全球「機師荒」:未來20年預計新增55萬名機師,亞太地區需求最多

全球「機師荒」:未來20年預計新增55萬名機師,亞太地區需求最多
Photo Credit: Corbis/達志影像

我們想讓你知道的是

華航表示,今年預計徵選並培訓10名機師,錄取後的培訓機師經過2年訓練考核即成為合格副機師,屆時平均薪資可達近20萬元。

根據美國波音公司(Boeing)最新公布的報告,相較去年預測,全球市場對於機師的需求增加4%,意味著商業航空界進入「機師荒」,未來20年內約需招聘並訓練55萬8000名新機師,才足以應付日益成長的空中旅遊需求,其中又以亞太地區所需新增的機師最多,達22萬6000名,占整體需求的4成左右。

除了機師之外,未來20年內也預期將新增3.8萬架新的商業航空飛機,還得聘請60.9萬名飛機維修技術人員,對此,波音飛行服務(Boeing Flight Services)副總裁卡貝利(Sherry Carbary)指出,目前包括飛機製造商、航空公司、訓練設備製造商、法規機構和教育單位在內,都上緊發條準備應付全球市場對航空專業人士的需求,沒有單一公司能獨自面對這項挑戰。

中央社報導,在波音這份報告中,北美和歐洲地區機師需求僅次於亞太,並列第2,預估未來20年都需新聘9萬5000人。再來是中東地區預計增加6萬名機師、拉丁美洲地區4萬7000名、非洲地區1萬8000名和俄羅斯/獨立國協的1萬7000名。

新技師方面,北美需要新增11萬3000人,排名第二,緊接是歐洲地區預計新增10萬1000名技師、中東地區6萬6000名、拉丁美洲地區4萬7000名,及非洲和俄羅斯/獨立國協總共需新增2萬2000名技師。

法新社報導,日本國土交通省官員今年2月間也表示,有鑑於旅客暴增和廉航公司的崛起,導致日本「機師荒」特別嚴重,航空公司去年甚至被迫取消數千個航班;因此日本打算鬆綁法規,讓民航機師能執勤到67歲,藉此在短期內緩解機師不足問題。

Photo Credit: JoshuaDavisPhotography @Flickr CC BY SA 2.0

Photo Credit: JoshuaDavisPhotography @Flickr CC BY SA 2.0

聯合報導,亞太航空需求日增,但機師離職率高,每年的人力缺口高達9,000人,有大型航空公司化危機為商機,成立專門訓練飛行員的航校供廉價航空業者使用,既能協助同業,也為自身帶來穩定收益。

例如日本全日空(ANA)就嗅到商機,與飛鳥航空等業者共同設立「汎美國際飛行訓練中心(PIFTC)」,去年9月開始營運,目前已有10家以泰國為主的廉航業者在此進行培訓。此外,新加坡航空也和飛機製造商空中巴士公司(Airbus)合作,計劃於2016年在新加坡成立「空中巴士亞洲訓練中心」(AATC),預計每年向一萬名以上學員提供訓練服務,滿足亞太地區機師培訓的需求。

中時報導,面對機師和空服員大缺口,台灣包括華航、長榮、復興及威航等公司都祭出優渥薪資和福利,全力召募機師、空勤、地勤人員,深怕延誤商機。華航表示,今年預計徵選並培訓10名機師,錄取後的培訓機師經過2年訓練考核即成為合格副機師,屆時平均薪資可達近20萬元。

不過,一名飛行經驗超過20年的華航機長就坦言,面對中國航空業動輒月薪30萬元的條件,台灣機師目前薪資約在20多萬上下,「會留得住人才才怪」。更有資深業界人士指出,若中國對台灣機師持續挖角的情況不解決,台灣航空業未來恐會面臨更嚴重的人力短少問題。

新聞來源:




誰說永續距離遠!掌握永續力三秘訣,人人都能成為永續生活家

誰說永續距離遠!掌握永續力三秘訣,人人都能成為永續生活家
Photo Credit: Brooke Cagle

我們想讓你知道的是

「永續」一詞可說是近來最夯的名詞,想要落實永續並非難事,只要把握永續力三秘訣:參與永續素養大調查、認識經典案例及掌握永續新知做起,就能快速提升永續力!

