5張圖秒懂為什麼金融業「薪情」好、餐飲業老墊底

5張圖秒懂為什麼金融業「薪情」好、餐飲業老墊底
Photo Credit: Reuters/達志影像
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在上篇文章中,我們了解了哪些行業薪資較高,哪些行業薪情35年來都好不起來,但沒有解釋「為什麼」。在這篇文章,我們利用行政院主計總處的資料,透過分析各行業的組成,找出是什麼因素決定了各行業的薪資差異。

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在「曾經最高薪的不動產業,過了35年卻幾乎墊底?9張圖表帶你看台灣各行業的薪資變遷」一文中,我們了解了哪些行業薪資較高,哪些行業薪情35年來都好不起來,但沒有解釋「為什麼」。

在這篇文章,我們利用行政院主計總處的工商及服務業企業單位數資料,透過分析各行業的組成,找出是什麼因素決定了各行業的薪資差異。

主計總處的原始資料是按照企業單位的營收規模進行統計。比方說,營造業年營收100萬元以下的企業有多少,製造業年營收500萬-1000萬元的企業又有多少。

這些資料能夠告訴我們什麼呢?簡單的說,如果一個行業中,營收超高的企業的營收佔整體行業營收比率很高,代表這個行業主要由少數的老大哥把持。在這樣的情況下,這些老大哥賺錢遠比待在競爭者多的行業的企業要來得容易,員工薪資也跟著水漲船高。這種情況在經濟學中被稱為「寡佔」。

說了那麼多,我們接下來就把17個行業整體營收的企業規模組成都做成圖表,讓大家能一目了然。

資料來源:行政院主計總處

大企業佔整體產業比重越高,在經濟學中會說「寡佔情況越嚴重」。不過在這裡要判斷哪些行業的老大哥比較大尾,只要看代表該行業的色條顏色,是冷色系比較多,還是暖色系比較多就可以了。

先看紅色很大一塊的行業。

資料來源:行政院主計總處

如果記得討論薪資的上一篇文章內容的話,就會發現這些行業剛好都是員工薪資較高的行業,其中電力及燃氣供應業幾乎所有的營收都來自營收1億元以上的企業,其中營收100億元以上的企業,更貢獻將近半數的整體營收。

金融業也不遑多讓:營收100億元以上的企業,貢獻整體營收比率高達六成,反映台灣金融業近年來積極整併,只剩少數業者在互相競爭。

資料來源:行政院主計總處

大、小企業組成較平衡的行業包括營造業、批發和零售業、不動產業等。這些產業的老大哥分量較小,規模較小的企業也有存活空間。不過這些為數龐大的小企業要跟大企業競爭,就得想方設法壓低成本,因此員工薪資也跟著被犧牲。回顧討論薪資的文章,落在這個類別的行業,員工薪資也位於中段班。

資料來源:行政院主計總處

最後是小企業佔比最高的行業,清一色都是服務業,反映台灣服務業結構零散、小業者相互廝殺的情況。既沒有生產規模、又沒有既定制度的小企業,為了賺取微薄的利潤,可能會進一步壓低員工薪資。而政府迫於企業單位太多,各自的規模又小,監管的難度也相應提升。

綜合這些原因,服務業便得長年位居員工薪資底層,其中藍色面積最大的其他服務業和住宿及餐飲業,就是各大行業中薪資最低的兩個行業。

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核稿編輯:楊士範

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