勞動部今開放越南漁工、看護工 四方報前總編張正：飲鴆止渴，台灣將是最大輸家

勞動部勞動力發展署15日宣布，即日起開放越南看護工及漁工（不含家庭幫傭），第一波預計引進逾1萬人，3個月內就會重新進台灣。

勞動部表示，即日起雇主可申請越南家庭看護工及漁工，至於開放前雇主已經取得勞動部核發的招募許可案件，也可以在招募許可有效期限內，依規定招募引進越南家庭看護工及漁工，不受許可函所加註「本函暫停自越南引進勞工」的限制；另外，勞動部同時恢復新越南仲介公司申請認可。

勞動部指出，以往因越南勞工發生行蹤不明情形嚴重，加上越南無法有效制止仲介公司超收仲介費用，嚴重影響我國外籍勞工管理及越南勞工權益，所以勞動部（當時為勞委會）自2004年起，陸續凍結越南漁工、家庭看護工與家庭幫傭，及停止越南仲介公司申請認可。

因近年來越南政府對於行蹤不明越南勞工，採罰款及管制不得出國工作等重罰措施，並調降越南勞工來台工作費用，越南勞工行蹤不明發生率已有顯著下降，所以勞動部為提供國人多元選擇，重新開放自越南引進家庭看護工及漁工。

蘋果報導，勞動力發展署署長劉佳鈞表示，今天起重新開放受理申請越南看護工，所有初次到台灣工作的越南看護工，須先經過390小時的訓練，包括90小時的家庭照護、100小時的法規課程以及200小時的華語訓練。

越南：按計劃輸出，加強管理防勞工毀約逃逸

此開放的決定來自今年4月底舉行的台灣與越南勞動部長會議，為因應印尼政府可能於2017年停止輸出勞工，且越勞逃跑問題已獲顯著改善，我國同意自7月起重新開放越南家庭看護工及漁工到台灣工作。

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自由報導，至三月底止，在台移工共56.6萬人，其中看護工約23.3萬人，以印尼17萬人最多，越南約2萬人；產業移工部分，越勞約有13萬人，位居第一。由於印尼揚言要停止輸出勞動力，此時重新引進越勞，被視為可抵銷印勞縮減影響。

中央社報導，當時越南國外勞工管理局指出。在重新展開輸出越勞赴台的第一階段，將不會輸出大批人員，而以謹慎態度，按照計畫與實際情形，調整後續範圍與勞工人數。

在中央社另一篇報導中，越南國外勞工管理局表示，為預防越勞在台灣毀約逃逸、逾期居留與非法打工，除了繼續採取罰款措施，將加強檢查人力仲介營運作業、加強在台越勞管理工作、逐漸降低越勞赴台工作費用、加強管理行蹤不明越勞以及加強勞工宣導工作等，呼籲勞工按合約在台工作以及逃逸越勞迅速返國。

學者：應保障勞工權益

台灣國際勞工協會研究員陳素香批評，勞動部引進越勞，擺明是要對抗印尼，印尼停止輸出勞力，是為了要求提高印勞的待遇，在台灣的家庭看護工，常常沒有休假，工資18年沒調，勞動人權和勞動條件都備受質疑，勞動部該保障勞工權益的正事不做，不徹底檢視國內外勞工低薪、血汗的問題，竟然像個專門引進廉價勞工的人口販子，自失立場。

她表示，不反對對越南解凍，但外勞逃跑的因素多半是制度問題，只想政策解凍，卻不改善勞動條件，結果恐怕都一樣。

四方報前總編張正：飲鴆止渴，台灣將是最大輸家

四方報前總編輯張正在獨立評論的文章中指出，這是個飲鴆止渴的政策，表面上台灣想擺脫印尼禁止輸台移工的限制，但事實上台灣將會是最大的輸家。

張正談到，目前東南亞移工在台灣已高達60萬人，已不是一開始開放時宣稱的「補充性勞力」，而是紮紮實實的「替代性勞力」，但台灣卻從不正視這群人，印尼要脅要禁止輸出勞力的三個要求（比照最低基本工資、超時工作須付加班費、印傭有自己的宿舍）只是在提醒台灣正視他們應有的勞動權利。

不只如此，台灣還對移工有不給國籍的歧視，種種歧視的根源是台灣人對看護等職業的蔑視，張正呼籲：「應盡快廢除此一以『價格』作為唯一考量的移工政策，並將所有移工視為一般移民，給予其等同於國民的權利義務。政策上該做的，則是提高藍領工作的薪資、改善藍領工作的專業能力與社會地位，用以增加國人從事藍領工作的誘因，讓不論本籍、外籍的3D藍領工作者，同享整體社會的進步，以打造職業無分貴賤的台灣作為努力目標。」

新聞來源：

• 凍結10年 越南幫傭漁工解禁（中時）
• 越南勞工今解凍 勞動部：首波1萬人（中央社）
• 台解凍越勞 越加強預防勞工逃逸（中央社）
• 越南看護工解凍 最快7月引進（自由）
• 台解凍看護工 越南：按計畫輸出（中央社）
• 印勞將禁輸台 我決解凍越勞（自由）
• 張正：台灣應停止引進藍領外籍勞工，這是一個飲鴆止渴的政策（獨立評論）

Photo Credit: 李季霖 CC BY-SA 2.0