從東芝、三菱醜聞到夏普易主，日本百年品牌百日崩壞
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造假弊案、日圓升值和九州地震，日本企業今年天災人禍不斷，加上急升的匯率和大跌的日股，安倍晉三該如何突圍脫困？
確實，德國政府對犯錯企業就毫不寬貸。福斯汽車爆發排氣造假醜聞，去年出現22年來首見年度淨損，股息大砍97％，只剩0.17歐元，結果公司仍計畫發放6300多萬歐元的獎金給12名現任與前任董事。
這件事引發德國民怨，要求董事放棄獎金，財政部長蕭伯樂（Wolfgang Schaeuble）接受國內媒體訪問即怒斥，搞到這麼大一家公司都快倒了，福斯的董事會還好意思領紅利。反觀三菱汽車出包後，安倍政府沒有一名大臣出來說過一句重話。
東芝、三菱這些公司最終究竟會是老幹發新枝，抑或百年樹枯而不倒，當然有待時間驗證；但可以確定其歷程絕對不容易。
哈佛大學經濟學教授費德斯坦（Martin Feldstein）認為，日本經濟是繁榮與失敗的矛盾混合體，在很大程度上，日本的繁榮將使得其失敗難以解決。
他說，去過日本的人一眼即看得出當地的繁榮，去年人均所得達到3.8萬美元（台灣約2.2萬美元），失業率低至3.3％。日本人口總數減少與勞動力萎縮是其最大長期挑戰，但是日本民眾仗恃現今的相對富裕，極力想要維持眼前的生活方式及文化同質性，堅決抗拒接納更多外籍勞工及改變工作習慣以鼓勵已婚女性就業，這必然會阻撓日本經濟成長，也是日本企業必須應對的課題。
責任編輯：翁世航
核稿編輯：楊之瑜
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「綠領人才」現正夯，綠領職業大揭秘！
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面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，一起來認識近年新興的「綠領人才」吧！
面對減碳壓力，各國政府加速推動淨零轉型，使得近年來綠領工作需求成長快速，無論是節能、創能、儲能、系統整合，都需要更多人才投入；一起來認識這些綠領人才的工作內容！
綠領人才1：光電案場規劃師
光電案場規劃師是負責規劃和設計太陽能光電案場的靈魂人物，在太陽能發電項目的早期階段，負責評估場地、分析建物現況、土地利用、考慮環境因素，並規劃如何最有效地配置太陽能光電設施。
這些專業人員需要考慮光電模組的布局、設備的選擇、發電量的預估，同時要確保設施的安全性、環境平衡以及與當地社區的協調，需要同步評估技術、政策、法規、成本等多方面的考量。包含評估技術的可行性、效率及成本；處理預算和籌資，確保有足夠的資金來支持建置和運營光電案場，與銀行、投資者等對象進行談判和合作。同時也會參與詳細的建物與土地利用規劃、設計太陽能裝置的配置，最後擬定適當的執行方案。
適合有這些技能的人才：工程和技術知識、專案管理能力、太陽光電技術士、具電腦繪圖能力者、安全衛生管理、現場工務工程師、系統整合工程師。
綠領人才2：離岸風場施工經理
隨著離岸風電產業的從無到有，這項與海相伴的新興職業也因應而生，離岸風場施工經理作為「海上工頭」，需要管理船上的施工團隊。該職位作為施工船船長以及業主間的橋樑，在施工過程中扮演協調、判斷、下指令的關鍵角色，並同時負責管理設備運作的安全性，確保風場設備能安全順暢地運作，也需要臨場反應與即時調度，除了擁有豐富的工程知識，也需具備高度的專業和隨機應變能力。
此類人才所需技能可包含（但不限於）：離岸風場施工專案（尤指大型施工船舶類）管理與協調溝通能力、鋼結構工程焊接技術、大型起重機操作經驗、安裝和拆除工程技術等
綠領人才3：綠電調度員
「讓每一度綠電發揮最大價值」是綠電調度員的終極使命。身為售電業中的綠電調度員，需要解讀電廠發電數據（供給）和企業用電數據（需求）的能力。由於再生能源會受到天氣影響發電量的高低，必須利用過往經驗和電力數據資料，透過事前預測和事後調整，制定適宜的綠電匹配規劃，確保每一度電廠發出的綠電，盡可能地為企業客戶所使用。
適合具備這些技能的人才：電力系統知識、數據分析、計算機科學、風險管理、團隊管理
綠領人才4：綠能融資顧問
綠能融資顧問是指在再生能源領域提供融資和財務建議的專業顧問。這些顧問必須擁有豐富的金融、投資和相關產業知識，致力於協助業者成功獲得綠能融資。
綠能融資顧問的工作涉及財務、工程、保險、法律等四大領域的盡職調查（註1），和一般企業融資不同的是，專案內容涉及電廠等能源基礎建設，綠能融資顧問需要親自至再生能源案場勘查，實地檢視專案進度、了解業者如何經營當地社區關係以及環境生態的維護，並透過上述資訊判斷潛在風險，針對案場的可融資性提出建議。也因為這份工作和能源轉型的永續發展相關，所以也對環境懷抱著「使命感」，期許自己的貢獻能讓臺灣乃至於全世界，都能更加靠近淨零永續的願景。
※註1：盡職調查（due-diligence, DD）為企業投資和併購案中常見的流程，旨在整理並評估有關特定業務、投資或交易等專案的重要資訊，通常包含財務、法律和技術等面向，以確保決策者在做出重要決策前有全面的瞭解，並能夠最大程度地降低潛在風險和不確定性。
*以上資訊部分由大同智能、伯威海事、陽光伏特家、富邦銀行提供。
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