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會議總召表示,明年總統大選,迄今仍未見任何候選人提出性別平權相關政見,希望能趁本次會議討論對台灣同志未來更有保障的走向。
亞洲最大的LGBTI國際會議「ILGA-ASIA國際研討會」,今年將首次在台灣舉行。逾30國、300名同志運動工作者將於10月28日至30日齊聚台北,盼交流各國經驗,共同為同志爭取權益。
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中央社報導,台灣同志諮詢熱線協會今天舉行記者會,表示ILGA-ASIA國際研討會(ILGA-ASIA, International Gay, Lesbian, Bisexual, Transgender and Intersex Association)將於本週末首度在台舉行,也是首次由台灣主辦。
ETtoday報導,ILGA是一個促進世界各地區女同性戀、男同性戀、雙性戀、跨性別和雙性人群體共同爭取平權的國際組織,成立於1978年,ILGA在全球擁有超過1千個組織會員,遍及1百多國。而各洲的區域大會每二年舉辦一次,亞洲的ILGA區域大會今年將舉行第六屆,自10月28到30日假救國團劍潭青年活動中心,為期3天。
ILGA國際聯合會共同秘書長Ruth Baldacchino表示,1978年成立ILGA,希望幫助各國同志運動者溝通和連結,共同解決同志面臨的困境和歧視問題,但時至今日,同志面臨的問題和困境仍和過去相似。
Ruth Baldacchino指出,亞洲是同志運動重要的參與者,台灣最近更推動同志婚姻合法化,她也希望政府能將輿論和人權價值分野,不要因輿論限制於影響人權,除了同志婚姻外,也要持續關注同志青少年在校園的處境、同志遭受的職場歧視等議題,共同爭取同志平權。
ILGA-ASIA會議總召巫緒樑指出,有別於往年,今年的ILGA-ASIA預計將朝更多元的面向討論,邀請了一些較邊緣化的議題講者,包括老年同志、身心障礙和聽障同志等,以及台灣較不熟悉的天然災害與LGBT(女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者與跨性別者)族群的關連等。
自由報導,共同出席記者會的歐洲駐台經貿辦事處長馬澤璉表示,歐盟支持推動平等、尊重差異等基本價值,因此贊助此次會議4萬歐元,希望台灣成為同志運動的領導者;而長期投入同志議題的立委參選人呂欣潔也表示,因為外交問題,台灣有許多國際會議都無法參與,因此這次將是一個很好的機會讓世界看到台灣,她也相信台灣會成為很好的同志運動實踐範例,成為台灣的外交利器。
事實上,台灣在國家立法上對性別平等的保障,已是亞洲第一。巫緒樑也是泰國Mahidol大學人權及和平研究博士候選人,他表示,台灣於2004年通過《性別平等教育法》,是亞洲第一個以法律確立性傾向反歧視的國家,之前沒有任何一個亞洲國家明訂性傾向的反歧視條文,再接著《性別平等工作法》和《就業服務法》等,都納入了性傾向的反歧視條文,「在國家層級的法律保障上,台灣走得相對前進。」
放眼台灣同志平權的下一步,巫緒樑表示,目前在各總統參選人中,民進黨的蔡英文相對開放,但此次選舉迄今尚未提出任何相關政見,有關婚姻平權的多元成家法案也沒有正式成為民進黨的政策。巫緒樑說,希望能透過本次會議,了解台灣同志權益保障未來的走向,他嘆道:「不可能永遠都是民間在做。」
新聞來源:
- 亞洲最大同志國際會議 首度在台舉行(中央社)
- ILGA-Asia同志聯合國 全亞洲大會下周台北登場(ETtoday)
- 民團接棒自立發聲,共造國際驕傲十月在台灣(苦勞網)
- 亞洲最大同志國際會議 首度由台灣主辦(自由時報)
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ESG成為永續經營新顯學,除了追求獲利,這些企業更重視打造多元包容及友善環境的幸福社會!

