勞動部公布媒體業勞檢結果:33業者違法,「蘋果」遭罰最多

勞動部公布媒體業勞檢結果:33業者違法,「蘋果」遭罰最多
Photo Credit: VP7071 @Wikimedia Commons CC BY-SA 3.0
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此次勞檢結果,媒體業主要違反未置備出勤紀錄、延長工作時間而未依規定加給工資等項目。

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勞動部今日公布今年上半年新聞媒體勞動條件檢查結果,在新聞媒體業,包含新聞供應、新聞出版、電視傳播及廣播業等總計54家業者中,有33家業者違法,目前已罰10家業者,金額總計420萬元。蘋果日報以違法11項、遭裁罰102萬最多,中央社遭裁罰95萬,慈濟、台視、天下雜誌、中國時報、青年日報、中廣等媒體遭裁罰45到32萬不等。

NOWnews報導,勞動部表示,此次勞檢結果,媒體業主要違反未置備出勤紀錄、延長工作時間未依規定加給工資等項目。勞動部除責其立即改善外,並依法裁罰,總計罰鍰金額為420萬元。

蘋果報導,蘋果日報總編輯馬維敏則回應,媒體業有特殊性,公司重視員工權益,已積極和工會協商,會持續改善。中央社人事室主任吳素柔回應,挨罰的項目大多數都有提訴願,會視訴願結果再討論制度面的改變。

東森報導,勞動部表示,新聞媒體從業人員工作性質與一般勞工迥異,雇主常以通訊軟體或電話交付工作,導致常有工作時間過長、工作時間認定不易等問題。建議新聞媒體業之雇主,應在不違反勞動基準法的強制性規定前提下,與勞工約定最適合勞雇雙方的工時處理及認定方式。

勞動部並進一步指出,依據今年2月4日修正公布的《勞基法》,若雇主違反規定,未在期限內改善,將按次處罰至改善為止,勞動部也將要求各地方政府針對違規業者進行複查,若再發現未改善將依法加重處分,以保障新聞工作者勞動權益。

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