀點與解題手法也令評審大為驚豔,期待年底成果發表會時,這些資安技術有進一步的實踐,未來更對臺灣的資安產業及日常生活帶來協助或補強。

打造全民數位韌性,從自我培力做起

當數位服務深入日常角落,資訊安全與你我的距離其實比你想像的還要接近。大至水廠電廠等國家民生基礎設施、提供資訊服務的民間企業;小至日常中滑滑臉書、撥打電話的舉動,都可能成為駭客攻擊的目標,資安危機甚至還會變換型態,愈來愈難以防範。

因此,沙崙基地培育人才、強化資安能量的使命,不只是影響國家長期發展的重要因子,也是影響「全民數位韌性」能否切實落地的關鍵因素。其實資訊安全的敏銳度、應用科技的數位力,是你我可以從生活中開始培養的,而沙崙基地展示了七大實作平台,透過互動展示與簡易圖說,讓民眾可以具體了解各種資安形式與威脅,如果對於數位發展有所遲疑、或是擔心面對突如其來的資安議題手足無措,不妨找天來沙崙基地晃晃,認識當前資安最新發展,培養與資安大賽選手們一樣敏銳的觀察力與資安意識。

「數位發展部數位產業署 廣告」


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