這些企業憑什麼:提早24小時下班、讓員工不用再「裝認真」?

這些企業憑什麼:提早24小時下班、讓員工不用再「裝認真」?
Photo Credit: IQRemix @Flickr CC BY SA 2.0

我們想讓你知道的是

「週五傍晚的這個時間,你的美好假期近在咫尺,開心嗎?其實,沒什麼好開心的,我圓神出版社的朋友,已經提早各位24個小時,尋開心去了!」

新聞整理:李牧宜

你一定聽過這句話:「Thank God it’s Friday!」代表終於可以週休二日了!但你有想過「週休三日」的生活會是如何,甚至這句話可能變成「Thank God it’s Thursday!」嗎?

日本平價服飾「UNIQLO」(優衣庫)於20日宣布,為了留住人才,10月起將讓1萬名正職員工「週休三日」,方便他們在家帶小孩或照顧父母。台灣分店目前不跟進。

朝日電視網(ANN News)報導,這制度目前是針對日本國內840家,約1萬名的正社員(正職員工)才有。工作時間可從一日8小時(一週五日),變成一日10小時(一週四日),員工可以自己調整。由於一週總工作時數相同,因此薪資不會改變。

據近年調查,日本UNIQLO每年僱的新人中,平均逾45%待不到3年就離職,造成人手長期不足,因此希望可以留住員工,還可吸引有育兒需求的對手員工跳槽。

天下雜誌《日本優衣庫將實行1週3休制》,調整工作方式的日本企業正在增多:「伊藤忠商事和電裝」禁止晚上加班、鼓勵早間工作;招聘企業Recruit Holdings也將從10月開始,實行「在家辦公制度」,且不設天數上限。

美國Treehouse創辦人:週休三日,避免員工上班「裝認真」

Treehouse是一個線上學習的網站,執行長Ryan Carson住在英國,員工大約85人左右 ,除了主要辦公室在美國佛羅里達州外,許多員工則分散在世界各地。儘管兩地有著八小時的時差,Ryan仍成功靠遠端管理了公司,創造了超過300萬美金的收入。

對員工來說,Treehouse最大的特色是「四天工作制」,休息星期五至星期日,每週工作32小時,所有員工的薪資相當於其他「五天工作制」的同業。

GeekWire takes a look at how Treehouse is redefining the work/life balance with the 32-hour workweek: http://trhou.se/1UDUjnG

Posted by Treehouse on 2015年7月9日

時事評論雜誌The Atlantic《America’s Fantasy of a Four-Day Workweek》文中介紹,Ryan Carson表示,每週五休假,起先是希望避免員工因勞累而在沒專心工作時「假裝很認真」。

這種休假制度讓員工可以幫配偶分擔家庭事務、照顧孩子,讓親愛的另一半可以更專注於工作。除此之外,週休三日後的員工皆更期待上班,因為有充足的休息可以讓員工更專注、更有活力,使得工作效率更高。

▼ 電台介紹Treehouse「四天工作制」,贊同它是未來趨勢:

英國維珍集團「休假無限制」:員工的身心健康=公司最重要的資產

維珍集團創辦人布蘭森(Richard Branson),於一年多前推出「員工休假無限制」政策,採行讓員工想休就休、想休多久就休多久的政策,不必事先徵求主管同意。

► 英維珍集團推「休假無限制」學者:彈性工時在台遭扭曲

天下雜誌《公司休假無限制/維珍集團CEO:員工快樂,企業才能成功》,布蘭森提到,保持員工的幹勁與快樂,是公司成功的要素之一。

他認為讓自己暫離工作,好好休個假,並讓員工也這麼做,將有助於留住最重要、最優秀的同仁。這也將使他們更有創造力,在工作上有更好的表現。

布蘭森也提到,在快速緊湊的現代,敦促員工以及自我定期休假,從事自己感興趣的活動,把它視為公司的「維安行動」之一:維護員工的身心健康,就是保護公司的最重要資產-員工。

「圓神出版社」是台灣第一家「週休三日」企業,也曾創下銷售冠軍

蘋果報導,國內出版社「圓神出版集團」也在2013年3月起實施週休三日,週五至週日不上班,成國內首例。且實施以來,業績從沒下跌。

圓神企劃部經理吳幸芳於20日說,週休三日是公司文化,也是一種「生活態度」,大家在四天內做完五天工作,使放假變得更有尊嚴。吳幸芳說,這是一種良性循環,資方不必擔心員工偷懶,員工反而更有動力。

TVBS報導,其實圓神出版社早在20年前,就率先實施週休二日,而當其他企業開始週休二日之後,他們隨即加碼,週休兩天半,一直走在潮流之前,員工甚至拜託老闆,不要再放假了。