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現今越來越多企業共享ESG架構理念,彼此跨業結盟、分享各自優勢,讓企業影響力發揮一加一大於二的效果。從渣打銀行與全球第一大烈酒集團帝亞吉歐的對談中,就可以看到雙方有許多相似之處。
「我的夢想」是許多人小時候作文課都會寫的題目,但是長大後,能真正實現夢想的人為什麼少之又少?其實,原因來自千里馬沒能遇上給予支援與資源的伯樂。
不過現在情況正在翻轉,因為現代商業環境,除了追求獲利最大化,更多企業把重心投入於實踐永續發展理念;尤其是在社會責任方面,企業更加重視勞工及社區等利害關係人的權益與福祉。打造更包容與多元的社會,需要更多企業一起聯手合作。
渣打、帝亞吉歐:從各自領域幫助社會上的千里馬
渣打銀行與帝亞吉歐在社會責任方面的相似之處,在於兩家企業都有幫助社會更具包容、照顧弱勢的公益計畫。
多年來,渣打在攜手政府單位及社福夥伴,共同打造「看得見的希望視障就業平台」,並透過連續贊助國內最大型的公益馬拉松賽事「渣打臺北公益馬拉松」至今累計幫助近700位視障朋友成功並穩定就業。在支持視障青年多元就業之外,渣打集團於2019年推出全新的全球性計畫 — Futuremakers by Standard Chartered,並擴大所協助對象,主要協助16-35歲視障青年及弱勢女性,並與社福團體合作,結合各組織的專業與資源,為他們提供就業的支持,幫助他們翻轉未來。在2020~2023年期間,渣打協助近7,000名視障青年及弱勢女性學習新技能、輔助他們就業及創業。目前渣打銀行也有6位視障員工在銀行擔任客戶服務的工作。

一般人可能無法體會,一些簡單的動作因為礙於視力限制,必須比常人多付出數十倍的反覆練習,沖泡咖啡就是一例。台灣第一位視障咖啡師林佳箴,小時候因意外導致視力逐漸退化,但她沒有向命運低頭,努力取得英國國際咖啡師證照,並且創立「甜裡開始」咖啡廳。
林佳箴的故事,能夠感動人心並且躍上媒體版面,一方面也因為她是帝亞吉歐「Keep Walking夢想資助計畫」的2020年得主名單之一。
帝亞吉歐Keep Walking計畫從2003年正式啟動,訴求不以營利為目的,不限定夢想的類型和議題,從環保生態、藝術文化、公益推動、到偏鄉教育,如今已經實現超過200份計畫,累積提供達1.8億元獎金回饋。每一位夢想家獲得贊助後,得以展現他們的天賦,實現自己的使命,堅持夢想並且勇往直前。
為地球永續而戰,日常小動作也能節能減碳
ESG概念的另一個重要議題是「環境保育」。近年因應極端氣候現象頻傳,為了讓全球溫升控制在1.5°C以內,截至2022年10月,全球已經有137個國家響應2050年要達成淨零排放,其中德國、瑞典、日本、英國等先進國家,更將「淨零入法」透過實際舉措要求企業從營運過程減少碳排放。
從國家立法到企業響應並展開行動,證明永續行動的迫切性,也凸顯沒有任何人可以在節能減碳這件事置身事外。
帝亞吉歐近期提出「2030社會願景」計畫,其中三個核心範疇分別是「提倡理性飲酒、促進社會多元包容、促進環境永續發展」,最後一項就扣連2030年要達到淨零排放。帝亞吉歐台灣總經理梁殷禎分享,在釀酒過程,最重要的成分就是水資源,帝亞吉歐規劃未來在產地製造過程,運用先進技術讓產品減少30%用水,具體提高產品生產效率。

渣打銀行總經理韓德聖(Ian Anderson)則表示,渣打集團也訂出2025年底要落實自身營運零碳排,2050年底達成投融資淨零碳排的目標。由於銀行的業務屬性,碳盤查過程, 屬於範疇一、範疇二的溫室氣體排放可以從自身做起;範疇三則屬於其他間接排放,例如商務旅行、上下游運輸、乃至於供應鏈、客戶所產生的碳排,且範疇三的碳排放量佔了總排放量95%。因此,渣打銀行下個目標就是要幫助客戶落實綠色轉型,打造綠色永續生態系。
值得一提的是,淨零減碳除了仰賴數位科技、組織轉型、調整商業模式來達成,每個人也可以在生活中擔任永續小尖兵。例如渣打銀行推出自家的永續發展App,員工可以在每日的工作中掌握自己的碳足跡,嘗試透過趣味的方式減碳,像是澆水、種樹小遊戲,企業會依同樣比例植樹,讓員工在日常為永續盡份心力。
翻轉偉大企業定義的現在進行式
股神巴菲特曾如此定義他眼中的偉大公司:「我認為競爭優勢可以持續25年到30年的公司」。然而,在ESG思維之下的今日,值得思考的是,偉大企業的意義應被賦予更多價值,除了具備競爭力與獲利能力,更重要的是願意關注社會、在乎永續的願景及行動。
對此,韓德聖這樣回應:「我們相信在推動商業與經濟增長的過程中,不能忽視對人類、環境、以及相關社群的關懷;藉由把永續行動融入我們的政策及業務之中,攜手我們的員工、客戶、乃至於更多人,一起創造更好的未來。」
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