「8小時工作、8小時休息、8小時歸自己」勞動節130年來的願望,至今仍是幻想

「8小時工作、8小時休息、8小時歸自己」勞動節130年來的願望,至今仍是幻想
Photo Credit:AP/達志影像
我們想讓你知道的是

我們要爭取的不僅僅是八小時工作制,還有一個能夠真正實現自由、平等、民主及勞動者從剝削中解放的社會。這些目標,不是五一勞動節一天的遊行示威就可完成。

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編按:1886年5月1日,美國芝加哥等城市的35萬工人爆發總罷工並舉行了聲勢浩大的遊行示威,要求改善勞動條件,實現8小時工作制。工人們疾呼:8小時工作,8小時休息,8小時歸自己!今年是五一勞動節確立的130週年,然而在許多國家,很多工人由於底薪過低而被逼加班,每天工作長達10到12小時。8小時工作仍然還只是夢想!


文:破土綜合

五一國際勞動節是世界上80多個國家的全國性節日。不過,你知道嗎?確立這個全世界勞動人民共同擁有的節日,是為了爭取8小時工作制!今年是五一勞動節確立的130週年,儘管8小時工作制早已成為全世界勞動者的基本權益,然而仍有許多國家的工人每天的工作時間遠遠超過8小時,我國便是其中之一。

中國是世界上人均工作時長最長的國家之一,相當於英德法等國家1950年代的水平。根據英國《衛報》的報導,英國人2014年平均工作1677小時,而中國勞動者年均工作時間是2000至2200小時,位居世界前列。根據北京師範大學勞動市場研究中心發佈的《2014年中國勞動力市場報告》,中國九成行業每周工時超過40小時,農民工集中的行業是加班重災區,其中住宿、餐飲業勞動者平均每周工作時間最長,達到51.4小時,平均每天工作11個小時,而建築業、居民服務、修理和其他服務業的每周工作時長也超過了49小時,平均每天工作近10個小時。

近期德國紀錄片《牛仔褲的代價》在中國爆紅,曝光了牛仔褲工廠不為人知的秘密。為什麼那些賣向各大全球連鎖商超的牛仔褲,經過了設計、打樣、材料、裁床、洗滌、人工做舊等等煩瑣工序的牛仔褲,卻只賣四美元?廉價的背後是對於成本的極致壓縮,而壓縮的方式並不是我們所想象的:降低原材料成本,規模化生產,或機械化生產。而是來源於極低的勞動力成本。有多低呢?這個數字是每人每月2000多元,每天工作15-16個小時,每月休息1天,這裡是廣州。

我每天工工作15小時,有的時候16小時,中間休息1小時。早上8點,到晚上11點。」這是他們的的工作量。與之相對應的工作內容是這樣:重復,重復,重復。每天眼裡只有自己妻子的背部和褲兜、褲兜、褲兜還有褲兜。只為了每月寄回家的錢足夠家裡的老人孩子使用。

三星、蘋果、優衣庫代工廠工人:每月加班超百小時

也許有人會說,《牛仔褲的代價》裡的服裝廠只是一家小廠,工人的工作時間長,環境差是難免的。然而實際情況是不僅這些小廠,即使是給三星、蘋果代工的萬人大廠,工人的處境仍然十分糟糕。2014年美國勞工權益保護組織「中國勞工觀察」發佈報告指出:三星在華8家工廠中除三星科健外,其餘7家工廠工人每年至少有6個月每月加班時間達到或超過100小時,嚴重超過法定時間。其中天津三星視界工廠在旺季的加班時間高達每月186小時,只有1到2天的休息時間。

蘋果的情況也好不到哪裡去,2015年美國一家勞工機構發佈報告稱,蘋果公司的代工廠和碩聯合位於上海的一座工廠存在勞工薪水過低、過度加班等問題。報告稱,該工廠迫使工人每周至少加班20小時。根據蘋果為其代工廠商制定的官方指導,工廠工人每周工作時長不得超過60小時。而實際調查結果顯示,該工廠每周工作60個小時或更少時間的工人數量僅佔42%。

與三星、蘋果相比,UNIQLO剝削勞工不遑多讓。2015年1月,日本零售服飾品牌UNIQLO的運營商日本迅銷集團發佈聲明,承認其在中國的兩家代工廠(互太和通威)確實存在勞工超時勞動等問題。根據香港非政府組織香港大學師生監察無良企業行動(SACOM)的報告稱,互太工人平均每月加班134小時,要求部分工人簽署「自願加班申請表」。

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在加班工資計算方面,互太的週末加班工資計算方法僅以1.5倍基本工資計算,而非中國法定的兩倍工資。

通威的燙衣工人表示他由早上8點工作至晚上10點,有時要工作至晚上11點,每天需要燙600至700襯衫,每件UNIQLO襯衫的燙衣費只有0.29元。在旺季,一天要燙900件襯衫,星期天往往也需要上班。衣服製作單價過低,工人為了糊口必須長時間工作。

淘寶店主:旺季每天工作高達20小時

許多製造業工人的夢想是攢夠一筆錢,開淘寶店自己做老闆。然而當了淘寶店主就真的輕鬆了嗎?