圓神員工說:「老闆講這個期許,講了很多年了,但是我們同仁一直覺得說,老闆,千萬不要,千萬不要,因為事情真的做不完。」

商業週刊《出版社老闆一週只讓員工上四天班的秘密》中提到,「週三提早下班那時還沒有週休二日,後來我們就想週六不上班,政府週休二日之後,我就跟同事說,我們可不可以週五上半天,」

簡志忠受訪時開玩笑的表示,「2013年2月1日星期五,傍晚的這個時間,你的美好假期近在咫尺,開心嗎?其實,沒什麼好開心的,我圓神出版社的朋友幸芳,已經提早各位24個小時,尋開心去也!」

▼ 2013年2月,圓神發行人簡志忠給員工的一封信,談週休三日

每年農曆年前,圓神發行人簡先生都會寫封信給同仁拜年。今年的內心話比較長,也跟您分享與祝願。******Hello,沒想到年前給大家寫信是談這件事。公司週休三日的事情,透過同事臉書引起媒體大篇幅的報導及外界的熱烈討論,有人說「這…

Posted by 圓神出版.書是活的 on 2013年2月5日

對此,勞動部表示,目前我國工時和例假規定為每2週84小時、每7天須給一天休假。資方可優於法令予週休二日或三日;若經工會或勞資會議協商同意實施彈性工時,讓勞工每週有4天工作10小時、週休三日,也符合《勞基法》。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺


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挖掘雲端開放架構優勢!Amazon EKS高可用性叢集快速部署容器

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我們想讓你知道的是

企業如何在 Amazon EKS(Elastic Kubernetes Services)上使用 GitLab 創建自動化部署,減輕人力負擔,提升專案服務運作效率?

所謂現代化智慧 IT,所有工程師最希望的境界,莫過於只要輕鬆點幾下設定,系統就會自動跑起來,管理者再也不用隨時待命在機台旁邊,從此工作悠哉又快樂!儘管這樣情境還沒到來,但隨著敏捷式開發的流行,除了 DevOps 人員,有越來越多開發者將 CI/CD 概念融入到工作流程當中,例如從 build code、執行 unit test、到部署應用程式。

透過 AWS 增加雲端技能 在組織發揮影響力

上述種種反覆步驟自動化執行,也就能提昇服務品質、主動通知開發人員以減輕人力負擔,讓專案服務能持續運作。

其中,GitLab 是執行 CI/CD 常用的工具之一,也是開發者使用程式碼儲存庫的地方。為了讓 GitLab Runner 在雲端快速實踐 CI/CD,《AWS 開發者系列》透過影片分享,如何在 Amazon EKS(Elastic Kubernetes Services)上使用 GitLab 創建自動化部署。

以下節錄工作坊影音內容,幫助開發者快速理解如何運用 Amazon EKS 的高可用性且安全的叢集,將修補、部署節點、更新等關鍵任務,全部做到自動化設定。同時影片也會示範 Amazon EKS 搭配 GitLab 如何展開自動部署,幫助工程團隊實踐 CI/CD 價值。

Amazon EKS 對容器管理輕鬆簡單、維運省時省力

容器化服務越來越興盛,當容器(Container)越來越多,在複雜的微服務(Microservice)系統環境之下,運維團隊的管理成本可能相對會增加不少,為了有效調度容器部署, 導入Kubernetes 無疑是近年企業熱門的話題之一。

建構 Kubernetes Cluster 流主要可區分兩大塊,一是安排容器調度的Control Plane、另一則是容器運行時需要用到的 Worker Node。

Control Plane 裡面涵蓋有儲存狀態的 ETCD、CoController manager 、Scheduler 的調度管理、甚至是操作時進行互動的 APIServer,若是自己創建 的 Kubernetes Cluster ,需要自己安裝這些元件,後續仍需要對 Control Plane 進行相關管理、維護、升級工作。為了減少上述 Components 的繁複維護,在透過 AWS EKS 代管的 Kubernete Control Plane 部可以獲得以下三大好處。

Amazon EKS 一鍵式部署,展現三大優勢

第一,Amazon EKS代管的 Control Plane實踐了跨AZ的高可用部署,使用者不需要擔心單一節點故障的風險。

第二,Amazon EKS 支持至少四個 Kubernetes版本,持續跟進每季 CNCF 的發佈,同時 EKS 也完全符合上游 CNCF 規範。

第三,部署 Amazon EKS 之後,可直接使用 AWS 平台上現成的服務工具,在安全性管理、網路設定方面,可以做到無縫整合。

最後 AWS 台灣解決方案架構師也提到,若想在容器環境進行 CI/CD 及應用程式的管理,可以進一步透過 IaC 整合部署 Amazon EKS 叢集,透過使用 Console、把 EKS 變成 Cloudformation 的模板、使用 AWS 所開發出來的 eksctl.io、或指令是採用 AWS CDK 可以讓開發者用自身熟悉的語言,在 AWS 平台整合 CI/CD 工具進行維運及部署 EKS。

打造第一個在 AWS 上的應用程式

了解 Amazon EKS 整合 GitLab ,獲得三面向價值

對開發者而言,想把 Amazon EKS 整合到 CI/CD 工具之一的 GitLab 平台上,可以看到那些實際的優勢?

