沒有步調緩慢的刻板印象,他在泰國體會到「準時、自律、高效率」的工作原則

沒有步調緩慢的刻板印象,他在泰國體會到「準時、自律、高效率」的工作原則

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問及Soulideth,為何沒有想過留在大馬,甚至一如許多人夢寐以求的留在日本工作?

採訪/撰文:黃一展|受訪者:Soulideth Thongpradith/ 年紀:30多/ 公司:Infus Medical(Thailand)Co., Ltd./ 職稱:Process Engineer

Soulideth Thongpradith來自寮國,黑色粗框眼鏡與俐落簡潔的打扮散發出科技人的氣質。擁有雙碩士,分別在馬來西亞與日本獲得機械工程相關的學位,1年半前來到泰國,學以致用不僅在曼谷打拼出一番事業,更與馬來西亞籍的太太共建家庭。

問及Soulideth,為何沒有想過留在大馬,甚至一如許多人夢寐以求的留在日本工作?原因除了當時因獲全額獎學金,畢業後須回國(寮國)就業滿一定期限外,Soulideth表示泰國比起其他國家,既沒有馬來西亞的種族衝突問題,物價水平與生活壓力也不若新加坡、東京等地,而且又有一定的發達程度與便捷交通,無論返鄉或者至鄰國旅遊,都再方便不過。

「或許我能夠在新加坡找到一份待遇更好的工作,但是,我認為人生所追求的是balance life,而非投注全部的心力在工作上。」受訪時,Soulideth 這麼說。

在曼谷工作即將邁入第2年,任職於Infus Medical(Thailand)公司的Soulideth目前擔任Process Engineer,具備工程與材料科技背景的他,不僅要負責產品的研發與測試,更需要管理團隊,制定與執行專案計畫,每天固定4點半起床,7點到公司,Soulideth很喜歡泰國的職場環境。有別於一般人的刻板印象,認為泰國友善的風土民情與緩慢的生活節奏往往影響了職場表現,但事實完全不是這麼一回事。

就好比Soulideth所任職的是間100%泰資的企業,作為裡面唯一的「外國人」,可以感受到組織從上到下積極的辦事風格,無論是生產線上的作業員與研發部門的同事,「準時、自律、高效率、充分溝通」是工作上很基本的原則。

更有意思的是,公司極力打造一個像「家」的組織文化,不僅同事之間相處融洽,午餐時刻甚至常常可以看到領導階層與基層員工同桌吃飯,閒話家常的畫面。

誠然,身為外來者,在泰國工作既是機會,也是挑戰。回想起初來乍到的頭幾個月,Soulideth坦言泰文能力雖非必備,但若能與當地人進行基本溝通會是一大優勢。再者,文化方面的調適便需要積極地學習與瞭解。

舉例來說,在泰國職場上,若對方比自己年長,無論是掃地阿姨或大門警衛,都應予以尊重。另一方面,泰國傳統上偏向東方式的職場生態,比較不推崇西式的英雄主義,反而讚賞謙虛,並希望員工能夠從不同的人事物方面上學習到各種技能與經驗。Soulideth說:「在職場上,你不應該表現的什麼都會,反而更應該懂得謙虛,尊重與向不同的人學習。」

新婚的太太李琦目前任職於開泰銀行,談及未來打算,Soulideth表示,夫妻倆雖然忙碌但很滿意在曼谷的生活,相對較低的物價與悠閒的步調,加上對外來工作者抱持著開放友好的態度,泰國會是夫妻倆打算長期待下去的地方。

去年底東盟經濟共同體(AEC)正式成立,加上中國、日本分別投資的縱貫與橫向鐵路分別穿過泰國,以及大湄公河流域整體運輸網的建置,不僅未來發展看好,曼谷在貿易、金融與交通樞紐的重要性,也因為區域經貿整合更顯重要,自然吸引眾多外商、投資人以及專業人士來此尋求機會與發展事業。聊起AEC的啟動是否將有助於泰國經濟增長並帶來就業機會?

Soulideth笑笑地回答,自己是工程師背景,對這方面不敢稱作專家,但他認為,「該協議勢必產生正面影響,特別是勞工的自由遷移,進出口障礙的降低與設立跨國公司,資金匯轉等方面,都將比以往更加便利。不過基於東盟各國政府仍保持著高度的自主權與設定排除條款,該協議是否真能在實際運行層面發揮預期影響仍需觀察。」

Photo Credit: Reuters/達志影像

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本文獲VISION THAI看見泰國授權刊登

責任編輯:吳象元
核稿編輯:孫珞軒