英國榮譽制度「與時代脫節」？澳洲廢除爵士／女爵封號
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英國榮譽制度旨在表揚對英國有功人士，大英國協成員國可向英國政府提名自家公民，但多數成員國已紛紛建立自己的榮譽制度。
蘋果報導，長年提倡共和政體的澳洲總理騰博（Malcolm Turnbull）2日宣布廢除封爵制度，從澳洲的榮譽封號中刪除「爵士」（Knights）及「女爵士」（Dames）的稱號。滕博表示已向澳洲國家元首英國女王伊莉莎白二世（Queen Elizabeth）提出刪除的建議，並已獲得女王同意，澳洲將不再授予新的爵士及女爵士封號，不過已獲爵士及女爵士封號的人將不受影響。
自由報導，堅定的君主主義者、澳洲前總理艾伯特（Tony Abbott）去年4月無預警宣布恢復自1976年就已取消的封爵制度，儘管飽受非議，他仍在短短時間內冊封5人。今年1月26日澳洲國慶當天，更授予英國女王伊麗莎白二世的夫婿菲利浦親王（Prince Philip）「騎士爵位」（Knighthood），被澳洲人譏為「夢魘」（Knightmare，發音與nightmare同，帶入Knight一字），也有人說更多對澳洲有貢獻的人值得受封，而不是拿來做外交關係。
►澳洲最高榮譽頒給「非澳洲人」：一枚騎士勳章敲響「大英國協」喪鐘
英國榮譽制度旨在表揚對英國有功人士，大英國協成員國可向英國政府提名自家公民，但多數成員國已紛紛建立自己的榮譽制度。中央社報導，在野「工黨」黨魁修頓（Bill Shorten）當時表示：「我只是認為，把我們的最高榮譽頒給英國王室成員，是一種時代錯亂。直到我真正確定那是真的之前，我還不太確定那是認真的。」後來艾伯特坦承當初「思慮不周」，此被視為造成他下台的原因之一。
聯合報導，而直言不諱的騰博9月在保守派「自由黨」黨內叛變中勝出，接替艾伯特出任總理以來，各界就廣泛預期他會廢除封爵制度。騰博在聲明中表示，「內閣最近評估了澳洲榮譽勳章…認為爵士與女爵不適合現代的榮譽制度。」騰博決定撤銷封爵，或許會被解讀為他願意重新討論澳洲與王室關係這個棘手的問題。
鉅亨網報導，騰博曾在1999年擔任「澳洲共和運動」（Australian Republican Movement）主席、推動澳洲政體由君主立憲制改為共和制的公民投票。但在同年舉行的公投中，澳洲人表決維持英女皇作為國家元首的原狀，自此以後贊成澳洲修憲改制的人數逐漸減少。 Fairfax-Neilsen在2014年對1400名澳洲人進行民調，52％的受訪者支持澳洲維持現狀，42％支持澳洲建立共和制。
儘管澳洲人的「夢魘」（Knightmare）就此解除，但在野黨人認為騰博把這事放在第一位實在「荒謬」，「已為澳洲國家機構按下倒退按鈕」。中央社報導，英國王儲查爾斯（Prince Charles）4日將至紐西蘭與澳洲展開一場恐怕相當棘手的訪問，因為紐西蘭總理正醞釀拿掉國旗上的英國米字旗圖案，騰博也將與查爾斯會晤，可望重啟討論澳洲與王室間複雜又敏感的關係。12天行程王儲將走訪紐澳十多個城鎮。
王儲辦公室指出，查爾斯這趙行程具有表揚軍方的強烈色彩，今年適逢澳紐聯軍（Anzac）於一戰期間登陸土耳其加利波里（Gallipoli）滿100週年。紐西蘭總理凱伊（John Key）正激起有關國家象徵的辯論，推動改變國旗公投，要把紐西蘭國旗一角的英國米字旗拿掉。
Photo Credit: Reuters/達志影像
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向下扎根的永續教育，才能延續到未來：文曄集團透過捐贈《2222--未來選擇地》門票，提供新北市國小學童沉浸式體驗永續環境的學習
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文曄集團透過捐贈「2222 未來選擇地」永續概念展之門票，邀請新北巿國小學校班級學童教育觀展的公益活動。藉由永續展的互動式體驗可激發學生更多思考，提供學生多元學習的機會，響應永續教育議題，亦共同倡議永續發展理念。
聯合國在2015年9月宣布的全球發展框架——「2030永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），共列出17個項目，涵蓋了社會發展、經濟、環境等各個面向，期待全球國家可以一起努力，在15年內實現永續發展的目標。在這17個項目中，與氣候／環境相關的內容就有5項，包括SDG 11永續城鄉、SDG 12責任消費及生產、SDG 13氣候行動、SDG 14保育海洋生態，以及SDG 15保育陸域生態。由此可見，環境的變化是如何牽動了全球的神經、關乎每一種生物的生存可能。在永續發展已經成為全球共識的今天，我們距離永續目標的實現，依然迫切且遙遠，身為居住在地球上的一份子，我們該做些什麼？又該怎麼做？
