TNL晨間速食新聞》英脫歐尚未完成效應已浮現/Google聯手Uber提倡自駕車/日銀髮離婚率升70%

TNL晨間速食新聞》英脫歐尚未完成效應已浮現/Google聯手Uber提倡自駕車/日銀髮離婚率升70%
Photo Credit: AP/達志影像

我們想讓你知道的是

英國脫歐公投即將在6月23日舉行,這陣子眾多討論是有關脫歐後的經濟影響,這些討論也值得台灣做為參考。美國大廠積極推銷自駕車,認為這是年輕駕駛喪命的解藥良方,更形成聯盟要進行立法遊說。日本社會老年化,銀髮離婚率逐漸拉高,台灣可借鏡提早做相關準備。蘋果第二季財報出現2003年以來的首度營收獲利均下滑,但看起來是因為要整理庫存,也算是好事。

・英脫歐尚未完成效應已浮現

《經濟學人》報導,雖然英國的脫歐公投在6月23日才要舉行,但是「脫歐效應」已經慢慢出現,英國今日將公佈今年第一季初步國民生產毛額(GDP)數字,估計成長0.4%,較過去兩年間的0.6%為緩。主要是因為金融市場動盪以及財務緊縮造成信心不足、降低經濟需求,此外近期脫歐議題討論不斷,更是雪上加霜。自今年以來,英鎊已經貶值5%,中倫敦的建築案也暫緩,企業投資則是要等到公投後再做決定。

目前反對脫歐者主要討論多集中在貿易經濟,對此,《路透社》則是提供了五種脫歐後的可能方案

第一種就是類似目前加拿大與歐盟所簽訂的「自由貿易協定」,這也是脫歐支持者如倫敦市長Boris Johnson常提及的做法。採取這種做法的兩個最大好處就是,不再需要開放歐盟人士赴英工作的名額,也不用上繳經費給歐盟以做為運作的預算。但是歐盟目前是英國最大的經濟夥伴,英國出口貿易中有44%是銷往歐盟,但歐盟出口貿易中銷往英國僅佔8%。而且,加拿大與歐盟簽訂的協議是花費了10年時間才完成,歐盟對加拿大開放的服務項目並非全部,但是對英國來說,服務業卻是佔了整體經濟的近8成。英國財政大臣George Osborne認為,若採取這種方式,到了2030年,英國經濟會比留在歐盟的2030年縮減6.2%。

第二種則是「挪威模式」,英國可以試著簽訂貿易協定成為歐洲經濟區的一員,這會讓英國銀行業能夠繼續歐盟業務往來,但這樣一來,英國還是得按照人口數繼續付出一大筆入會費,同時也是得遵守歐盟單一市場的規則與法規,但卻不能享有發言權,也同樣得接受歐盟人士自由來去。這會讓英國政府很難對人民交代,為何脫歐了還得繼續接受人民最不喜歡的事情:其他歐盟成員國民來搶工作、繼續上繳會費。

第三種是「瑞士模式」,瑞士與歐盟、歐洲自由貿易聯盟簽署了雙邊協定,雖享有了歐盟市場,但是金融業卻無法經營跨境業務,大的瑞士銀行就得去到歐盟各國設立子公司,因而增加成本。瑞士也同樣需要接受歐盟成員國民自由出入工作的條件。

第四種是「英國特製」,脫歐支持者認為以英國目前是全世界第五大經濟體的地位,足以與歐盟洽談量身訂做的貿易協定,既然德國汽車業、西班牙紅酒業都可以壓著他們的政府與英國談條件。不過《路透社》認為這種做法實際上無法阻擋歐盟公民自由進出英國、也無法不付錢給歐盟做預算。

第五種是「世界貿易組織選項」,如果其他都不行,那麼英國只好採取世界貿易組織規則,脫歐支持者認為,英國與其他已開發經濟體間貨物進口的關稅已經被降到非常低的水準,所以脫歐影響不大。但是歐盟的汽車進口稅高達近10%,而英國汽車業卻又是有大約80萬從業者的重要行業,而且世界貿易組織尚未顯著促進全球服務業的開放。此外,英國可能會面臨產地、技術層面與環保標準等相關測試的無關稅障礙議題。

若是真正脫歐成功,英國卻無法與歐盟達成貿易協定,那就只好自己一國一國地建立貿易關係,脫歐者認為,光是與美國、中國等大經濟體建立好關係就不用太擔心,但是,美國總統歐巴馬日前造訪英國時曾說出,英國若脫歐就得排隊等10年才能與華盛頓簽訂任何協定的警告,不啻為一記警鐘。

・日銀髮離婚率升70%

《經濟學人》報導,近年來日本銀髮世代的離婚率節節攀升,在2014年將近3.7萬對銀髮夫妻離婚,較25年前上升了70%。《經濟學人》認為這是社會老化的副產品,目前日本人口中約有四分之一是65歲以上的老者,而且在日本家庭中,過去總是先生努力上班賺錢疏於關心家中事,等到退休窩在家裡會被妻子視為「大型廢棄物(粗大ごみ)」。不過近期這個趨勢呈現反轉,變成是先生提出離婚。

不過根據日本厚生省的統計,日本過去這10年當中,離婚率有下滑的趨勢,從2006年的2.04%,到2015年降為1.8%。結婚率則是從5.8%降為5.1%。

・Google聯手Uber提倡自駕車

《彭博社》報導,包括Google、Uber與一票車廠包括福特、Volvo、Lyft等公司組成聯盟,要開始研議推廣自駕車安全規則的制定,加速自駕車上路的時間表。這個聯盟預計要促進參眾議員、主管機關與大眾對「自駕車的安全與社會效益」的瞭解。

Uber發出的新聞稿指出,美國每年有130萬人死於交通事故,其中不少是年輕人,自駕車可以改變這樣的情形,「拯救數以百萬的生命」。該團體認為,自駕車可以協助美國道路更安全、更不會塞車,但大家需要一套「更清楚的聯邦標準」以協助這些車輛進入市場。該組織頭號任務就是與公民團體、市政單位及企業組織合作以達成目標。該組織已經延攬美國前任國立公路交通安全管理局局長DAvid Strickland來當顧問與發言人。

・蘋果Q2營收獲利雙下滑

《華爾街日報》報導,蘋果2016年第二季的財報創下了該公司的自2003年來的紀錄:首度看到營收與獲利雙雙下滑。iPhone銷售數量5119萬支,較去年同期的6117萬支為少,不過蘋果執行長庫克(Tim Cook)表示,新手機用戶購買iPhone的比例仍舊較高。蘋果表示,在會計年度2016年上半年從Android轉換過來的數量,是有史以來最高的。

庫克解釋為何這個季度營收表現不如預期,主要是在整理通路中價值20億的庫存問題,再加上iPhone SE平均銷售單價較低,以及分析師對於開學季電腦銷售過於樂觀所致。庫克並認為,中國經濟雖然不像過往漲勢強勁,但整體經濟依舊是相當不錯的。

歷史上的晨間速食新聞


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