為什麼就算在美國，中國人依然很難「努力工作更努力玩」？

文：Anita X.｜譯：Wendy Chang

我在紐約一家新創公司上班，公司的團隊算小型，每個人身兼多職，包含CEO也是。

CEO是一位年約40的美國女性，從我第一天上班開始，她源源不絕的活力總是讓我驚艷。我經常在半夜收到她的email，但幾個小時後的早上，她還可以爬起來跟其他時區的人開視訊會議。我一直覺得她沒什麼時間做其他休閒活動，但後來得知她每個禮拜都會看一部新電影，去上瑜珈課、射箭課，參加不同的文化沙龍。

當我停下來思考她是怎麼把自己的時間管理得這麼好，我開始意識到身邊大部分的美國人其實都過著跟她一樣的生活。他們認真努力工作，但更認真的玩耍，或是說享受生活。但是這樣的生活方式幾乎不會在我中國朋友身上看到，即使是在美國接受教育的友人也一樣。

雖然說每個人都可以選擇自己的生活方式，但是我相信所處的文化及周遭的人也會深深影響我們的選擇。當你生活在一個鼓勵健康生活的環境，而且「成功」的定義不僅止於物質上的取得，你會學習如何放慢生活步調，花更多時間跟自己相處。

如果是這樣的話，那麼在中國出生但在美國長大的人，應該也會接觸到美國更平衡的生活方式，不是嗎？

可是事實上並非如此，就我的觀察來說，除非那個人真的接受美國的文化，並且非常希望成為美國文化的一份子，否則他們不會改變自己的生活方式。

我身邊有很多人，雖然住在美國卻很少跟美國人來往，甚至幾乎不來往。他們只跟隨中國的流行文化，接觸中國的主流媒體。

我最要好的中國朋友Grace，現在在一家總部在芝加哥的公司任職。她在中國出生、長大，三年前來美國念碩士，是我看過最開明的人之一。在我們幾次的談話中，她表示自己很努力也很渴望一個良好的生活：工作和私人生活是平衡的。

「我真的覺得每個人的生活方式都不同，即使是在美國也一樣，或是應該是說在美國尤其是這樣。」她對我這樣說。

她也提到美國文化影響了她的思考以及決策。

那Grace是否曾經被工作壓的喘不過氣來，失去了生活的平衡呢？答案絕對是「是」。但她試圖跟團隊和上司溝通，怎麼樣讓她工作維持彈性，她生活的優先順序更加的明顯，而且同事們都知道。

那為什麼在中國沒有人這樣做？為什麼他們想要遠離工作時，不會為自己說話呢？

中國人衡量一個人成不成功的標準，取決於你賺了多少錢、做什麼工作、念什麼大學， 從很小的時候，孩子就要在學校努力學習、上課，他們不需要、也不被鼓勵學習藝術，如果他們真的學了，也只是為了要精於彈鋼琴或是畫畫，這樣就能得到進入頂尖大學的門票。

中國的小孩也不被鼓勵運動，家長和老師都覺得是浪費時間，甚至還有句諺語：「頭腦簡單，四肢發達」，來形容善於運動的人，但也因此嚇跑了許多對運動有興趣的孩子。而且不只家長和老師這樣認為，同儕之間也這麼想，聰明的孩子人緣比較好，足球隊長或是業餘的學生鋼琴家反而沒有。

在美國不是這樣，如果你很聰明但只會唸書，就會被認為是個書呆子，沒有人會想要跟你當朋友；如果一個CEO沒有自己的個人生活，人家會覺得你很無趣。美國社會衡量你成功的標準不是你賺了多少錢，而是你如何玩出自己的個性和魅力，並且如何回饋給你身邊的人和所待的團體。

就看看幾任美國總統好了，約翰·亞當斯經常翹課，花時間在打獵和捕魚上；約翰·泰勒是一個很厲害的小提琴手；老布希是高中的棒球和足球隊隊長；而歐巴馬是《蜘蛛人》的忠實粉絲，還有大量的漫畫藏書。

美國人欣賞這些人不是因為他們是偉大的領導者，而是因為他們有自己的個性和生活，並且能夠啓發其他人。而中國人未必鼓勵這種生活方式，努力讀書的文化讓中國人覺得「認真」才是長大的過程中唯一要做的，其他生活的樂趣都不重要。

如果這個社會繼續重視效率勝過一切，兒童的早期教育還是維持現狀，我想很難看到中國人實踐「認真工作、用力玩」的生活哲學。當然，「認真工作、不要玩」的想法沒什麼錯，只是另一種個人選擇，我也沒有興趣評論，但我想要講的是，我看見了中國跟美國生活方式的差異，而我認真覺得這個影響很深。

責任編輯：楊斯茜
核稿編輯：楊士範