醫師假評鑑、超長工時、過勞的白袍——敢問新政府,還要幾個四年?

醫師假評鑑、超長工時、過勞的白袍——敢問新政府,還要幾個四年?

我們想讓你知道的是

一次次過勞倒下的都是我們同梯受訓的學長學弟然後老師...還要多久?還要幾個四年??

如果,此刻有一杯酒,我會灑地,敬你。

如果,此刻有一架琴,我會彈奏,給自己。

手在抖,雙目眥裂,朋友,我們奮鬥了這麼久這麼多年,一場場大小講座、一篇篇的故事、一字字的血淚、一次次的溝通、遊行、諫言、白皮書,要求一個「被當人看待」的基本權利。

我們依循著這個社會的規範,咬著牙,尖聲吶喊!!!

然後現在新政府放出了話:「再四年」。而且,而且只是住院醫師而已。——醫師過勞 林奏延盼4年內落實住院醫師納《勞基法》

四年。

好敢講。

朋友你若地下有知,會如何訕笑呢?

身為急診醫師的你,那次從宿舍被推到自己上班的急診急救,由同事們親手幫你裝上葉克膜,能夠再撐過四年,然後不要死嗎?

我能夠將你的名字,從名單上劃去嗎?

螢幕快照 2016-04-27 上午2.05.46

論醫師過勞死——不只是一行字

親愛的庭庭當年為了值大夜班流產落的淚,能夠收回嘛?

自從她離開醫學中心之後,確實對於女醫師制度上有的保護,但是,但是,為什麼不能夠早點改善這個延宕多年的陋習?

論夜班流產——生命的舞動

一次次的假評鑑、演員跟評審都套好招;

一次次的病護比、醫病比被當成選票口號;

一次次的資方壟斷的「健保會」假調降保費實則真買票討好民眾;

一筆筆的黑箱核刪、放大回扣讓醫師成為待宰羔羊還不能出聲;

一次次過勞倒下的都是我們同梯受訓的學長學弟然後老師…

還要多久?

還要幾個四年??

當我演無間道嗎???

螢幕快照 2016-04-27 上午2.07.23

這場戰役走得好久好累、真得好累…

姑息、隱忍、視而不見、鄉愿…

但今日再不戰,他日誰為我的子女就醫權益而戰?!

你我再不轉身,都是這沉默默許下「醫療人員遭受非人待遇虐刑」的共犯!!!

孟克的吶喊不是尖叫,是掩耳遮蔽刺耳崩潰的慘叫!

那是充耳不聞卻血淋淋上演的哀嚎哭叫!

新政府該怎麼做?

不用繞著圈子講話,完全執政就該大刀闊斧。

直接廢醫策會評鑑,醫策會廢除或轉為純民間醫療品質輔導機構。醫院評鑑回歸各縣市衛生局年度督考。

健保勞務給付同工同酬,原健保給付差額轉為醫學中心之教研補貼,委由各部定專科醫學會辦理專科評鑑,由各學會針對各科屬性自訂規則,再依各科醫學會內各醫院排名積分加總取前若干名為醫學中心。

好處是:

  1. 幾乎不用修法,立即可依行政命令執行。
  2. 打破單一機構壟斷醫院評鑑及單一勢力把持醫策會(你知道醫策會董事組成中單一醫院體系就佔了幾席次嗎?)
  3. 勞務同工同酬縮小健保給付差異,限制大醫院擴張,活絡基層醫療,實現勞動正義。
  4. 醫學中心回歸教研本質。
  5. 各專科醫學會獨立教研評鑑後排名加總,各醫學中心需發展區隔策略,可減少投資浪費。
  6. 全院架構評鑑回歸地方衛生行政體系,權責相符。
  7. 民眾端醫療權益完全不受影響。

民眾該怎麼做?

分享出去!把吶喊聲傳遞出去!

一個聲音或許微弱,一再十十再百,不停,不曾停過!

我寫作以來的最終也唯一主題!就是要讓更多人知道!!知道甚麼?

「新政府完全執政 請負起全責立刻推動所有醫師納入勞基法!!!!!」

責任編輯:羊正鈺
核稿編輯:翁世航


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