這些企業憑什麼:提早24小時下班、讓員工不用再「裝認真」?

這些企業憑什麼:提早24小時下班、讓員工不用再「裝認真」?
Photo Credit: IQRemix @Flickr CC BY SA 2.0

我們想讓你知道的是

「週五傍晚的這個時間,你的美好假期近在咫尺,開心嗎?其實,沒什麼好開心的,我圓神出版社的朋友,已經提早各位24個小時,尋開心去了!」

新聞整理:李牧宜

你一定聽過這句話:「Thank God it’s Friday!」代表終於可以週休二日了!但你有想過「週休三日」的生活會是如何,甚至這句話可能變成「Thank God it’s Thursday!」嗎?

日本平價服飾「UNIQLO」(優衣庫)於20日宣布,為了留住人才,10月起將讓1萬名正職員工「週休三日」,方便他們在家帶小孩或照顧父母。台灣分店目前不跟進。

朝日電視網(ANN News)報導,這制度目前是針對日本國內840家,約1萬名的正社員(正職員工)才有。工作時間可從一日8小時(一週五日),變成一日10小時(一週四日),員工可以自己調整。由於一週總工作時數相同,因此薪資不會改變。

據近年調查,日本UNIQLO每年僱的新人中,平均逾45%待不到3年就離職,造成人手長期不足,因此希望可以留住員工,還可吸引有育兒需求的對手員工跳槽。

天下雜誌《日本優衣庫將實行1週3休制》,調整工作方式的日本企業正在增多:「伊藤忠商事和電裝」禁止晚上加班、鼓勵早間工作;招聘企業Recruit Holdings也將從10月開始,實行「在家辦公制度」,且不設天數上限。

美國Treehouse創辦人:週休三日,避免員工上班「裝認真」

Treehouse是一個線上學習的網站,執行長Ryan Carson住在英國,員工大約85人左右 ,除了主要辦公室在美國佛羅里達州外,許多員工則分散在世界各地。儘管兩地有著八小時的時差,Ryan仍成功靠遠端管理了公司,創造了超過300萬美金的收入。

對員工來說,Treehouse最大的特色是「四天工作制」,休息星期五至星期日,每週工作32小時,所有員工的薪資相當於其他「五天工作制」的同業。

GeekWire takes a look at how Treehouse is redefining the work/life balance with the 32-hour workweek: http://trhou.se/1UDUjnG

Posted by Treehouse on 2015年7月9日

時事評論雜誌The Atlantic《America’s Fantasy of a Four-Day Workweek》文中介紹,Ryan Carson表示,每週五休假,起先是希望避免員工因勞累而在沒專心工作時「假裝很認真」。

這種休假制度讓員工可以幫配偶分擔家庭事務、照顧孩子,讓親愛的另一半可以更專注於工作。除此之外,週休三日後的員工皆更期待上班,因為有充足的休息可以讓員工更專注、更有活力,使得工作效率更高。

▼ 電台介紹Treehouse「四天工作制」,贊同它是未來趨勢:

英國維珍集團「休假無限制」:員工的身心健康=公司最重要的資產

維珍集團創辦人布蘭森(Richard Branson),於一年多前推出「員工休假無限制」政策,採行讓員工想休就休、想休多久就休多久的政策,不必事先徵求主管同意。

► 英維珍集團推「休假無限制」學者:彈性工時在台遭扭曲

天下雜誌《公司休假無限制/維珍集團CEO:員工快樂,企業才能成功》,布蘭森提到,保持員工的幹勁與快樂,是公司成功的要素之一。

他認為讓自己暫離工作,好好休個假,並讓員工也這麼做,將有助於留住最重要、最優秀的同仁。這也將使他們更有創造力,在工作上有更好的表現。

布蘭森也提到,在快速緊湊的現代,敦促員工以及自我定期休假,從事自己感興趣的活動,把它視為公司的「維安行動」之一:維護員工的身心健康,就是保護公司的最重要資產-員工。

「圓神出版社」是台灣第一家「週休三日」企業,也曾創下銷售冠軍

蘋果報導,國內出版社「圓神出版集團」也在2013年3月起實施週休三日,週五至週日不上班,成國內首例。且實施以來,業績從沒下跌。

圓神企劃部經理吳幸芳於20日說,週休三日是公司文化,也是一種「生活態度」,大家在四天內做完五天工作,使放假變得更有尊嚴。吳幸芳說,這是一種良性循環,資方不必擔心員工偷懶,員工反而更有動力。

TVBS報導,其實圓神出版社早在20年前,就率先實施週休二日,而當其他企業開始週休二日之後,他們隨即加碼,週休兩天半,一直走在潮流之前,員工甚至拜託老闆,不要再放假了。

圓神員工說:「老闆講這個期許,講了很多年了,但是我們同仁一直覺得說,老闆,千萬不要,千萬不要,因為事情真的做不完。」

商業週刊《出版社老闆一週只讓員工上四天班的秘密》中提到,「週三提早下班那時還沒有週休二日,後來我們就想週六不上班,政府週休二日之後,我就跟同事說,我們可不可以週五上半天,」

簡志忠受訪時開玩笑的表示,「2013年2月1日星期五,傍晚的這個時間,你的美好假期近在咫尺,開心嗎?其實,沒什麼好開心的,我圓神出版社的朋友幸芳,已經提早各位24個小時,尋開心去也!」

▼ 2013年2月,圓神發行人簡志忠給員工的一封信,談週休三日

每年農曆年前,圓神發行人簡先生都會寫封信給同仁拜年。今年的內心話比較長,也跟您分享與祝願。******Hello,沒想到年前給大家寫信是談這件事。公司週休三日的事情,透過同事臉書引起媒體大篇幅的報導及外界的熱烈討論,有人說「這…

Posted by 圓神出版.書是活的 on 2013年2月5日

對此,勞動部表示,目前我國工時和例假規定為每2週84小時、每7天須給一天休假。資方可優於法令予週休二日或三日;若經工會或勞資會議協商同意實施彈性工時,讓勞工每週有4天工作10小時、週休三日,也符合《勞基法》。

新聞來源:

核稿編輯:羊正鈺


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