翁山蘇姬:如果贏得國會大選,地位「將會高於總統」

翁山蘇姬:如果贏得國會大選,地位「將會高於總統」
Photo Credit:RT/ 達志影像

我們想讓你知道的是

歐盟的觀察團和卡特中心的觀察團均對軍方的不透明表示遺憾,認為無從評估投票是否屬秘密投票、是否真由本人投票,以及投票人是否受到威脅。

本週日11月8日,緬甸將舉行25年來首次公開選舉,在90個黨派中,主要兩政黨為現任執政黨聯邦鞏固發展黨(USDP),和由翁山蘇姬領導的全國民主聯盟(NLD)。

相關報導:左右為難的翁山蘇姬:她是民主鬥士,還是變成只想追求總統寶座的人

BBC中文網報導,外界預期,全國民主聯盟將贏得比其他政黨多的議席,但由於國會議席中有四分之一要保留給軍方,NLD需要在餘下備選的議席中贏得更多才有可能執政,不過按緬甸現行憲法規定,即使NLD贏得大選,夫婿為英國人的翁山蘇姬也無法擔任總統。

對此,翁山蘇姬表示,如果她所領導的全國民主聯盟(NLD)在周日舉行的大選中勝出,她的地位「將會高於總統」,並指出憲法中沒有任何條款禁止這一點。BBC記者喬納·費希爾(Jonah Fisher)評論道,翁山蘇姬此番言論是迄今為止所作出過的最強有力的聲明,表明她打算無論如何都要領導國家。

在競選過程中,翁山蘇姬一直對競選過程提出批評,指競選並非是完全自由和公平,而且競選委員會也未能對違規行為採取措施。

相關新聞:選務系統從零開始!緬甸選舉將近 選民名單仍錯誤百出

聯合報導,目前約有逾千名國際選舉觀察人士在緬甸,有數十萬軍人和部分公務員5日已先行投票,但觀察人士表示,軍方拒絕讓他們觀察,歐盟的觀察團和卡特中心的觀察團均對軍方的不透明表示遺憾,認為無從評估投票是否屬秘密投票、是否真由本人投票,以及投票人是否受到威脅。

而為防止NLD選後成為國會最大黨,軍政府也派出機車騎士,散發抹黑小冊子,稱她為英國的「傀儡」,指出一旦她執政緬甸人將再度淪為「奴隸」,且穆斯林將以暴力行動消滅佛教徒。 小冊子寫道:「愚蠢的人,準備受苦受難吧。你們的國家必須再次成為我的奴隸。我是會血染緬甸的惡魔。要吞噬你們。」

中時報導,曾擔任「聯合團結發展黨」USDP黨魁的瑞曼,因與翁山建立關係,在8月被總統登盛拔除黨魁職位。當時翁山被問到瑞曼遭解職,是否意味失去重要盟友時,她說:「誰是敵人,誰是盟友,現在終於清楚了。NLD將與盟友合作。」

相關新聞:緬甸爭權鬥爭公開化!經過軍方一夜包圍 執政黨宣布撤換黨魁

瑞曼目前仍擔任國會議長,4日晚間罕見地接受國際媒體訪問。表示自己和翁山經常會面,兩人已找到不少共通點。他說,翁山領導的NLD在緬甸最有民望,而選後他將在國會中與翁山合作攜手。若NLD無法拿下國會過半席次,加上瑞曼的支持,除了有助翁山蘇姬組建政府,也可協助推動修憲,為她2020年的總統之路剷除障礙。

▲ 關鍵評論網現在有「關鍵評論網 東南亞」Facebook專頁了,帶你掌握第一手東南亞的新聞、評論,現在就Like

新聞來源:


猜你喜歡


《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理

《錢都》品牌轉型學:導入數位化工具 起手NUEIP企業管理
photo credit:人易科技

我們想讓你知道的是

錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。

每天用餐時段一到,橘底白字的店面內,一個個小火鍋上桌,全家人的歡笑聲伴隨著鍋內沸騰的泡泡不斷冒出,這是錢都餐飲旗下老字號火鍋品牌「錢都日式涮涮鍋」的日常。從 1997 年創立至今,目前全台已擁有72間分店、來客數年破千萬,卻依然堅持使用精心熬煮 96 小時後的大骨高湯,並加入柴魚、昆布等食材增添其風味使湯頭更有層次,讓許多老饕顧客每每都感受到錢都令人難以忘懷的餐飲體驗。

