凍漲18年月領1萬5...政府重新開放越勞的理由,難道是為應付菲、印聯合「漲價」?

凍漲18年月領1萬5...政府重新開放越勞的理由,難道是為應付菲、印聯合「漲價」?
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劉佳鈞說,日前印、菲、越三國聯手要求工資調漲至17,500元,幾經溝通後,越南方面已不再堅持。劉更表示,解凍越南家事外勞後,反而有助於降低我國對印尼外勞的依賴。

整理:鄭博名

勞動力發展署15日正式宣佈,解凍長達10年的越南家事外勞、漁工限制,並與越南政府合作,透過直聘系統讓在台雇主直接聘用。然而印尼當局才在2014年聲明,未來若是勞動條件未改善,將停止對台輸出家傭,勞動部此舉是否間接迴避印尼政府提升勞工權益之要求,備受爭議。

過勞、職災,移工的悲哀

事實上,職災一直是移工普遍存在的風險。由於語言不通,加上雇主、仲介便宜行事,往往讓移工權益受損,甚至違反勞基法規定。多數移工因從事藍領工作,契約大多為3年約,但職災發生時間根本不可預期,有些雇主便在事發後違法將職災移工解雇,甚或因約滿將其勞健保退保,導致後續醫療、復健中斷,讓移工被迫帶著傷勢回國。

《勞基法》第59條明文規定,勞工因遇職災導致傷殘,除了雇主須補償其醫療費用,就醫期間也需按原工資予以發放。假使醫療期間屆滿2年仍未痊癒,經院方診斷喪失原有工作能力,雇主還需一次給付40個月平均工資。但根據資料顯示,全台因職災申請傷病保險給付的移工一年共有800多人,當中卻只有5人有辦法成功留在台灣治療,相對之下職災移工應有的賠償也付之闕如。

公視報導,對此,勞動部勞動力發展署副組長趙文徽曾表示,勞動部對於移工發生職災有安置必要時,一律從寬認定;即便聘僱許可有效期限屆滿,如果醫生認定有在台復健之必要,也會協助安置並延長居留。

印尼副總統:停止輸出女勞工,以避免其遭受虐待

2014年11月,香港警方在一名英國籍男子家中,發現兩具印尼女子屍體。儘管港警拒絕透露死者身份,但根據BBC記者調查表示,兩名印尼女子皆為家事工作者,並同時在灣仔紅燈區進行性交易。參與燭光悼念活動的印尼工人向記者聲稱,高額的仲介費用與簽證限制,迫使許多外勞女性從事非法性工作。

此事引起印尼當局高度重視,印尼副總統Jusuf Kalla於同月宣佈,為保障印尼勞工權益,將透過國內輕工業與農業領域,提供更多機會給本國勞工,並在5年內停止輸出女性勞工到他國。

由於在台印尼勞工從事看護工作高達17萬人,占台灣全體外籍看護工人數79%,印尼海外勞工安置暨保護局長Nusron Wahid因此提出配套方案,表示只要台灣落實基本工資、禁止超時、與獨立宿舍等,便會考慮繼續輸出外勞至台灣。

根據勞動部決議,台灣最新基本工資為20,008元,並已於7月起正式實施。然而由於我國家庭看護工不適用《勞基法》,因此台灣方面的回應,是透過協商,希望將家事外勞基本工資凍結在15,840元。勞動力發展署署長劉佳鈞說,日前印尼、菲律賓、越南等三國聯手片面要求工資調漲至17,500元,幾經溝通後,越南方面已不再堅持。劉佳鈞更表示,解凍越南家事外勞後,反而有助於降低我國對印尼家事外勞的依賴。

FILIPINAS PROTEST

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勞動部曾於去年年底公佈外勞在台工作及生活狀況調查,儘管有98%的雇主發放加班費予家事外勞,卻有68%的家事外勞全年無休;另有29.3%平均每月只休1.1天,堪稱最血汗勞工。且由於工時難以認定,報告中並未對工時一事進行調查。

台灣移工聯盟在新聞稿中指出,衛福部在長照服務法中維持照護人力的「雙軌制」,讓家務移工繼續成為照顧方式的選項;然而,台灣的家務外勞工資已經18年未調整,每月台幣15,840元,扣掉國、內外仲介費用、健保費等,第一年每月勞工實際領到的薪資不到台幣7,000元,每日工時更是高達14至18小時、將近10萬名家務移工全年無休。倘若台灣不思考勞動條件的改善,繼續向越南、緬甸、斯里蘭卡等國家輸入廉價勞工,將讓台灣成為「奴工王國」。

面對近幾年台灣勞動問題不斷,醫護、航空、媒體、高科技等產業均傳出過勞現象,甚至連台資企業在國外都被爆壓榨台灣勞工。台灣人不得不反思,到底勞工與移工的差異,是在於語言、工作內容、社經地位,還是過勞早已成為慣性現象,不分你我地身處在這座島嶼之上。

新聞來源:

核稿編輯:闕士淵


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本文章內容由「爆米花數位」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。


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