每天工作十幾個小時,同時應對數十個買家提問,對著電腦不停敲擊鍵盤;能再多做一分鐘就絕不去上廁所,能不喝水就不起身倒水;不是晝夜不分,就是日夜顛倒,大多數人有胃病和乾眼症這是淘寶中小賣家的工作常態。網路商店經營旺季時期,賣家的工作時間有時長達20小時左右,而休息的時間大約在3小時,如果旺季持續時間較長的話,店主也要一直這樣堅持著,即使在淡季,每天也要工作十多個小時。

根據淘寶網發佈的網購從業者生態環境報告,超過70%的女性店主有時或經常頭暈頭痛,男性店主這一比例約60%;約80%店主有時肩頸酸痛,約56%賣家有時手腕、手指酸痛,80%以上賣家感覺眼睛乾澀。沒有休閒娛樂生活是另外一個較大影響,尤其對於一些又當賣家又要兼做客服的人來說,有足夠的睡眠已是奢望,更別提娛樂了。有的人甚至表示,已經有1年多沒見過朋友,到過最遠的地方,就是離家200米的超市。

英國實習醫生罷工抗議延長工作時間

當我國的勞動者還在每天忙碌十多個小時,擔心被老闆拖欠工資、企業搬廠不給賠償時,一些國家的勞動者們已經在為縮短工作時間而鬥爭。

近日,面對政府延長工作時間的醫療改革,英國實習醫生選擇聯合起來進行抵抗。英國衛生大臣傑瑞米·亨特宣佈,要在英國實施新的醫療改革,其中針對初級醫生的措施包括:在跟初級醫生簽訂新合同時,增加基礎工資的額度、增加工作時間、取消所有津貼和加班、改為每週7天工作制(現在是5天)、所有初級醫生實行輪班制等。傑瑞米亨特表示,這一系列改革措施計劃在今年8月開始執行。

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面對這一改革,4月26日至27日,英國各地初級醫生組織有計劃、有組織的全國大罷工。這是英國歷史上規模最大的醫生集體罷工事件,在醫生協會的組織下,英國英格蘭地區的初級醫生和初級護理人員「傾囊而出」,走上街頭為自己的權益而吶喊。

法國17萬人遊行反對取消每周35小時工作制

同樣在為反對延長工作時間而鬥爭的還有法國的勞工。今年法國勞工部門提出了勞動法改革方案,包括實際取消每周35小時工作制,削減35小時以外的加班費,並給予雇主更多自由解僱員工和削減成本。為了抗議這一勞動法改革方案,3月和4月以來,法國爆發了兩次總罷工。4月28日,法國新一輪的反勞動法的大規模遊行抗議活動在法國多個城市展開,約17萬人走上街頭,要求政府撤回備受爭議的勞動法改革方案。

韓國8萬人遊行要求減少工作時間
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今年的五一勞動節當天,韓國的兩大主要工會發動了大遊行,反對政府即將通過的勞動法修訂案。該法案將給予企業更大的自由聘用派遣工,也讓企業以員工表現不佳為由隨意解僱員工。另外,工會也呼籲把最低工資從現行的每小時6030韓元(新台幣170元)調漲為10000韓元(新台幣281元),同時減少工作時間。現在韓國每年的工作時間是2124小時,比OECD國家的平均水平1770小時要高。據稱這次遊行有8萬人參加。

距離1886年芝加哥工人大罷工已經130年,如今每天工作8小時幾乎在世界各角落已經是最基本的勞工權益保障。但是在許多國家,工人們由於底薪過低而被逼加班,每天工作長達10到12小時。「8小時勞動、8小時娛樂、8小時休息」的理想還遠遠沒有實現。長時間工作,剝奪了工人休息和娛樂的時間,也少了跟家人和朋友在一起休閒的機會,更遑論進行自我提升、改善生活的活動。

當然,我們要爭取的不僅僅是八小時工作制,還有一個能夠真正實現自由、平等、民主及勞動者從剝削中解放的社會。這些目標,不是五一勞動節一天的遊行示威就可完成,我們還得回歸到日常生活中不斷對資本霸權進行挑戰。

責任編輯:曾傑
核稿編輯:翁世航

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