僑外生有機會更容易在台工作，評點制擬刪除薪資計分

僑外畢業生目前留台工作採用「評點制」，總分達70點即可受雇在台工作，但考慮到申請通過人數不到原本規劃，相關單位正在研擬放寬規定。

根據聯合報報導，勞動力發展署長劉佳鈞說，已著手鬆綁評點制內的薪資評項，並已向毛揆報告過，預計年底前公告實施；屆時僑外生留台將不再看薪資，要用多少錢聘雇，由就業市場機制決定。

而為了因應薪資評項刪除，留台總得點門檻也將同步下修到六十點。且除「薪資不設限」，原每年限額兩千名的僑外生總額管控也會放寬，僑外生留台工作將「人數無上限」。

原本僑外學生畢業後想留台從事專門性工作的標準，是比照一般外籍白領的「兩年工作經驗加上薪資達47971元」，去年7月起改為評點制。

目前的評點制包括學歷、聘僱薪資、工作經驗、擔任職務資格、華語語文能力、他國語言能力、他國成長經驗和配合政策等八項，八項加在一起必須超過70點才能留台。

而根據現行標準，在薪資項目部分，47971元以上可拿40點、40000元以上30點、35000元以上20點、31520元以上10點，低於31520元則該項目沒有點數。

去年評點制上路至今年七月，名額限制是2000人，根據勞動力發展署資料，新制上路至今年7月底止，累計核准僑外生在臺從事專門性技術性工作計2,141人，其中循工作配額評點制為944人。

同一份資料表示評點制僑外生申請留台平均聘僱薪資31,457元，雖高於國內大學初任專業人員的平均薪資30,449元。但如果以照評點制標準，在薪資項目平均而言是拿0分。