一場突如其來的新冠疫情,讓充滿變動的大環境成為全人類的「新常態」,疫情讓世人看見,環境是人類最大的危機;隨著後疫時代來臨,站在關鍵重建點的我們,更要積極化危機為轉機,往前建設一個有韌性且永續的社會。因此當前除了要擴增永續的想像,不只是做環保,還要讓永續不該只是一種宣稱、一句口號,必須仰賴所有人在日常生活中的點滴實踐。

永續不是口號 涵養永續力三秘訣從生活領航

如今「永續」已成為全球企業顯學,然而真正的永續,卻不僅僅是政府、企業該付出努力,永續該被每個人落實在日常中,就像空氣、水一樣自然,就如同作家安娜.拉普(Anna Lappé)的名言:「你的每一次消費,都在為你想要的世界投票。」

只要人人皆具備永續力,就能在日常生活中自然輕鬆地落實永續。

什麼是「永續力」呢?簡單來說,它是人類必備的關鍵素養,能引領大眾察覺問題、發展解方,以形塑更好的社會樣貌,是非常重要的關鍵能力。至於要如何涵養出如此重要的永續力,其實並不難,從參與永續素養大調查、認識經典案例及掌握永續新知這些秘訣做起,就能快速建立起永續力!

培養永續力的第一步 從填寫「永續素養大調查」做起

有道是,「知己知彼,百戰百勝」,要涵養永續力,首先得從自己的永續力檢視起,花個十分鐘,參與「永續素養大調查」,了解自身對於永續議題的掌握度,就是重要的開始。

長期關注永續發展的星展銀行,攜手社企流及願景工程基金會,繼2021年發起全台第一個「永續素養大調查」,吸引萬人參與填答後,今年更加聚焦,以「永續力是你的超能力」為主軸,再度發起「永續素養大調查」,並結合專書、嘉年華等活動,以多元精彩內容邀請大眾一起涵養永續力。

有鑑於去年的調查結果,不少人將永續與環保劃上等號,為了擴大大眾對於永續的想像,並促進更多永續行動,這次的「永續素養大調查」,不僅聚焦包含ESG、淨零等關鍵名詞內涵,還包含像是全球 SDGs 指標完成概況、台灣國民法官上路、淨零轉型策略等國內外重要的永續發展政策及現況,填答也涵蓋教育、食農、氣候變遷、社會兼容等廣泛的永續議題,聚焦成為50 道題目,只要用喝一杯咖啡的時間,即可輕鬆完成填答,而填答完成後,還能免費兌換與抽獎獲得總價值超過 50 萬元的永續好禮!

向經典案例學習 展現為永續奮戰鬥士的星展隨行精神

再來,向經典的永續案例取經,是厚植實力的重要的作法。有鑑於此,星展銀行去年與社企流、願景工程基金會攜手推出永續生活家系列專訪,今年亦發起「風格生活,星展隨行」的品牌活動,邀請具社會影響力的風格生活家,與大家分享永續生活的實踐心法。

2
Photo Credit: 沒有垃圾的公寓生活、萬秀洗衣店

像是台灣與烏拉圭混血的知名Youtuber金魚腦,便以推廣「無塑」、「環保」議題大受矚目,平時也熱愛分享旅遊生活與跨國文化,今年更從環保的支持者,躍升為經營者,在台北開了一間「無包裝商店」實體店,店內選品也持續推廣永續理念。而零廢棄夫妻則是在面對身邊的舊物時,比起直接丟進垃圾桶,反而思考如何為它們創造新價值;萬秀洗衣店主理人張瑞夫,則是打造一個循環平台,幫助洗衣店業者可自主上架那些被遺忘、卻仍完好無缺、具清潔保障的衣物找到新歸屬,盼能開啟大眾對於舊衣的新想像。

這些案例,皆打破框架,擴大永續能在生活中實現的樣貌,而同為實踐永續的夥伴,星展銀行更以『與眾不同的銀行 (different kind of bank)』自我期許,要『更像為永續奮戰的鬥士( Eco-warrior )(為永續奮戰的鬥士)』,號召大眾一同響應,實踐永續!

不斷掌握新知 涵養充實永續力

3
Photo Credit: 社企

至於最後的秘訣在於不斷掌握永續新知,為了讓資訊更加普及,也更能被大眾接受,星展銀行同樣展現創意,與社企流、願景工程基金會舉辦「永續力是你的超能力」策展,除了專題內容將聚焦台灣現況,精選「教育、食農、環境、社會兼容、城鄉發展」五大議題,推出議題指南與人物對談,為大家錨定議題、掌握永續新知外,也透過永續行動嘉年華的舉辦,邀請於長期於永續領域耕耘者,透過創新展覽、選物市集、未來論壇等多元方式,開啟對話交流及互動的大門,還有藉由專書收錄國際與台灣趨勢,並集結國內外、各類型單位的永續案例,作為公民或組織於生活和工作層面實踐的指南,帶大家輕鬆掌握永續新知。時代變動迅速下,擁有永續力,就是驅動社會變得更好的超能力!永續行動嘉年華將於 10 月 15 、16 日在華山文創園區舉辦​​,以輕鬆、有趣方式,為公民打造全方位的永續力。活動免費參與、即日起開放報名:https://bit.ly/3DDivEM