匈警出動水炮催淚彈 邊境衝突多人受傷 塞爾維亞、聯合國譴責

匈警出動水炮催淚彈 邊境衝突多人受傷 塞爾維亞、聯合國譴責
Photo Credit: Tamas Soki / ASSOCIATED PRESS

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昨日於匈牙利及塞爾維亞的邊境上,難民與匈國警方發生衝突。當局出動水炮與催淚彈,多人受傷,塞爾維亞政府及聯合國秘書長均予以譴責,與此同時,匈牙利政府再出推新的反移民廣告。

很多難民經匈牙利前往其他歐洲國家尋求庇護,但自該國政府拒絕接受難民配額,決定封鎖邊境阻止難民進入後,匈牙利與塞爾維亞邊境聚集大批難民。據估計,目前有數以千計的難民滯留該處。昨日部份難民與警察爆發衝突,當局以水炮及催淚彈驅散人群,事件導致多人受傷。

Photo Credit: Marko Djurica / REUTERS

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根據國際特赦組織報告,是次衝突有多人受傷,包括最少7名小孩,當中一人頭部需包紮,另一人因胡椒噴霧而短暫失去視力。有小孩跟家人失散,部份傷者在塞爾維亞的救護車療傷。匈牙利政府則指有20名警察受傷,一名官員表示已拘留29名難民,當中一人「已確認為恐怖份子」但未有再詳細解釋。

Photo Credit: Karnok Csaba / REUTERS

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塞爾維亞總理指摘匈牙利警方的行動「殘暴」及「不符歐洲價值」,塞國外交部則抗議匈牙利當局於其領土上發射水炮及催淚彈。塞爾維亞的勞工及社會政策部部長於現場視察,表示「難民在匈牙利關閉邊境後的沮喪可以理解,匈牙利必須顯示出他們準備好接受這些難民」。

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聯合國秘書長潘基文對匈牙利警方行徑感到震驚,予以強烈斥責,認為如此對待逃離戰爭的人民,是不能接受的做法。他又表示已致電匈牙利總理奧班(Orbán Viktor),要求該國按國際法對待移民。他呼籲歐洲各國先給予難民水和居所,再討論如何安置的問題。

國際特赦組織指出,這些難民如今在「無人地帶」,缺乏資訊又無處可去,看不見未來。他們身處的環境變得越來越差,很多人極須援助。當地不少難民向組織成員表示,他們不想接受施捨,希望有工作,能夠有尊嚴地生活以及回饋社會,然而目前卻只能滯留此處。

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與此同時,匈牙利政府打算再推出新的反移民廣告。廣告上寫明是政府資訊,大字表示「人民已經決定,必須保護我們的國家」,下款則是「就移民及恐怖主義的全國諮詢」。

今年較早時間,匈牙利政府已因為其推出的反移民廣告,被指排外及將移民與恐怖主義扯上關係。有不少民眾自發破壞廣告,也有人推出相反訊息的廣告抗衡。


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《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
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錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

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photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

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photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

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photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


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