在 DevOps 開發者示範工作坊當中,GitLab 資深解決方案架構師指出,GitLab 使用到 Kubernetes 技術,主要有三種搭配方法,包含 GitLab Server、GitLab Runner、以及創建 Deployment Environment。

本次示範教學會主要聚焦在 GitLab Runner 如何採取 Auto-scaled 方式進行 Build、Test、Package Apps;以及在 Deployment Environment 運用 Kubernetes 技術,做到 Auto Deploy、Review App。

正因為 Amazon EKS 能夠在 DevOps 過程提供所需要的彈性計算資源,幫助開發者在 GitLab 平台上面獲得以下三個層次的優勢:

  • 在 GitLab 內建的部署工作流程當中,自動生成整套 CI/CD 最佳實踐腳本。
  • Review App 過程,從 Merge Request 中可直接訪問應用程式 /App 的 UI 介面,並且根據 Git branch 名稱、專案名稱,自動生成 Review App 的 URL,以及在 Merge 前的最後防線進行 Approval 檢查。
  • 加速 CI/CD 流水線,GitLab Runner 運行時候還可藉由 Amazon EKS Cluster 進行 Auto-scaled 的支援。

Amazon EKS 整合 GitLab ,需要兩大流程

影片最後,GitLab 資深解決方案架構師示範如何把 Amazon EKS 整合至 GitLab 執行 Auto Deploy,主要可分為兩大區塊流程,第一部分聚焦在 Amazon EKS cluster 的設置,第二部分則執行 Auto Deploy 設置。

第一塊可拆分為四個階段,首先教學怎麼創建 EC2 節點的 EKS cluster,第二階段示範把 EKS Cluster 連接到開發者的 GitLab Instance、Group 或 Project,下一步則使用 Cluster Management Project Template 創建一個 Cluster Management Project,以及最後一階段透過 Cluster Management Project 自帶的 Helm Chart,安裝在 Cluster 所需要的內建 App。

第二塊執行 Auto Deploy 設置,針對需要部署的 App 創建一個 GitLab Project,接著再把 gitlab-ci.yml 添加到 Project,並從 Web IDE 選擇及導入 Auto Deploy 的 CI 模版,讓 GitLab 自動生成最佳實踐的整套流水線。

幫助開發者更了解 Amazon EKS 整合 GitLab 的 QA 系列

Q:使用 Amazon EKS 之後,如何更有效率或優化資源去配置 Worker Node 的機器數量,以及如何有效空管開發維運的成本?

A:Kubernetes 除了本身有 HPA(Horizontal Pod Autoscaling)可根據使用程度自動調整資源流量,另外也能延伸使用 AWS Auto Scaling 方案,針對可擴展資源去設定自動擴展管理。另外在成本管控,雖然 Amazon EKS 會收取額外管理費用,但可透過 AWS 平台的 Calculato r計算每個 EKS 的價格,你會發現自動化部署及管理的費用,相對工程師人力的成本更加便宜。

Q:越來越多客戶考慮把現有 Application 變成容器部署,大多是爲了加快部署的效率,那麼變成容器模式之後,對 CI/CD 的工作流程有什麽影響嗎?

A:運用容器技術最直接的效果,可以讓應用程式的環境更一致化,例如 testing 環節、stage production,讓容器避開一些差異問題。至於 CD 部分要 delivery 一些 usage 不太一樣的時候,容器會幫忙做配置,所以 CI/CD 對容器的效益是相輔相成的。

Q: 客戶在開發流程漸漸會把 Infrastructure 變成代碼或文檔,是不是可以把程式碼跟現有的應用程式的 CI/CD 流水線整合在一起,達到一套完整的 CI/CD 部署流程?

A:觀察目前市場作法,主要分成兩個階段去做整體部署。如果規模比較小的團隊,會把 Infrastructure 代碼跟 App 代碼分開,在管理上會比較靈活;如果企業規模比較大,會有另外一個 Infrastructure 團隊來控制部署事情,這種情况之下,APP 的項目會生成一個 APP package,主要做到 delivery 這個階段爲止。而 Infrastructure 的項目會指定把需要版本的文檔,部署到他們的 Kubernetes Cluster。

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