百位大學校長反對兼任助理納保 學生批:醜態盡出、吃相難看

百位大學校長反對兼任助理納保 學生批:醜態盡出、吃相難看
Photo Credit: 台灣高教工會

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高教工會組織部主任林柏儀表示,學生如果有擔任工作,就應享有勞動保障,學校若是納保經費不足,政府應該擴大預算,而不是幫學校開後門。

大專院校兼任助理納保爭議持續延燒,國立大學校院協進會理事長、中山大學校長楊弘敦21日透過大專院校五大協進會,聯合全國160多所大學校長聯名寫請願信給行政院長毛治國,盼行政院出面與勞動部協調,讓學生助理排除《勞基法》適用,或是給大學一年緩衝時間準備。對此,高教工會也發動連署,號召學界和勞團力挺學生助理納保權益,預計明天也將前往行政院抗議。

針對大學兼任助理納保一事,教育部和勞動部6月分別頒佈辦法,要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保,引發不少大學反彈,部分學校如政治大學就決定未來不再聘任工讀生以節省經費,但首當其衝的是因為人力減少,校方開始縮短圖書館營業時間,甚至也出現因「沒錢請助教」而造成學生選不到課的現象,嚴重影響學生受教權利。

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蘋果報導,國立大學校院協會理事長、中山大學校長楊弘敦近日發信號召大學校長連署,提出3項訴求,首先是希望勞動部尊重大學自主,將學生兼任助理及工讀生排除在《勞基法》外,再來是停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用於校園,最後若無法全數排除,盼勞動部給學校一年緩衝時間,讓校方能充分達成校內共識。

對此,中山大學亞太所碩士生、第八屆學生會會長鄧宇佑21日晚間也投書《蘋果日報》,他痛批連署請願的百餘所大學校長「醜態盡出、吃相難看」,並指出百位校長寧願透過政治手段壓榨學生,卻不願用其影響力要求行政院與教育部保障學生勞動權益,「此種挑軟柿子吃的行為,充分體現當權者的傲慢」。

聯合報導,針對百位校長的連署請願信,教育部次長陳德華表示,教育部尊重學校教學遇困難表達想法和立場,但不會收回已頒布原則,大學應慢慢摸索、調整心態,教育部會再與各大學溝通,但也盼勞動部暫緩大規模勞檢,給學校大一點的彈性空間,避免造成學校恐慌。勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,勞動部願意傾聽各大學的困難處,並協助提供相關配套措施。

中央社報導,台灣高等教育產業工會組織部主任林柏儀表示,校園兼任助理妾身未明,教育部認為學習型助理可不用納保,導致校園亂象紛起,許多大學逼學生擔任學習助理,近日大學校長更連署盼《勞基法》排除兼任助理,為凸顯這個問題,高教工會也將發動學界和勞工社運界連署,力挺兼任助理勞動權益。

林柏儀指出,學生如果有擔任工作,就應享有勞動保障,學校若是納保經費不足,政府應該擴大預算,而不是幫學校開後門;且師生倫理和僱傭關係並不衝突,課堂上還是師生關係,但以往學生幫老師做事時,可能常無薪加班、幫老師辦私事,納保後可避免這些狀況,反而讓師生關係回到正軌。

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