勞保生育給付加碼比照公保,未來生產可領近4個月薪資

勞保生育給付加碼比照公保,未來生產可領近4個月薪資
Photo Credit: Tony Chen CC BY SA 2.0
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公保條例在1月14日將公務人員生育給付由1個月增加為2個月,勞動部長潘世偉於今(5)日受邀至立法院社福衛環委員會報告,則表態支持勞保生育給付比照辦理,從1個月增加為2個月。

立委:生育率低 應調整勞保生育給付  部長:拚本會期過關

中國國民黨立委蘇清泉質詢表示:鑑於台灣少子化、生育率低等問題,勞動部是否規劃比照公保,調整勞保生育給付補助,將生育給付從30天改成60天?潘世偉表示:如果勞保生育給付改成60天,預估每年增加支出新台幣31億元左右,但考量鼓勵生育,勞動部贊成朝此方向修正。

隨後民進黨立委劉建國更質詢追問:並未見勞動部將調整勞保生育的給付規劃納入業務報告書中,要求勞動部具體說明推動和執行的時程。潘世偉則承諾:修正相關條文其實很單純,會儘速完成相關法制作業,承諾4月送交行政院審議,希望能在立法院這會期順利通過。

平均可領5.6萬  勞保支出增加31億

現行勞工保險生育給付請領資格為:被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月的平均月投保薪資一次給與生育給付補助費30天。

新方案將使約14萬人受惠,依勞保2013年資料推估,2013年的勞保生育給付金額38億9102萬多元,若勞保生育給付加碼延長至60天,則平均每個人可請領約5.6萬元,同時將增加勞保支出約31億元。因此,未來女性勞工生產時,除了有2個月有薪產假外,還會有2個月勞保給付可領,將可以領到近4個月薪資。