颱風天不上班被逼請假 勞動部:違法行為,可罰30萬

颱風天不上班被逼請假 勞動部:違法行為,可罰30萬
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每年颱風過後都會有民眾申訴,主要是部分雇主要求未出勤勞工得請假,或是扣其全勤獎金、甚至要求事後補班,這些都違法,依法可罰最高30萬元行政罰緩。

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勞動部今天提醒,蓮花颱風將來襲,颱風天勞工是否出勤應以安全為首要考量,「工作地、居住地或上班途中任一轄區宣布停止上班,勞工可不出勤。」

中央社報導,勞動部表示,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」,颱風發生時,如果工作地、居住地或上班必經途中的任一轄區首長,已通告各機關停止上班,勞工因而沒有出勤者,依法雇主宜不扣發工資、也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假及其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱、或為其他不利的處分。

中時報導,勞動部指出,若颱風天雇主要求勞工出勤,除應照給當日工資外,也最好加給勞工工資,並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。但因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經由勞資會議同意。

自由報導,勞動部勞動條件及就業平等司專門委員黃維琛表示,每年颱風過後都會有民眾申訴,主要是部分雇主要求未出勤勞工得請假,或是扣其全勤獎金、甚至要求事後補班,這些都違法,依法可罰最高30萬元行政罰緩。

黃維琛表示,事實上因颱風而未上班勞工,需知會雇主,但不能算是請假;而雇主若未給當天薪資也不算違法,但不得扣發薪資,若事後要求補班,則應以視為加班。

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