政院研議發放醫護「辛勞津貼」 醫師批:再多錢也不能解決過勞死

政院研議發放醫護「辛勞津貼」 醫師批:再多錢也不能解決過勞死
Photo Credit: Corbis/達志影像
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八仙塵爆事件後首當其衝的整形外科,住院醫師每周平均工時達90.9小時、最高甚至達到100.3小時,,住院醫師幾乎一周有三分之二的時間都在醫院工作,醫療條件極差。

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針對八仙塵爆事件後醫護嚴重過勞,醫師勞動條件改革小組等團體今(14日)上午在立法院舉行記者會,呼籲政府重新檢討教學醫院評鑑機制,勿讓評鑑流於形式,徒增行政困擾。此外,政府也應著手住院醫師納入《勞基法》之準備,教學醫院應提出降低工時及合理休息時間之方案,挽救五大科瀕臨崩潰的人力。

新頭殼報導,醫勞小組的陳秉輝醫師表示,衛福部日前公佈《103年教學醫院住院醫師工時評鑑》結果,各科住院醫師工時都明顯超出評鑑標準,而這次八仙塵爆事件後首當其衝的整形外科,住院醫師每周平均工時達90.9小時、最高甚至達到100.3小時,,住院醫師幾乎一周有三分之二的時間都在醫院工作,醫療條件極差,不但讓醫師負擔沈重,更讓年輕醫師不敢投入。

Photo Credit: 醫勞小組

對於行政院打算以第二預備金發「辛勞津貼」,陳秉輝則說,錢和工時是兩回事,「過勞可以用錢解決嗎?」,若醫師因為過勞死亡、失能,「就算1億、10億都不能解決什麼」,他希望工時問題能真正獲得解決,而不是只拿錢來掩蓋問題。

風傳媒報導,根據衛福部公佈的台灣2015年教學評鑑,每週工時最高88小時,高於美國規定的3小時;醫師延續工時32小時,高於美國的24小時,台灣的評鑑制度也無法保護實習醫師和住院醫師,而衛福部也無法可管,只能透過訪視、訪談住院醫師。由於評鑑監測手段適用範圍過窄,讓衛福部無法完整掌控實際工作狀況,加上醫院欺騙造假,評鑑粉飾太平的狀況層出不窮。

Photo Credit: 醫勞小組

台灣醫療改革基金會研究員余天佑批評,衛福部提出的工時報告從去年拖到今年6月,不公布院所別,無法針對醫院進行改革,儘管衛福部公佈住院醫師工時最高時數88小時,但實際狀況是住院醫師留守時,若沒有緊急狀況時的加班只能自行吸收,經常被「凹」工時,余天佑質疑,衛福部不可能不知道這些情況。

自由報導,台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示,塵爆案發生至今,勞動部只想「便宜行事」解決問題,起初宣稱醫護人員工時無上限,而今為了彌補,又說要動用第二預備金;孫友聯認為,勞動部應改善制度,將住院醫師納入勞基法保障範圍,根除醫師過勞、血汗情形。

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