什麼是比「高富帥」更吸引異性的男人特質?

我們想讓你知道的是
馬雲說的「男人的長相往往與他的才華成反比」這句話,除了描述他自己本身之外,其實背後所代表的就是:適者生存。
馬雲說的「男人的長相往往與他的才華成反比」這句話,有些人認同,有些人則不以為然。王力宏,周杰倫很有才華也很帥(這件事情也是有些人認同,有些人則不以為然)以及張學友,郭富城等四大天王也是一樣又帥又會演戲跳舞唱歌,但馬雲的那句話除了描述他自己本身之外,其實背後所代表的就是:適者生存。
根據Google的搜尋結果,「高富帥」有126萬筆,比「台灣總統」51萬筆還來得多,這個現象或許就代表著「高富帥」在台灣人民中的地位。
《格雷的五十道陰影》比《哈利波特》系列最紅的《哈利波特-死神的聖物》銷售量好將近兩倍。這個格雷變態三部曲在一年前就達成全世界銷售一億本的創舉,電影上映後的觀眾性別比率也是一面倒女多於男,最大的原因就在於「高富帥」的男主角,這是無庸置疑的事實。
既然在女性眼中「高富帥」如此重要,不高不富不帥的男人該怎麼辦?白話一點則是,「矮醜窮」的男人該如何在現代社會求生存,取得女性的芳心而繁延後代?是否所有女生都一定要「高富帥」的男人?女生沒有其他更多的需求希望被滿足嗎?我們來透過一些圖表來跟各位分享。
不論是男生或女生,當我們越年輕的時候,就會越重視外表。所以國中高中時期男生都會抓抓頭髮,擠擠青春痘,穿著打扮都要很酷很帥。打籃球玩樂團也從來都不是純粹為了籃球或音樂,多少是為了有一個很帥很Man的理由來耍帥吸引異性的目光。所以天生又高又帥的男生什麼都不需要做,女生就會為了「壁咚」而圍上去。
不管你有多帥,看久了就習慣了,而女生也會開始了解帥哥就像是一幅畫一樣,重看不重用,無法讓自己開心,所以可以取悅自己的幽默男生就會逐漸在心中佔有一席之地。
這也是為什麼許多搞笑藝人受女性歡迎的原因。他們不高不帥甚至於貧窮,但光是「幽默」這一點就可以取得女性芳心。在《The Ultimate Guide to the Opposite Sex》這本探討兩性的書籍裡也提到,統計調查表示女性在選擇對象的時候,「幽默」是一個極為重要的條件。
不管你有多幽默,如果不體貼那也沒用。在日本許多搞笑藝人跟美女結婚,性感女神藤原紀香也是其中一個案例,結果結婚兩年就閃電離婚。
不管多幽默的藝人也不可能無時無刻有新的梗,那些我們看到的幽默都是花費不少年月努力累積出來的成果。而幽默感常常與諷刺相關,善於諷刺的人說話總是比較尖銳。對其他人尖銳可以,對女友尖銳那可不行,所以到最後還是會想要找一個溫柔體貼的對象。
幫你提包包,幫你買飲料,天天到府接送到公司,喝醉之後接你回家,永遠記得紀念日,也很細心安排所有行程,這樣的男朋友誰不想要?但女性到了一定年紀之後,需要考慮到許多狀況,為了未來的自己與家庭著想,所以在挑選男人時,就會進入另一個階段「精神上體貼不如經濟上補貼」。這也是為什麼在相親時,「收入」會一個非常重要的指標。
所以沒有「高富帥」的男人為了要吸引異性,就算想盡辦法也要取得「幽默」「體貼」或「富有」來達到目的,而這些能力/條件不會因為年紀而一路走下坡。所謂男人越老越陳的緣故正是在此。
相對的,如果你一直以來都是追求「高富帥」的女性,你的快樂指數很有可能也跟著年紀逐漸往下,因為天生「高富帥」的人不需要努力,所以他給予你的價值不會往上(除了離婚後取得一大半財產而在物質上短暫滿足之外)。而當初你看不起的「矮醜窮」的人,透過後天努力而成功之後也輪不到你。
20年前的馬雲肯定不是風雲人物,也不如現在受女性矚目,但當時選擇馬雲的張瑛不是看上他的外表,而是看上馬雲做得到帥哥們做不到的事情。這件事情跟「幽默」「體貼」或「富有」沒有直接相關,但足夠可以讓張瑛感受到「他將來是個會做大事的男人」。
人不會一直在原地踏步,不是成長就是衰退。條件比他人好,含著金湯匙出生、「高富帥」的人不需要努力就可以達到他想要的東西;而那些「矮醜窮」的人為了要在現代社會求生存,繁延後代,需要付出更多的努力才可以達到目標。這種強大的成長慾望跟動機才是所有令人驚艷的事物背後的原動力,所以馬雲才說「男人的長相往往與他的才華成反比」。

Photo Credit: AP/達志影像
責任編輯:翁世航
核稿編輯:楊士範
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「綠領人才」現正夯,綠領職業大揭秘!

我們想讓你知道的是
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,一起來認識近年新興的「綠領人才」吧!
面對減碳壓力,各國政府加速推動淨零轉型,使得近年來綠領工作需求成長快速,無論是節能、創能、儲能、系統整合,都需要更多人才投入;一起來認識這些綠領人才的工作內容!
綠領人才1:光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物,在太陽能發電項目的早期階段,負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素,並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估,同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調,需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本;處理預算和籌資,確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場,與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置,最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才:工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。

綠領人才2:離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有,這項與海相伴的新興職業也因應而生,離岸風場施工經理作為「海上工頭」,需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑,在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色,並同時負責管理設備運作的安全性,確保風場設備能安全順暢地運作,也需要臨場反應與即時調度,除了擁有豐富的工程知識,也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含(但不限於):離岸風場施工專案(尤指大型施工船舶類)管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等

綠領人才3:綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員,需要解讀電廠發電數據(供給)和企業用電數據(需求)的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低,必須利用過往經驗和電力數據資料,透過事前預測和事後調整,制定適宜的綠電匹配規劃,確保每一度電廠發出的綠電,盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才:電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理

綠領人才4:綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識,致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查(註1),和一般企業融資不同的是,專案內容涉及電廠等能源基礎建設,綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查,實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護,並透過上述資訊判斷潛在風險,針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關,所以也對環境懷抱著「使命感」,期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界,都能更加靠近淨零永續的願景。

※註1:盡職調查(due-diligence, DD)為企業投資和併購案中常見的流程,旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊,通常包含財務、法律和技術等面向,以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解,並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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