今天的選擇，決定世界的走向
由李奧納多迪卡皮歐基金會及聯合國開發計劃署共同捐贈，關鍵評論網媒體集團及綠屋共同主辦籌劃展出的《2222--未來選擇地》展覽，以倒敘法打造出一個假設的、 200年後的地球，帶著參觀者一起從2222年的未來，一步步倒回2022年的今天。在展覽中，參觀者將親身經歷未來生物多樣性消失、無自然的世界，再回到我們的生活現況——極端氣候、冰川融解、雨林消失、海洋污染、塑膠微粒⋯⋯希望藉由展覽，與身處於地球暖化時代的人們，溝通永續議題的重要性；也讓大家更了解地球正在經歷什麼樣的變化，拋出值得思考的議題，呼籲所有地球公民能夠一起展開行動。
每一個孩子，都是形塑未來的關鍵
作為提供全球專業電子零組件通路服務領導品牌的文曄集團，在實踐SDGs、ESG（環境Environment、社會Social、公司治理Governance三個面向的縮寫），以及企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）等與環境永續相關的課題，向來不遺餘力。而文曄教育基金會，更本著「多元學習，翻轉教育」以及「關懷弱勢，回饋社會」的理念，投入資源與心力，帶動偏鄉的教育的多元性。2019年開始的「遠鄉閃閃——文曄校園攝影深耕計畫」，就立志要提供孩子們另一種觀看的方式，以及更多元的學習角度。
「我們從2019年開始接觸偏鄉的孩子們，教他們攝影，和他們一起觀察生活周遭的細節。透過孩子的眼睛來看，這個世界真的充滿了各種驚喜，他們拍學校角落中的生態、拍同學、拍自己，也拍一片天空充滿神奇色彩的瞬間、拍一個池塘閃閃發光的樣子。孩子們告訴我們：『原來我們生活的地方，有這麼多美麗的東西。』我聽了好感動好感動。」文曄教育基金會執行長林秋寶與我們分享道。這個經驗，讓林執行長更加相信，孩子不僅僅是未來，更是需要我們保護、引導的未來。
在這次展覽發起之際，文曄集團希望藉由展覽中的互動式體驗，激發孩子們思考，讓永續教育向下紮根，共同倡議永續發展的理念。因此特別購入1000張特展門票贈予新北市各小學，邀請孩子們參與這次展出，期望透過企業影響力，為台灣教育探索新的可能。索票小學包含新北巿嘉寶國小/思賢國小/私立育才國民小學/民義國小/後埔國小/海山國中/汐止國小/修德國小/和美國小/大坪國小/瑞濱國小/平溪國小/鼻頭國小/麗山國小等。
對地球好一點，就能帶來改變世界的機會
「永續即日常」，是文曄集團對永續議題的中心思想，因此不管是公司營運的模式、內部的工作環境規劃，或者員工的永續精神教育，文曄集團從未停下滾動式修正、持續從內部向外擴散的腳步。包括在物流上導入先進電子系統，全面無紙化的庫存管理；將包裝減量、注重回收，從上到下貫徹環境責任。而辦公室的環境規劃，則強調低碳、減碳並期許零碳，例如改採節能的電器產品，以及中午休息時間關燈，一方面省電，另一方面也能讓員工好好休息。
林執行長說：「永續、環保的概念並不是遙不可及的big words，而是跟每天的生活息息相關。你從睡醒開始，要用什麼牙膏、穿什麼衣服，早餐要喝茶還是喝咖啡？去上班要搭車、開車還是走路？每一個選擇，都在影響環境。所以我們不只企業的營運強調永續，更在潛移默化中，讓每一位員工對環保更有感。比方我們做食安的教育，幫助大家了解怎麼計算食物的碳足跡；之前辦的減肥比賽，總共有400多人報名參加，最後參與回測的也有將近300人，大家一起減掉了890公斤左右，腰圍總少了692寸。這個活動很受員工歡迎，好玩、有挑戰性，對地球和自己的身體都好。」林執行長熱切地分享著文曄集團對環境永續的努力，在在顯示出對這個議題的重視度，以及為地球付出的熱情。
「到了2050年，你會希望自己成為怎樣的大人？而200年後，你留給未來的孩子們，又是一個什麼樣的地球呢？」這是《2222--未來選擇地》展覽所拋出的問題，也是文曄集團對孩子們、對未來，所感到的責任。這次捐贈票券給新北小學的行動，只是為實踐「將永續觀念向下紮根」的一個起點。文曄集團希望繼續探索新的方式，讓孩子們了解環境永續的重要性，提醒全球所有公民都必須攜手合作，降低破壞，與地球和諧共存。開始行動吧，從今天起，為成為我們所期望的世界改變者而努力。
