健保署為醫護人員「加薪百億」 醫師:這不是詐騙,什麼才是詐騙‬?

健保署為醫護人員「加薪百億」 醫師:這不是詐騙,什麼才是詐騙‬?
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醫勞盟理事長張志華也指出,給付醫院的錢,實質分配的權利還是在醫院及資方手中,對基層醫護人員恐怕沒有幫助。醫改會則建議應從醫療財團法人讓勞方代表參與董事及薪酬委員會開始。

台灣醫療人員過勞問題由來已久。衛福部健保署19日表示,自本月1日起將投入約新台幣104億元,提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數,並指此舉是「為醫護人員加薪」。不過,消息一出,卻也引發醫護勞權團體及相關工作者的抨擊,甚至直指健保署「詐騙」。

中央社報導,健保署健保署醫務管理組專門委員陳真慧19日指出,為反映因制度影響所增加的人事成本,健保會、醫界代表及付費者代表協商決議,將2016年多出的100多億元預算,用以調高給付項目、支付標準調整,4月1日起上路。

蘋果報導,陳真慧說,這次調整共提高醫院的病房費約36億元,門診診察費約28億元,住院診察費約13億元,調劑費約7.6億元,及復健治療費約7.1億元等,合計調整145項;同時另增加西醫基層診所每日30人次內的門診診察費、從320元拉到332元等,共計調整2項。

東森報導,陳真慧表示,每年健保總額都有一定的成長率,此項調整是希望能如實反映醫事人員投入醫療服務的心力,提高醫療照護品質。

TVBS報導,以醫師診察費來說,漲幅9%到11.4%,藥師調劑費幅度相同,醫護人員護理費7%到11.4%,為第一線的醫生護理師加油打氣。不過,陳真慧也表示,每家醫院給醫護、所有員工的薪資結構都不一樣,所以他們如何如實反應給員工,健保是無法管理到的。

自由報導,健保署為醫護「加薪」不是頭一回,2008年至2014年就曾祭出「提升住院護理照護品質計畫」,共投入91.6億元,期間增聘護理人力7522位,並使離職率從原本的6%降為3.5%。但台灣醫療改革基金會(醫改會)也發現,不少醫院未將款項用在刀口上,不只濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目而遭健保署追回,甚至有醫院領了補助,護理人力反而減少。

另外,醫勞盟理事長張志華也指出,給付醫院的錢,實質分配的權利還是在醫院及資方手中,對基層醫護人員恐怕沒有幫助。醫改會則建議應從醫療財團法人讓勞方代表參與董事及薪酬委員會開始。

醫勞盟並抨擊,衛福部如果真的為醫護著想,就請勞政單位加強對護理師的勞動檢查,以及將醫師納勞基法。「有了法律的保障,才是真正的尊重。」

敏盛醫院神經外科主任柯紹華醫師則以「全民防詐騙」為題發文表示,健保總額預算原本每一年就有核定成長的空間,不是健保署的「大恩大德」。並舉例說明:「小明班上有25人,今日校長宣佈明起營養午餐加菜。但同時小明班上本日新增若干轉學生,也不禁止隔壁班級不定時來小明班上打飯菜。老師為了安撫小明,特准小明可以比所有同學多吃一口。請問小明明天可以吃到的營養午餐,會比今天多還是少?」並抨擊新聞媒體淪為健保署「打手」。

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