拖欠保費、公積金 優衣庫中國代工廠罷工頻傳

整理：鄭博名

全球知名成衣品牌優衣庫（Uniqlo）爆出中國代工廠無預警關廠，導致工人集體罷工的事件。由於日前該事件主角慶盛公司就傳出未替員工投保社保基金，從2014年開始已發生3次停工；此次資方擅自變更勞動關係，將舊廠員工勞動合約轉移到新廠利華公司麾下，被員工指控違反「勞動合同法」，希望能與廠方進行集體談判。

苦勞網報導，然而資方卻在21日發佈最後通牒，要求工人們在23日傍晚6點前，到協商平台與公司辦理相關手續，否則將被依「勞動法以及公司規章制度」進行處理。

根據中國《社會保險法》規定，用人單位應依法繳納社會保險費，以確保公民享有基本養老保險金、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險以及住房公積金的「五險一金」。

《羊城晚報》報導，慶盛工人向記者表示，廠裏大部分工人的工齡長達十年以上，公司卻未交足社保、住房公積金，從2014年12月至今已經發生3場停工。儘管第一次停工後，慶盛工廠在今年1月份補繳了工人從2010年12月至2014年12月的住房公積金，但2015年6月9日，慶盛卻突然公告指出，工廠將搬遷到5.3公里以外的利華成衣廠（慶盛母公司）內，且未提及賠償事宜。工人隨後開始新一輪停工。為了防止工廠偷偷搬走機器，工人們徹夜把守工廠不讓機器搬走。

《惟工新聞》報導，慶盛長年拖欠社會保險及住房公積金，違反《勞動合同法》和《工會法》，員工因此罷工要求與資方談判。有資深女工表示，自己年屆退休年齡才發現有可能領不到退休金；發起罷工抗議後，不但未獲廠方正面回應，還被以開除作為要脅，直到12日大批公安進廠鎮壓才告一段落。

目前進行罷工的3百多名員工，根據資方公告已有278名員工辦理離職手續，然而有工人表示，希望能在最後關頭集結剩餘未簽署協商同意的70多人，向資方爭取最後剩餘的空間。

7月17日上午在台北，則有全國自主勞工聯盟、台北市產業總工會等勞團所組成約20名抗議者，到優衣庫台北明曜旗艦店，聲援自6月起開始罷工的慶盛公司工人，並呼籲資方優衣庫應拿出具體作為，停止將物美價廉的商品建立在血汗與剝削之上。

《自由時報》報導，優衣庫母公司「迅銷集團」（Fast Retailing）在香港團體15日抗議後，隨即發佈聲明並公佈慶盛母公司利華成衣的回應。迅銷在聲明中強調，已行文要求利華成衣了解慶盛狀況；利華則在回應中表示，該公司社會保險、加班費給付一切合法，且並沒有要關閉廠房，更沒有要開除任何員工的意思，關廠僅是為了將廠房移至新行政區。

然而全國自主勞工聯盟表示，慶盛過去就從未替員工提撥保險金，根本不可能合法；遷至新廠的說法更是荒謬，倘若如此，為何未事先告知工人，要偷偷摸摸搬移設備；更甚者，利華口中的新廠事實上早已營運，根本無法容納舊場員工。

目前已經有超過70個來自全球各地的團體，連署要求優衣庫落實其企業社會責任的承諾。連署書寫道，優衣庫貴為全球發展速度最快的時尚品牌之一，竟任由其生產商打壓勞工權益，拖欠工人遣散費、社保及苛扣工人福利。6月29日，108名工人前往廣東省信訪廳上訪，卻被深圳公安強行押回深圳，其中罷工工人之一的吳偉花，自6月起已被拘留超過一個月，最近更被公安部門以「妨礙公務」罪名逮補。

連署書中提出3項訴求：

1. 盡快促成工廠與工人代表進行平等的集體談判
2. 馬上責成工廠依法賠償遣散費及拖欠工人的社會保險金
3. 協助工人吳偉花無罪釋放。

2015年1月，大學師生監察無良企業行動（SACOM）組織在東京的記者會上出示成衣廠中的工人照片。Photo Credit: AP/達志影像

被控剝削勞工，優衣庫已非第一次

由SACOM在2014年7月至11月份，對優衣庫在中國供應商所做的調查顯示，高風險勞動環境與基本勞動權利在供應商中均未被落實，有違優衣庫「讓世界朝向更好的方向發展」之承諾。

報告中針對兩家優衣庫供應商「互太紡織控股」與「聯泰控股」進行調查指出，基本工資低廉與超長工時在工廠中早已非新鮮事。聯泰工人平均一天工作超過14小時，日燙600至700件襯衫，一件工資卻僅有0.29元人民幣；由於單價低廉，工人往往得靠加班糊口，互太工人平均每月加班134小時，聯泰則為112小時。更誇張的是，互太甚至要求工人簽署「自願加班申請表」，明定加班時數為119.5小時，明顯違反《中國勞動法》第41條「工人每月不得加班超過36小時」的規定。

其次，兩間工廠均存在著高危險工作環境。例如廠房溫度長期高達攝氏38至42度、通風系統低劣導致空氣中佈滿塵埃與刺鼻氣味，且由於高溫環境，工人不得不赤身將顏料倒進沸騰卻無防護欄的染色槽中，風險相當高。

報告中甚至指出，兩廠以極度嚴苛的規則來進行品管。互太紡織的58項規則中，有41項涉及罰款，且低透明度與不同的高額罰款，讓工人有如待宰羔羊。例如若織物有瑕疵或針織機有污漬，工人當天的獎金約50元至100元人民幣就會全被取消；另外有聯泰工人表示，自己因為被發現一次燙兩個袖子，而非一次燙一個袖子，當天的工資全數充公。

對此，迅銷集團發表聲明，由負責企業社會責任的資深副總裁新田幸弘親上火線，表示集團已強烈要求兩家公司迅速改善，並與第三方監察機構及NGO合作，希望能一同檢視改善進度，同時期望能與SACOM展開對話，尋求意見之交換。

新聞來源：

• 優衣庫深圳供應商發生罷工（金融時報）
• 利華旗下深圳製衣廠罷工 公安今武力清場（惟工新聞）
• 反血汗成衣 勞團聲援慶盛罷工（自由時報）
• 全球聯署信：強烈要求優衣庫(UNIQLO)迅速履行企業社會責任、積極協助慶盛工友合法維權
• 要求UNIQLO (優衣庫)立即改善中國供應商用工條件、還我們乾淨衣服!（SACOM）
• 迅銷集團發表行動計畫，致力改善中國生產合作夥伴的勞動條件（迅銷集團官網）
• UNIQLO罷工協商 今晚六點到期 慶盛工人遭清場 面對最後一役（苦勞網）

核稿編輯：闕士淵