調查:青少年打工逾半低於法定時薪、僅2成7有勞保

調查:青少年打工逾半低於法定時薪、僅2成7有勞保
Photo Credit: 群園基金會

我們想讓你知道的是

台灣的教育並沒有教導人們該如何在工作環境中爭取自己的權益;許多人反而抱持「老闆肯給就該感激」的心態,而勞動法律執行的無力,卻又造就變本加厲的低薪剝削。

八仙樂園重大公安,活動負責人以「志工」之名招募學生,遭嚴重燒燙傷的學生,再受二度傷害,群園基金會今天公布2015年青少年打工概況調查報告,高達50.8%青少年打工族薪資低於6月30日以前的法定時薪115元(7/1以後應為120元),其中35.3%時薪100元以下,僅2成7有勞保,成為學生打工族的「薪酸」。

自由報導,群園基金會表示,雖然與2012到2014年相較,時薪違法比例已從連續3年的7成違法,降至略為過半的50.8%;勞保投保率亦從2014年的21.1%,微幅提升到27.2%。但青少年打工族職場困境依舊險峻,勞檢單位應該正視問題的嚴重性。

教育廣播電台報導,群園基金會研究組林于聖組長呼籲勞政部門,應該加強勞動檢查、尤其對累犯雇主更要加重處罰,同時也必須走進校園,進行勞動權益宣導,幫助青少年打工族擺脫職場困境。

中廣報導,律師林柏劭提醒青少年,求職時,應多加留意勞動條件是否合法,包括法定時薪120元、法定月薪20008元、勞工保險、每工作4小時應有30分鐘休息時間、工時超過8小時要給加班費等,都是雇主一定要遵守的基本法律規定,就算只是試用期也不能有絲毫違背。

林還表示,如有相關問題,除了可以打各縣市市民服務專線轉勞工局,也可洽各地法律扶助基金會尋求協助。

而針對相關勞動條件缺失,近日則有網友在PTT兼差(Part-time)版發表面試5份工作的狀況,痛陳業者提供的最低工資及勞健保條件皆低於《勞基法》要求。為文網友aaa1111另指出,在台灣從小到大所受的教育,都沒有教導人們該如何在工作環境中爭取自己的權益;許多人反而抱持「老闆肯給就該感激」的心態,而勞動法律執行的無力,卻又造就變本加厲的低薪剝削。

常聽人說:『低薪是假議題,為什麼我身邊都看不到? 』那麼請你看看這個年輕人面試了五份工作的體會吧… 不要再無視這些活生生的例子了…5間店 有3間店薪資不合法,5間店 有4間店沒有勞健保… 這應該嗎?[難過] 我今天面試了…

Posted by PTT Gossiping 批踢踢八卦板 on 2015年7月3日

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Photo Credit: 群園基金會


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