而面對時代的變動,錢都近年來也持續推動品牌革新,翻新原有店面改裝成更符合年輕人風格的日系二代店,並積極計畫拓展店面,透過導入數位化工具,當輔助訓練大量儲備幹部與培訓人才時,能夠更加有效率。

NUEIP雲端人資包辦行政庶務,錢都店長安心放眼未來

image3
photo credit:人易科技/錢都
導入NUEIP讓店長們更有時間專注於達成公司營運績效。

錢都餐飲人資主任周芮昕表示,初期原本公司使用紙本打卡鐘,以全人工方式做薪資計算與審核。每個月月底,各店店長們都需要加班計算員工出缺勤與薪水,才能趕得及1號中午之前,讓物流車將紙卡載回總公司。接下來,總公司需加派人力逐張、逐行的人工登打進電腦,同時主管單位還會抽樣檢核正確性,前前後後繁複作業總需花上一週時間,而72間門店店長加上總公司登打與檢核的人力,更是可觀的成本。

「人工計薪誤差高、效率低,換算下來,NUEIP 幫我們幾乎節省了78%的時間與95%的人力成本,現在整個流程只需要兩個人、1.5 個工作天即可完成。不只效率高且基本上是零失誤,這些數值是我們在導入前完全沒意料到的。」周主任述說。錢都認為,店長們應該專注於門店的營運和管理,帶領門店達成公司經營目標,而不是加班執行繁瑣且無效率的行政作業。周主任認真地說道:「錢都餐飲導入NUEIP的人資系統,讓各店長有機會展現自身更有價值與影響力的一面,也間接帶動各店彼此的目標達成士氣,讓品牌更有價值。」

NUEIP療癒系出缺勤、排班與薪水管理,造福餐飲業者

image2
photo credit:人易科技/錢都
NUEIP的雲端人資系統排班介面清晰、操作簡易,且可計算計時人員的實際工作時數。

經營餐飲業的人都知道,餐飲業人員流動率高,加上計時人員眾多的情況下,要掌握員工的請假狀況只能經由店長回報,無法在第一時間知道。周主任說道:「以前各店排班是一件很痛苦的事情,幸好 NUEIP的排班功能對餐飲業非常友善。不僅可以依時數彈性安排工讀生的班表,不須建立上百個班別,還能自動檢核目前的人力配置是否妥當。搭配『實際工時統計』功能,可統計計時人員的實際工作時數,進而準確計算假期、加班時數與薪資,若人員有任何出勤狀況,總公司都能即時知曉或因應。」。

因為適切的系統功能,讓錢都餐飲在企業管理上能夠無所顧慮,周主任表示,雖然前期數位轉型時,要教育店長們使用電腦、熟悉功能,會經過約一個季度的轉換陣痛期。但現在不僅省去紙本操作、不用為了行政事務加班、各店人員可以輕鬆使用LINE進行上下班打卡或請假,店長們紛紛覺得這個轉換期很值得。對總公司來說,更降低了門市人員的控管風險,讓整個企業在力拼品牌規模時,更加順利地往前邁進。

image4
photo credit:人易科技/錢都
錢都藉由手機APP打造會員生態圈、力拼餐飲品牌規模。

雖然疫情肆虐全台業者,但錢都餐飲把握契機逆勢成長,開始發展電商通路,推出品牌麻辣鴨血豆腐、特色水餃、嚴選海鮮食材等;實體店方面,藉由手機會員 APP 打造超級會員經濟。錢都餐飲旗下品牌目前正積極討論拓點計畫,以優渥的薪資獎金招募優秀的儲備幹部,而在例行的行政事務上,則由 NUEIP 協助支援,讓門市與總部的聯繫更加緊密與即時,企業內部管理更加順暢有效率。


了解更多:https://www.nueip.com/

本文由「人易科技」提供,經關鍵評論網媒體集團廣編企劃審閱。


猜你喜歡