不想畢業就失業?這五件事你該越早做越好

不想畢業就失業?這五件事你該越早做越好
唸給你聽
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Photo Credit:Sean MacEnteeCC BY 2.0

前幾天和很多知名服務業的人資主管一起吃飯,也聊的非常開心。但在我和他們提起這學期學生即將畢業,大家要不要來學校徵才的時候,大家對於新鮮人居然是既期待又怕受傷害

我覺得奇怪,企業都非常希望找到人才,進而培養成為企業內部戰力。但媒體又一直報導畢業即失業,新鮮人不就是最好的即時戰力,怎麼會有這樣的矛盾呢?

進一步的深談,聊到的幾個狀況是這樣的:

一、大學包袱讓你沒有認清自己

很多人都期待著我手握大學文憑,可以找到一份好工作。而大學畢業的我應該要拿多少錢才合理?畢竟我爸媽可是把我栽培到大學呢,期待的有30K,或是依不同產業可能是35K~40K。

但其實對企業來說,給一個完全沒經驗的人這樣的錢根本是不合理的。他不知道你的工作表現如何,何況現今人人有大學念,這張畢業證書也不能為你證明什麼。所以老師告訴你,多去考幾張證照,先累積工作經驗吧。對於你的老闆來說,你不是什麼頂尖人才,只是一個小菜菜而已。

二、對工作充滿幻想

這個標題有點言重了,但是大家工作都想找錢多事少離家近,排班照自己出去玩的時間排。早班不要太早 ,因為起不來。晚班不要太晚,要跟男女朋友約會。中班盡量不要排,才可以有自己的時間。覺得主管都不太用工作,只要跟客戶喝茶聊天就好,回辦公室打打電腦還可以上上FB,為什麼我要在這邊辛苦站著還拿這麼少錢?沒有去想過很多工作都從基層做起,只想要一飛沖天,最好不要工作有錢拿。但這樣的好康根本找不到,當然失業了。

三、抗壓性

工作很辛苦是真的,我也覺得工作好辛苦。但是可能很多人做一做就說我不幹了,還是真的不幹了不是說說而已。老闆請你多作一些事情就是慣老闆,壓榨員工,把你當奴隸。講你兩句就看到你的白眼,覺得老闆又在念我。但說句實在的,面對挫折的能力低下,你該怎麼進步?遇到事情只會逃避,又怎麼能提升你的能力?最後當然寧願給老爸老媽養,不願意去工作了。

四、自私

這裡自私的定義是指所有的思考角度都從自己出發。簡單來說就是任何公司的好處都要拿盡,自己的義務卻不願盡。很敢要求公司配合卻又不想被要求,覺得公司給你的都是應該,你犯的錯也只是還好而已。每個人都覺得作好現在的就好了。自己永遠是對的,錯永遠是別人造成的。這種態度,老闆們都請不起你啊。

五、不願提升

上班跟打工有很大不同,打工可能是你需要兼顧其他的事情例如課業。但是上班除了做手邊的業務,你也需要慢慢做一些提升,開始新的業務階段。很多人都停留在原地,秉持反正我就這樣薪水了,多一事不如少一事。這樣的情況下,老闆只能無奈搖頭,誰願意請一個一輩子只能做這件事的人呢?

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以上這樣的態度去工作怎麼可能不失業?每個老闆當然要的都是觀念好、態度佳 、願意付出的員工。而不是自視甚高、眼高手低、只求自己好不求公司好的員工。當然很多人會說,很多老闆也都只想要你做事不給你錢,但願意給予優秀人才好薪水的老闆也不在少數,我們就當作一半一半。最重要的是我們沒辦法改變老闆的想法,卻可以不斷修正自己。問題指出來了,社工系給我的訓練是發生問題就是要處理,所以提出幾個觀念和大家分享。

一、在學生時期就接觸工作

打工或實習是希望大家在打工中培養作人處事的道理,培養應對進退的能力。從打工實習中有什麼技術值得學習?主管(店長、前輩)遇到事情怎麼處理的?打工實習之中這些歷程才是重要的,絕對不是計較什麼時薪高,買包買車買潮T。很多人說為什麼要去實習,我又不缺錢。這些機會是希望大家藉由接觸工作,先看清楚工作的現實環境,認識自己的價值,進而比其他人更快找到方向。

二、虛心學習,空杯心態

其實學校學習的東西,就業後可能一時用不上,甚至一直用不上。因為你可能會從基層開始做起,除了要熟悉業務,更重要的是了解並認同企業文化。這些東西跟你課本上畫的重點肯定不一樣,需要用心用時間去感受。讓自己從零開始學習,才能真正的和工作結合。

舉例來說,你也許有相關實習或打工經驗,但到了一個新環境,有沒有多去詢問身邊的同事這裡的做法是什麼?跟你本來的所學有沒有不同?當碰到新的東西,是敞開心胸去接受和改變,還是覺得這個我早就懂了,根本不需要學習?

三、盡本份

這三個字又老套又古板,但是卻是最重要的工作守則。從遵守上班規則、守時、排班等等,都是盡本份的範疇。唯有把你的本分盡了,才來和公司爭取該給你什麼。假設你是主管,你會願意多把福利給一個每天要求公司的人,還是要求自己的人呢?

四、勇敢面對各種挑戰

在網路遊戲中大家除了賺錢 ,不都要練經驗值升等嗎。把每次的任務都當成是練功升等的絕佳契機,人家做不到的你去做了,上司眼中怎麼會看不到你呢?

舉例來說,老闆提出一個東西大家都不願意做的時候,你勇敢接下並努力完成,就算結果差強人意甚至失敗結尾,我想老闆都不會完全的怪罪於你。就算最後失敗算到了你頭上,但你從裡面ㄧ定會獲得大量經驗。下次又有類似任務的時候,比別人多了更多經驗的你,不是擁有更多說服力嗎?

五、積極、創造你的價值

在學校單位裡,如果只定位自己是個工讀生,他們腦袋想的就是打雜就可以了。但我所在處室的工讀生他們沒有,他們努力讓自己成長,不只停留在工讀生階段。對於你提出的作法和看法給予回饋,並一起討論怎麼做可以讓事情更好。更把辦公室業務都熟悉了,甚至我們不在都可以暫時接替。其實如果能夠幫他們加薪,我絕對義不容辭,因為他們創造出了更多價值。但我的權限不夠,如果能夠請他們吃點東西都是我的榮幸。這樣的工讀生不管他們未來到哪裡都應該成功,他們把工作當成自己的事,想讓整個整體一起進步,進而得到所有人的尊重。

其實這麼多的事情都只是一個態度問題,你拿什麼樣來面對你的工作,你的工作會怎麼樣的回報你。也許你在大眾觀感下看似不成功,但是你正在累積成功的能量。每一件事情都會讓你成長,但重點有沒有抓住讓你成長的機會。我想能把態度展現出來,不用多作什麼,你就已經贏在所謂的起跑點了。

而上面也有很多我沒有做好甚至根本沒做到的地方,這篇文章一方面用來警惕我自己,同時也和大家一起分享。期待未來和那些人資的主管們吃飯時,他們不再感嘆對的人難找,新鮮人多難用。而是分享著他們找到的人才多麼優秀,多麼積極。