百位大學校長反對兼任助理納保 學生批：醜態盡出、吃相難看

大專院校兼任助理納保爭議持續延燒，國立大學校院協進會理事長、中山大學校長楊弘敦21日透過大專院校五大協進會，聯合全國160多所大學校長聯名寫請願信給行政院長毛治國，盼行政院出面與勞動部協調，讓學生助理排除《勞基法》適用，或是給大學一年緩衝時間準備。對此，高教工會也發動連署，號召學界和勞團力挺學生助理納保權益，預計明天也將前往行政院抗議。

針對大學兼任助理納保一事，教育部和勞動部6月分別頒佈辦法，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保，引發不少大學反彈，部分學校如政治大學就決定未來不再聘任工讀生以節省經費，但首當其衝的是因為人力減少，校方開始縮短圖書館營業時間，甚至也出現因「沒錢請助教」而造成學生選不到課的現象，嚴重影響學生受教權利。

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蘋果報導，國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦近日發信號召大學校長連署，提出3項訴求，首先是希望勞動部尊重大學自主，將學生兼任助理及工讀生排除在《勞基法》外，再來是停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用於校園，最後若無法全數排除，盼勞動部給學校一年緩衝時間，讓校方能充分達成校內共識。

對此，中山大學亞太所碩士生、第八屆學生會會長鄧宇佑21日晚間也投書《蘋果日報》，他痛批連署請願的百餘所大學校長「醜態盡出、吃相難看」，並指出百位校長寧願透過政治手段壓榨學生，卻不願用其影響力要求行政院與教育部保障學生勞動權益，「此種挑軟柿子吃的行為，充分體現當權者的傲慢」。

聯合報導，針對百位校長的連署請願信，教育部次長陳德華表示，教育部尊重學校教學遇困難表達想法和立場，但不會收回已頒布原則，大學應慢慢摸索、調整心態，教育部會再與各大學溝通，但也盼勞動部暫緩大規模勞檢，給學校大一點的彈性空間，避免造成學校恐慌。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示，勞動部願意傾聽各大學的困難處，並協助提供相關配套措施。

中央社報導，台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀表示，校園兼任助理妾身未明，教育部認為學習型助理可不用納保，導致校園亂象紛起，許多大學逼學生擔任學習助理，近日大學校長更連署盼《勞基法》排除兼任助理，為凸顯這個問題，高教工會也將發動學界和勞工社運界連署，力挺兼任助理勞動權益。

林柏儀指出，學生如果有擔任工作，就應享有勞動保障，學校若是納保經費不足，政府應該擴大預算，而不是幫學校開後門；且師生倫理和僱傭關係並不衝突，課堂上還是師生關係，但以往學生幫老師做事時，可能常無薪加班、幫老師辦私事，納保後可避免這些狀況，反而讓師生關係回到正軌。

新聞來源：

• 兼任助理納保爭議 大學校長摃上學生（蘋果）
• 這些罔顧學生勞動權益的大學校長（蘋果）
• 大學校長 反兼任助理納保（聯合）
• 大學生兼任助理納保爭議 勞團槓上校長（中央社）