連兩年漲逾7%...韓2016最低時薪將上調8% 勞、資皆不滿

連兩年漲逾7%...韓2016最低時薪將上調8% 勞、資皆不滿
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韓國最低工資在過去10年間幾乎上漲了一倍。尤其是2014年的7.2%和今年的7.1%,連續兩年創下了7%以上的上調率。

南韓最低薪資委員會8日召開第12次全體會議,審議通過2016年最低工資調漲案,決定將2016年的最低時薪調升8.1%,定為6,030韓元(新台幣178元)。台灣目前最低時薪為新台幣120元。

中央社報導,南韓聯合新聞通訊社指出,按照每月工作209個小時計算,2016年每月最低工資將為126萬270韓元(約合1,110美元),工資因此上漲的勞動者預計將達260萬人。

風傳媒報導,南韓勞工界今年曾要求將最低時薪提高79.2%,定為1萬韓元(約台幣274元),企業界則主張維持目前的最低薪資水準。由於雙方意見針鋒相對,最低薪資談判未能在法定期限6月29日前結束。雙方7月3日和8日相繼召開會議提出修訂案,最終確定2016年的最低薪資為6,030韓元。

最低薪資委員會指出,2016年最低工資漲幅是綜合考慮2016年協議工資上漲率、勞動研究院做出的漲薪預期、收入分配情況等因素而決定的。

南韓勞動界對此次決定表示強烈不滿,稱這是絲毫沒有考慮低收入勞動者艱難生活的決定。財經界也透露不滿,表示這次決定沒有顧及因中東呼吸症候群(MERS)疫情和希臘債務危機受到嚴重影響的中小企業。

大紀元報導,韓國最低工資在過去10年間幾乎上漲了一倍。尤其是2014年(7.2%)和今年(7.1%)連續兩年創下了7%以上的上調率。

韓國從1988年1月1日首次實施《最低工資法》。法律規定,僱主支付給工人的工資,不得低於政府規定的最低工資標準。如僱主違反這一規定,將被處以最高2,000萬韓元的罰款等懲罰。

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