勞動部今開放越南漁工、看護工 四方報前總編張正:飲鴆止渴,台灣將是最大輸家

勞動部今開放越南漁工、看護工  四方報前總編張正:飲鴆止渴,台灣將是最大輸家
Photo Credit: 李季霖@Flickr CC BY-SA 2.0

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台灣國際勞工協會研究員陳素香批評,她不反對對越南解凍,但外勞逃跑的因素多半是制度問題,只想政策解凍,卻不改善勞動條件,結果恐怕都一樣。

勞動部勞動力發展署15日宣布,即日起開放越南看護工及漁工(不含家庭幫傭),第一波預計引進逾1萬人,3個月內就會重新進台灣。

勞動部表示,即日起雇主可申請越南家庭看護工及漁工,至於開放前雇主已經取得勞動部核發的招募許可案件,也可以在招募許可有效期限內,依規定招募引進越南家庭看護工及漁工,不受許可函所加註「本函暫停自越南引進勞工」的限制;另外,勞動部同時恢復新越南仲介公司申請認可。

勞動部指出,以往因越南勞工發生行蹤不明情形嚴重,加上越南無法有效制止仲介公司超收仲介費用,嚴重影響我國外籍勞工管理及越南勞工權益,所以勞動部(當時為勞委會)自2004年起,陸續凍結越南漁工、家庭看護工與家庭幫傭,及停止越南仲介公司申請認可。

因近年來越南政府對於行蹤不明越南勞工,採罰款及管制不得出國工作等重罰措施,並調降越南勞工來台工作費用,越南勞工行蹤不明發生率已有顯著下降,所以勞動部為提供國人多元選擇,重新開放自越南引進家庭看護工及漁工。

蘋果報導,勞動力發展署署長劉佳鈞表示,今天起重新開放受理申請越南看護工,所有初次到台灣工作的越南看護工,須先經過390小時的訓練,包括90小時的家庭照護、100小時的法規課程以及200小時的華語訓練。

越南:按計劃輸出,加強管理防勞工毀約逃逸

此開放的決定來自今年4月底舉行的台灣與越南勞動部長會議為因應印尼政府可能於2017年停止輸出勞工,且越勞逃跑問題已獲顯著改善,我國同意自7月起重新開放越南家庭看護工及漁工到台灣工作。

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自由報導,至三月底止,在台移工共56.6萬人,其中看護工約23.3萬人,以印尼17萬人最多,越南約2萬人;產業移工部分,越勞約有13萬人,位居第一。由於印尼揚言要停止輸出勞動力,此時重新引進越勞,被視為可抵銷印勞縮減影響。

中央社報導,當時越南國外勞工管理局指出。在重新展開輸出越勞赴台的第一階段,將不會輸出大批人員,而以謹慎態度,按照計畫與實際情形,調整後續範圍與勞工人數。

在中央社另一篇報導中,越南國外勞工管理局表示,為預防越勞在台灣毀約逃逸、逾期居留與非法打工,除了繼續採取罰款措施,將加強檢查人力仲介營運作業、加強在台越勞管理工作、逐漸降低越勞赴台工作費用、加強管理行蹤不明越勞以及加強勞工宣導工作等,呼籲勞工按合約在台工作以及逃逸越勞迅速返國。

學者:應保障勞工權益

台灣國際勞工協會研究員陳素香批評,勞動部引進越勞,擺明是要對抗印尼,印尼停止輸出勞力,是為了要求提高印勞的待遇,在台灣的家庭看護工,常常沒有休假,工資18年沒調,勞動人權和勞動條件都備受質疑,勞動部該保障勞工權益的正事不做,不徹底檢視國內外勞工低薪、血汗的問題,竟然像個專門引進廉價勞工的人口販子,自失立場。

她表示,不反對對越南解凍,但外勞逃跑的因素多半是制度問題,只想政策解凍,卻不改善勞動條件,結果恐怕都一樣。

四方報前總編張正:飲鴆止渴,台灣將是最大輸家

四方報前總編輯張正在獨立評論的文章中指出,這是個飲鴆止渴的政策,表面上台灣想擺脫印尼禁止輸台移工的限制,但事實上台灣將會是最大的輸家。

張正談到,目前東南亞移工在台灣已高達60萬人,已不是一開始開放時宣稱的「補充性勞力」,而是紮紮實實的「替代性勞力」,但台灣卻從不正視這群人,印尼要脅要禁止輸出勞力的三個要求(比照最低基本工資、超時工作須付加班費、印傭有自己的宿舍)只是在提醒台灣正視他們應有的勞動權利。

不只如此,台灣還對移工有不給國籍的歧視,種種歧視的根源是台灣人對看護等職業的蔑視,張正呼籲:「應盡快廢除此一以『價格』作為唯一考量的移工政策,並將所有移工視為一般移民,給予其等同於國民的權利義務。政策上該做的,則是提高藍領工作的薪資、改善藍領工作的專業能力與社會地位,用以增加國人從事藍領工作的誘因,讓不論本籍、外籍的3D藍領工作者,同享整體社會的進步,以打造職業無分貴賤的台灣作為努力目標。」

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