「選後還人情」造成約聘雇太多?苗栗縣11月將精簡近千名臨時約聘雇

「選後還人情」造成約聘雇太多?苗栗縣11月將精簡近千名臨時約聘雇
Photo Credit:徐耀昌

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民進黨立委吳秉叡說,「選後還人情」是選舉文化的潛規則,也因此讓最窮的苗栗,選後卻有最多約聘人員。他透露,候選人選舉時用公家的綁樁,「如果支持他,你的子弟沒工作,就可以派人去縣府工作。」

苗栗縣財政窘困,7月一度發不出縣府員工薪水,10月份再爆拖欠薪水,目前打算在年底精簡近千名臨時、約聘雇人員。

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聯合報導,其中435名約聘雇人員11月底通知全數解聘,再由各單位評估業務需求人力回聘或新聘,532名臨時人員也需精簡,整體裁減成數未定,縣府各單位已瀰漫「人心惶惶」的氣氛。

縣長徐耀昌16日強調,縣府財政困難,中央認為苗栗進用的約聘雇、臨時人員太多,要求依法定比率精簡人數,縣府只能配合,對此也感到無奈,但精簡過程一定力求公平。

縣府人事處長李高木指出,縣府約聘人員有94人、約雇341人,約聘每人每年人事費約64萬元、約雇55萬元,約聘雇人員享勞保,但不適用勞基法,因此沒有事先預告1個月、支付資遣費的法令要求。但縣府基於「人道考量」,這次精簡會在11月底先通知全數解聘,再由各單位評估人力提報回聘、新聘名單,由縣長裁決,因此最後會裁減多少人,是首長做最後決定。

中央管控補助款  要苗栗要檢討約聘

聯合7月報導,主計總處官員表示,苗栗縣政府過去一段期間,挪用公庫資金支付工程款做法,已明顯本末倒置,未來中央補助款,將全數由主計總處管控,補助款優先支應人事費與業務費,符合優先順位才會同意動撥,另外,苗栗縣政府自行加碼的社福支票,以及不當增聘約聘雇人員,都將要求苗栗縣檢討。

苗栗「希臘化」財務危機 政院:介入但不再給錢

中時報導,自2005年至2014年共9年間,苗栗縣政府的約聘僱人員數從330人躍升為434人,臨時人員也自315人增加至551人,過去9年來人員成長逾340人,外界質疑當初大砍約聘僱後又幾乎全續聘的作法,存有疑慮,連中央也批評苗栗縣府臨時人員、約聘僱人員的人數逾越法定人數。

苗栗縣目前公務員約1381人,技工、工友、駕駛、測助等正式編制員工達743人,臨時人員有550人,約聘僱人員441人。

去年底徐耀昌上任之際,曾討論434名約聘僱人員續聘與否問題,後來大刀一揮表示均不續聘,但今年年初有高達382人、約9成人員獲得第一波續聘,爾後也有陸續續聘者。

立委批:「選後還人情」造成約聘雇人員多

東森新聞報導,民進黨立委吳秉叡說,「選後還人情」是選舉文化的潛規則,也因此讓最窮的苗栗,選後卻有最多約聘人員。他透露,候選人選舉時用公家的綁樁,「如果支持他,你的子弟沒工作,就可以派人去縣府工作。」

報導指出,審計處的報告顯示,苗栗有1757名約聘人員,超出法定名額一倍以上,每年人事經費高過7億元,審計處之前曾寫下「人事費占自有財源比率偏高,支出過於僵化」,早就發現問題。

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