年輕人不要領22K作踐自己?葉丙成:真正作踐人的是台灣「慣老闆」

年輕人不要領22K作踐自己?葉丙成:真正作踐人的是台灣「慣老闆」
Photo Credit: 葉丙成 Benson

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「今天不是拿22K薪水才叫廉價」,葉丙成認為,只要能力被薪水嚴重低估,都是廉價。

聯合報導,準教育部政務次長、台大副校長陳良基6日出席出席「台大創創週」活動時表示,台灣許多人擁有一身功夫,不要只做廉價工作,找不到自己的價值。「如果自己把自己作踐,別人就沒辦法救你了」,引發爭議。行政院「大專校院畢業生就業薪資」資料顯示,大學畢業生投身服務業約占78%,人數眾多但薪資低的行業包括批發及零售業,月薪25K;住宿及餐飲業,月薪只有24K。

陳良基:年輕人要勇於創新,才能突破畢業22K的魔咒

ETtoday報導,陳良基7日稍早發文指出,「可能是我表達方式有錯誤,心裡也很難過」,主要意思是「鼓勵有創意想法的年輕人勇於創業」,不要安於現實,不敢挑戰不確定未來。「我們這麼辛苦耕耘、推動創新創業,就是知道現在年輕人很辛苦」,「我們這一代沒做好」,很多情況,不是年輕人不努力,而是整個社會結構的問題,所以才要積極幫忙年輕朋友打造舞台。

聯合報導,台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯不諱言,社會指責年輕人不手軟,但這席「有本事就去國外賺」的言論更讓人擔憂。提醒即將上任的閣員,不應無視22K的勞動條件,應該著眼改善台灣的勞動環境,不但要想辦法留住年輕人,更要吸引外國人來闖。政大勞研所教授成之約表示,台灣低薪環境跟產業結構有關,包括製造業以中下游為主,服務業又是內需市場,製造研發薪水也不高。

實踐大學講座教授陳超明指出,台灣教育讓學生理想不足,到大學畢業時專業與語言能力又不足夠,因此很多學生不具跨國移動能力。他不認同陳良基所說「留在台灣做低薪的工作是作踐自己,」他認為是教育部和大學的責任。陳超明指出,不只台灣,日本或美國也都認為現在的年輕人沒有志向;但台灣的教育理想性不足,考試是為了上好學校,不是真的為了學習;將手段變成結果,本末倒置。

中央社報導,台大教授葉丙成今(8)日中午在臉書發文表示,年輕人拿22K,其實是整個大環境的受害者,陳良基所指的「作踐自己」的人,在他看來不是指所有年輕人,而是那些可以有選擇的「有一身功夫的年輕人」,他也認為真正作踐人的,「是台灣某些企業不重視人才、不栽培人才的慣老闆。」

葉丙成表示,有功夫,代表具備可以創造很大價值的能力。如果有這樣能力,卻還是去做廉價的工作,那只是慣壞台灣的公司老闆、持續助長台灣年輕人才拿低薪的惡習。那不僅是作踐自己,也便宜了慣老闆,讓未來就業市場更惡化。「今天不是拿22K薪水才叫廉價」,葉丙成認為,只要能力被薪水嚴重低估,都是廉價。

自由報導,葉丙成舉例,最近網路上流傳一個說法,要毀掉一個人才的方法,就是給他年薪百萬,每天做沒開創性的事,做個5年、10年,這人才就毀了,原因在於能力進步有限,跟不上時代進步,未來也只能永遠屈就這工作或被淘汰。看到這例子不禁思考:「這不就跟台灣某些科技業公司很像嗎?雖然員工薪水上百萬可能比別的產業高,但做的事情都是眼前小小一塊routine的事情,少有開創性。」

新頭殼報導,葉丙成強調,好的人才,有一身功夫的年輕人,是可以有選擇的。如果為了百萬年薪去幫「慣老闆」作容易的工作,而把自己的未來性給毀了,這是「看輕自己」,持續助長就業市場的惡化,讓台灣某些企業的慣老闆持續用這樣的低薪去收集人才,做庸才可以做的事。最後葉丙成有感而發:「過去這20年來,台灣有多少人才,就是被台灣這種慣老闆把人才作踐當庸才用而廢掉的?每思及此,能不痛心?」